61 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RED Global Vorstellungsgespräche
RED
Global
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Exzellenter Prozess: 2 bis 3 Terminevoll. Fragen sind auf Fachkenntnisse und die Person fokussiert.
Bewerber/inHat sich 2019 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärke? Wie gehst du mit Arbeitsstress Um? Wie gehst du mit Miserfolg um? Was muss passieren, damit du zusammen brichst? Bevorzugst du eine Leistungsbasiertes Belohnung (Provision) oder eher eine fixe Belohnung? Was bedeutet Vertrieb für dich personlich? Wie lernst du neue Sachen am Besten (wegen onboarding)?
- Welche Erfahrung hast du schon in der Personaldienstleistungsbranche gemacht? Was ist dein Wechselngrund? Was fandst du am attraktivsten in unserer Stellenbeschreibung, was uns von anderen abgrenzt?
- was macht ein guter Vertriebler aus? Wo siehst du dich in 2 Jahren? Kannst du dir vorstellen ein Führungsposition in der Zukünft bei uns zu nehmen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Bewerbungsprozess und super tolle Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2019 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Recruitment Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen Zielen auf zwei Dinge ab, die extrem wichtig sind in der Firma:
- Durchhaltefähigkeit (Beispielerfolge) und Selbstreflexion bzw. Anpassung des eigenen Mindsets.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Inspirerte und motivierte Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2019 bei RED Global SAP Solutions in Frankfurt am Main als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Was qualifiziert dich für den Job, warum wirst du gut im Recruitment sein, was waren deine bisherigen Erfolge
- Warum möchtest du den Job, warum möchtest du dir das antun, warum suchst du dir keinen leichteren Job, was motiviert dich, was treibt dich an
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Gespräch - was einen stark motiviert
Bewerber/inHat sich 2019 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Sales Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation und Niederschläge die man erlebt hat sowohl im beruflichen und privaten Bereich sollte man parat haben.
- Kurzer Übersicht über meine Werdegang und Auslandserfahrung.
- Es wurde immer wieder tief nachgebohrt nach meiner Motivation, warum ich in den Vertrieb will und warum das zu mir passt. Insbesondere Cold-Calling, da man am Anfang sehr sehr viel telefonieren muss.
- Die Wertschätzung und Interesse an meiner Person hat mir zu den üblichen konservativen Bewerbungsprozess sehr gut gefallen. Ich konnte mich nach dem Bewerbungsgespräch selber reflektieren und eine genaue Analyse fahren, welche Stelle und Bereich zu mir passt.
- Ich hab die Stelle leider nicht bekommen, konnte aber mein Netzwerk um zwei Leute ausbauen. Die fachlich und persönlich super sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer und freundlicher Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei RED Global SAP Solutions in Frankfurt am Main als Sales Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Motivation, Belastbarkeit
- Grund für Wechsel räumliche Veränderung nach FFM, kaufm. Ausbildung plus Studium (MBA)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fair, ehrlich, transparent, sympathisch.
Bewerber/inHat sich 2019 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Delivery Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fixgehalt bieten
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Stärken- und Schwächen fragen, nur anders formuliert
- Auf Gründe für Wechsel wurde viel nachgebohrt, das ist denen wichtig, Erfolge und Misserfolge in den einzelnen Positionen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unfreundliche Mitarbeiter im Büro
Bewerber/inHat sich 2019 bei Red-the global SAP Solutions Provider beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Freundlich zu den Gästen sein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
ein freundlicher und wertschätzender Umgang mit allen Kandidaten ist für uns ein wichtiger Part unseres Bewerbungsprozesses. Wir bedauern, dass du dies während deinem Interview in unserem Headquarter in London anders empfunden hast.
Um deinen Sachverhalt nachvollziehen zu können bitte ich dich um ein persönliches Feedback. Dazu stehe ich dir gerne zur Verfügung telefonisch unter +49 89 693 399 608 oder unter aschumacher@redsapsolutions.com und bedanke mich vorab bei dir für deine Mithilfe.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Alessa Schumacher
Unseriös
Bewerber/inHat sich 2019 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Sales Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbindlichkeit, den Bewerbern auch zeitnah eine Rückmeldung geben
Bewerbungsfragen
- Motivation
- Keine
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
ein zeitnahes Feedback ist für uns ein wichtiger Part der wertschätzenden Kommunikation gegenüber jeder Kandidatin und jedem Kandidaten. Es tut uns leid, dass du dies in deinem Bewerbungsprozess anders wahrgenommen hast.
Wir freuen uns über deine Mithilfe, den Sachverhalt nachvollziehen zu können. Gerne kannst du dich dazu direkt mit mir in Verbindung setzen telefonisch unter +49 89 693 399 608 oder unter aschumacher@redsapsolutions.com.
Für deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Alessa Schumacher
Anfangs viel versprechend, nachher nichts dahinter.
Bewerber/inHat sich 2019 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das am Telefon gesagte auch so meinen. Das Team eher weniger willkommen, bei Ankunft für ein Vorstellungsgespräch keiner begrüßt, keiner verabschiedet, schauen nur schön nach wer da so kommt...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
bei RED werden alle Kandidaten, die sich die Zeit nehmen für ein persönliches Interview, persönlich begrüßt und verabschiedet. Aufgrund der Vielzahl an Gesprächen können wir jedoch nicht immer die Vorstellung des gesamten Teams anbieten. Wir bedauern, dass der Bewerbungs-Prozess bei RED nicht zu deiner Zufriedenheit verlaufen ist.
Wir wollen unsere zukünftigen Gesprächsprozesse verbessern und freuen uns dazu über deine Mithilfe. Daher lade ich dich ein zu einem ausführlichen Feedback zu deiner Wahrnehmung des Gesprächsablaufs telefonisch unter +49 89 693 399 608 oder per Mail unter aschumacher@redsapsolutions.com.
Für deine nächsten beruflichen Schritte wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Beste Grüße
Alessa Schumacher
Ein rundum reibungsloser Bewerbungsprozess mit einer sehr sypatischen Personalerin, die mich umfangreich beraten hat.
Bewerber/inHat sich 2019 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was machst du gerne in der Freizeit? Wo bist du so richtig gut?
- Gründe für Position im Vertrieb, Lücke im Lebenslauf, so viele verschiedenen Tätigkeiten in dem Berufsleben...
- Was macht einen guten Vertriebler aus? Wo siehst du dich in der Zukunft? Warum glaubst du der richtige für den Job zu sein ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
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