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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Die Fragen sind in der Regel sehr auf den Menschen abgestimmt und die Firma will sehen ob man den Job auch wirklich will und den Willen dazu mitbringt z.b. Wo siehst du dich in paar Jahren, was für einen Menschen/Kollegen bekommen wir mit dir, und wo siehst du bei dir selber Verbesserungen wo wir doch unterstützen können und viele mehr fragen

Verbesserungsvorschläge

Alles super

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Der Verdienst ist selbst für eine Personalberatung gering. Das Unternehmen hält sich nicht an das Arbeitszeitgesetz. Der Anruf für das Telefoninterview erfolgte erst nach Rückruf meinerseits. So geht man nicht mit Bewerbern um.

Bewerbungsfragen

Gefragt wurde u.a. nach dem größten privaten Erfolg.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde relativ schnell bearbeitet (2 Wochen). Es wurde für die Woche darauf ein Telefoninterview vereinbart, dass auch recht angenehm war. Durch das positive Gespräch wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, da aber der Chef von Deutschland daran teilnehmen sollte, wollte sich die Dame nochmal melden, wenn ein Termin koordiniert wurde. Danach habe ich nie wieder etwas von ihr gehört... Wenn man versucht anzurufen, ist nie jemand zu sprechen und zurückgerufen wird auch nicht. Enttäuschend.

Verbesserungsvorschläge

Bisher haben nur telefonische Interviews stattgefunden.
Sehr offene und faire telefonische Gespräche. Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Sehr schnelle Rückmeldungen zu telefonischen Interviews innerhalb 2-3 Werktagen. Flexibilität und Verständnis für meine persönliche Situation wurde gezeigt, d. h. ich habe mich verstanden gefühlt. Vereinbarte Termine für Telefonate und Rückmeldungen wurden verlässlich und pünktlich eingehalten. In einem zweiten Telefonat waren alle - aus meiner Sicht wichtigen DEtails aus dem ersten Telefonat noch in Erinnerung - und wurden bei diesem Telefonat mit berücksichtigt.
Verbesserungsvorschlag generell: Vereinheitlichung der Stellenanzeigen auf der deutsch- und englischsprachigen Website.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht war der Bewerbungsprozess stets einwandfrei und durchweg sehr gut.
- Ich wurde zeitnah und umfassend, vorab und während des gesamten Prozesses informiert
- Fragen zu fast allen Angelegenheiten wurden zur vollsten Zufriedenheit beantwortet
- Mein persönlicher Eindruck zum Betriebsklima ist sehr ausgelassen (teilweise sehr ausgelassen), aber absolut professionell

Verbesserungsvorschläge

Die Ausschreibung und das was man so über Red Commerce liest ist einfach super. Am Ende hat es sich aber alles in heiße Luft aufgelöst. Für mich ist es eine Firma mit einer guten PR/Marketing Abteilung. Bzw. die Personalabteilung hat die Hausaufgaben gemacht und verstanden wie Personalmarketing funktioniert.

Es ist ohnehin dreist wie viele Unternehmen mit ihren Bewerbern umgehen, hier hat RED aber den Vogel abgeschossen.

Es sollte ein Telefoninterview statt. Es wurde eine feste Zeit ausgemacht und ein Termin vereinbart. Am Tag des Interview - keine Meldung. Nach 2 Stunden Warterei -> Anruf bei RED.
"Frau XY ruft Sie zurück" -> Es kam kein Anruf.

Wieder hinterher telefoniert, Termin vereinbart...und wieder die gleiche Aktion.

Auf Nachfrage was denn nun mit dem Gespräch wäre:
"Wir haben uns für jemand anderes entschieden" - Klasse.

Ab dem Zeitpunkt ist für mich RED Commerce überhaupt nicht mehr existent gewesen. Wer so mit Bewerbern umgeht, von dem erwarte ich eigentlich nichts mehr.