61 Bewertungen von Bewerbern
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Terminabsprache einhalten und ehrliches Feedback geben, wenn man es schon zum 3. persönlichen Gespräch geschafft hat! Auch ich habe Zeit und Energie investiert.
Alles Standard: Stärken, Schwächen, Ziele
Ehrliche Rückmeldung statt Hinhalten im Prozess.
- Keine! Einfach offen und ehrlich. Hier wird einem gesagt, worauf man sich einlässt, sodass man für sich tatsächlich auch fundiert eine Entscheidung treffen kann.
N/A
keine
keine Verbesserungsvorschläge, alles einwandfrei und nur zu empfehlen!
Das persönliche Gespräch bei RED empfand ich als unangenehm und merkwürdig. Dies lag vor allem an der Art des Interviewers. Es ist mir durchaus bewusst, dass wir uns in einer Leistungsgesellschaft befinden und das ein gesunder Wettbewerb normal ist. Doch wenn man direkt am Anfang des Gesprächs als Interviewer mit den finanziellen Vorzügen des Jobs prahlt, erkennt man die Prioritäten. Zudem wurden schon allein im Gespräch gute Mitarbeiter als "exklusive Mitarbeiter" betitelt und somit von den anderen differenziert. Dies zeigte mir deutlich, dass ich in diesem Unternehmen nicht glücklich werden würde.
Im Allgemeinen hatte ich im Gespräch den Eindruck, dass das ausüben von Druck/Kontrolle ein gängiges Instrument in diesem Unternehmen ist.
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