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Hat
Bewertung

War viel besser, heute Durchschnitt.

2,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Red Hat in Grasbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele tolle Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz, top-down und Micro Management.

Verbesserungsvorschläge

Wieder an daran orientieren, was Red Hat erfolgreich gemacht hat. Die Kultur.

Arbeitsatmosphäre

Druck von oben, die offene und transparente Kultur ist einer Top-Down-Mentalität gewichen, auch durch viele neue Manager. Micromanaging statt Freiheit und Transparenz. Viel Personal wurde entlassen, das drückt noch auf die Stimmung insgesamt.

Kommunikation

Unter Jim Whitehurst wurde offener Dialog zwischen Mitarbeitern, Abteilungen und zwischen den Hierarchieebenen gelegt. Transparenz und Open Culture und Decision Making wird sich noch auf die Fahnen geschrieben, aber nicht gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement, Intransparenz was Beförderungen, Entscheidungen des Business bezüglich und Umstrukturierungen angeht sind Realität. Schade, denn vor einiger Zeit hätte ich volle fünf Sterne geben können, sowohl was direkte Vorgesetzte als auch höheres Management angeht. Hier sind viele gegangen / gegangen worden und nachgerückt ist eine andere Generation Red Hat Manager, top down und zentralisiert ist der neue Stil.

Gleichberechtigung

Generell gut, immer noch besser als im Branchendurchschnitt. Wenn es um die Förderung von Teilzeitmodellen/Familienfreundlichkeit angeht, oder den Gender Pay Gap besteht jedoch etwas Nachholbedarf.
Wenn ein Mann kurzfristig frei braucht zur Kinderbetreuung wird das anders angenommen wie die gleiche Situation einer weiblichen Mitarbeiterin.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt gut bis sehr gut, soweit ich es beurteilen kann.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen macht, was sein muss, “tick the boxes”

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist kein großes Thema und die sozialen Programme und Projekte werden scheinbar auch immer weiter eingestampft und gekürzt. Immerhin gibt es zwei Tage frei für Freiwilligenarbeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist evtl. individuell, für mich nicht ganz wettbewerbsfähig. Sozialleistungen sind okay, es gibt nette Annehmlichkeiten wie LUNCHIT - essenspauschale. Neue Büros sind sehr ansprechend und die Mitarbeiter von facilities geben alles. Leider kommen nicht viele ins Büro.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Germany

Vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Wir freuen uns zu hören, dass du die Beziehung zu deinen Kollegen und die neuen Büroeinrichtungen schätzt. Das spiegelt unsere ständigen Bemühungen wider, ein angenehmes und gemeinschaftliches Umfeld zu schaffen, in dem sich Red Hatter persönlich austauschen können.
Wir nehmen jedoch auch dein kritisches Feedback zur Kenntnis und bedauern, dass deine Erfahrungen mit der Kultur, dem Management und den Nachhaltigkeitsprogrammen von Red Hat nicht den gewünschten Erfolg gebracht haben. Lass uns versichern, dass die offene und transparente Kultur, die Red Hat auszeichnet, auch in Zukunft ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolgs sein wird. Wir wissen deine wertvolle Sichtweise zu schätzen und werden diese Beobachtungen berücksichtigen, wenn wir daran arbeiten, die Erfahrungen unserer Mitarbeitenden insgesamt zu verbessern. Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Gedanken mitzuteilen.

Viele Grüße
Das Red Hat HR Team

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