63 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RED Global Vorstellungsgespräche
RED
Global
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein rundum reibungsloser Bewerbungsprozess mit einer sehr sypatischen Personalerin, die mich umfangreich beraten hat.
Bewerber/inHat sich 2019 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was machst du gerne in der Freizeit? Wo bist du so richtig gut?
- Gründe für Position im Vertrieb, Lücke im Lebenslauf, so viele verschiedenen Tätigkeiten in dem Berufsleben...
- Was macht einen guten Vertriebler aus? Wo siehst du dich in der Zukunft? Warum glaubst du der richtige für den Job zu sein ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Top Wertschätzung des Bewerbers, hohes Maß an Professionalität! Und sehr offenes Unternehmen mit klarer Vision!
Bewerber/inHat sich 2019 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Die Fragen sind in der Regel sehr auf den Menschen abgestimmt und die Firma will sehen ob man den Job auch wirklich will und den Willen dazu mitbringt z.b. Wo siehst du dich in paar Jahren, was für einen Menschen/Kollegen bekommen wir mit dir, und wo siehst du bei dir selber Verbesserungen wo wir doch unterstützen können und viele mehr fragen
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Sehr empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich 2019 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Delivery Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles super
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Prägnant, Persönlich und Professionell.
Bewerber/inHat sich 2018 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Sales Consultant (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie gehst du mit Stress um?
- Welches sind deine Stärken und Schwächen?
- Wie gehst du mit deinen Schwächen um?
- Was kann dich aus dem Konzept bringen?
- Wie gehst du mit Durststrecken um?
- Woraus ziehst du Motivation?
- Welche Gründe bewegen dich zu dieser konkreten Job-Wahl?
- Weshalb der angestrebte Wechsel zwischen den unterschiedlichen Ressorts?
- Wie siehst du deine vergangenen Tätigkeiten? Inwieweit bringen dich diese im Hinblick auf die neue Tätigkeit weiter.
- Was waren deine größten Erfolge respektive Niederlagen und warum wertest du diese als Erfolge, oder eben als Niederlagen.
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Zwischen Bewerbung und Einstellung sind nur 6 Wochen vergangen, top!
Bewerber/inHat sich 2019 bei RED Global SAP Solutions in Frankfurt am Main als sales consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Persönlichkeit, Hobbies
- Gründe für angestrebte Sales-Tätigkeit
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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess + unglaublich viel Energie
Bewerber/inHat sich 2018 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Schwächen, Stärken , Ziele, Hobbys
- Warum wollen sie den Arbeitgeber wechseln
- warum Vertrieb
- was zeichnet einen guten Vertriebler aus
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Ich rate Absolventen von einer Bewerbung ab!
Bewerber/inHat sich 2013 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Verdienst ist selbst für eine Personalberatung gering. Das Unternehmen hält sich nicht an das Arbeitszeitgesetz. Der Anruf für das Telefoninterview erfolgte erst nach Rückruf meinerseits. So geht man nicht mit Bewerbern um.
Bewerbungsfragen
Gefragt wurde u.a. nach dem größten privaten Erfolg.
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Man wird vergessen....
Bewerber/inHat sich 2013 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde relativ schnell bearbeitet (2 Wochen). Es wurde für die Woche darauf ein Telefoninterview vereinbart, dass auch recht angenehm war. Durch das positive Gespräch wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, da aber der Chef von Deutschland daran teilnehmen sollte, wollte sich die Dame nochmal melden, wenn ein Termin koordiniert wurde. Danach habe ich nie wieder etwas von ihr gehört... Wenn man versucht anzurufen, ist nie jemand zu sprechen und zurückgerufen wird auch nicht. Enttäuschend.
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Bewerbung als Key Account Manager
Bewerber/inHat sich 2012 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher haben nur telefonische Interviews stattgefunden.
Sehr offene und faire telefonische Gespräche. Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Sehr schnelle Rückmeldungen zu telefonischen Interviews innerhalb 2-3 Werktagen. Flexibilität und Verständnis für meine persönliche Situation wurde gezeigt, d. h. ich habe mich verstanden gefühlt. Vereinbarte Termine für Telefonate und Rückmeldungen wurden verlässlich und pünktlich eingehalten. In einem zweiten Telefonat waren alle - aus meiner Sicht wichtigen DEtails aus dem ersten Telefonat noch in Erinnerung - und wurden bei diesem Telefonat mit berücksichtigt.
Verbesserungsvorschlag generell: Vereinheitlichung der Stellenanzeigen auf der deutsch- und englischsprachigen Website.
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Sehr gut: 4.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht war der Bewerbungsprozess stets einwandfrei und durchweg sehr gut.
- Ich wurde zeitnah und umfassend, vorab und während des gesamten Prozesses informiert
- Fragen zu fast allen Angelegenheiten wurden zur vollsten Zufriedenheit beantwortet
- Mein persönlicher Eindruck zum Betriebsklima ist sehr ausgelassen (teilweise sehr ausgelassen), aber absolut professionell
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