36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation und top Work-Life-Balance
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RED Medical Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- top Work-Life-Balance - Hilfsbereitschaft auch zwischen den Abteilungen - Gesamtpaket - Hunde sind erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- an sehr heißen Tagen wird’s gut warm im 4. OG
Verbesserungsvorschläge
Man hat das Gefühl, dass es in einzelnen Abteilungen Verbesserungspotential gibt.
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne ins Büro. In der Regel machen alle Mitarbeiter vor Ort gemeinsam Mittagspause und die Stimmung ist gut. Die Kollegen sind alle ziemlich aufgeschlossen und nehmen auch neue Mitarbeiter sehr schnell und herzlich auf.
Image
Kann sich sicherlich noch verbessern, es gibt allerdings viele Mitarbeiter, die sich sehr stark mit dem Unternehmen identifizieren.
Work-Life-Balance
Extrem gute Work-Life-Balance durch viel Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit. Es gibt natürlich Abteilungen, die aufgrund von Kundenkontakt o.ä. mehr an Zeiten gebunden sind. Ansonsten ist man sehr flexibel in der Arbeitszeitgestaltung und es wird sehr darauf geachtet, dass man so wenig Überstunden wie möglich macht. Sehr faire Einstellung den Arbeitnehmern gegenüber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in der Regel immer unterstützt und bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich und es gibt Benefits wie Sportzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Geschäftsreisen wird viel auf die Bahn gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Abteilung an, wie viel man miteinander zu tun hat. Im Grunde sind allerdings alle nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt grundsätzlich keine Rolle, je nach Abteilung gibt es auch mal einen jüngeren Altersdurchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung 5-Sterne! Gute Kommunikation und viel Feedback und nachvollziehbare konstruktive Kritik. Kein Micromanagement, kein Fingerpointing.
Arbeitsbedingungen
Im Büro gibt’s alles was das Herz begehrt. Die Hardware kann sich jeder weitestgehend selbst zusammenstellen. Im 4. OG wird’s auch mal trotz Klimadecken wärmer, aber durch viel Homeoffice kann man bei extrem heißen Tagen auch zuhause bleiben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Team sehr gut und auch zwischen den Abteilungen wird sich viel ausgetauscht. Wenn man aktiv etwas nachfragt, bekommt man immer eine schnelle Rückmeldung.
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringen will, kann das auch. Damit kommen auch immer wieder neue Aufgaben dazu.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei RED Medical Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Einarbeitung Gehalt anpassen Mehr auf die Mitarbeiter eingehen Zeiterfassung, damit alle Überstunden erfasst werden
Arbeitsatmosphäre
Mehr Informationen über diverse Verfahrensweisen zu erhalten, ist leider nur in einem täglichen Meeting möglich. Lob gibt es selten...
Image
Unzufriedene Kunden, da Telefonate kaum entgegen genommen werden.
Work-Life-Balance
4 Tage Home Office, 1x Officeday, Urlaub auch in der Probezeit möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlt, kein Urlaubs - und Weihnachtsgeld! Das Gehalt zwischen den Mitarbeitern, die alle das gleiche leisten, schwanken sehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angabe möglich, da Arbeit vorwiegend im Home Office
Kollegenzusammenhalt
In jedem Team guter Zusammenhalt, allerdings Teamübergreifend viel geläster
Vorgesetztenverhalten
Im Vorstellungsgespräch eine ganz andere Person, als nach dem Einstieg. Es dauerte nicht lang, bis die Maske gefallen ist. Teamleitung super, Bereichsleitung 0 Emphatie und auch nicht bereit zu einem Gespräch zwecks der Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Bis 17 Uhr müssen bestimmte Bereiche erledigt sein, ist dies nicht der Fall, werden unentgeltliche Überstunden verlangt.
Kommunikation
1x im Monat stellen alle Abteilungen in einem Meeting die "Erfolge" und Neuheiten vor. Das wars aber auch
Gleichberechtigung
Auch Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Tickets können größtenteils nicht selbstständig bearbeitet werden, also müssen diese an eine andere Abteilung weitergeleitet werden. Da fehlt das Wissen um andere Abteilungen zu entlasten. Ans Telefon wird auch nur nach Lust und Laune gegangen. Sehr eintönig
Das Team ist super, die Führungskräfte leider nicht
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RED Medical Systems GmbH in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Fullremote arbeiten klappt sehr gut. Man hat trotzdem ein funktionierendes Teamgefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie es nicht besser machen. Sie kündigen aufgrund von wirtschaftlichkeit, sie fangen Projekte an und stoppen Sie kurz vor der finalen Fertigstellung. Vorhandene Ressourcen werden nicht gut verteilt. Sehr schade um die Vision. Man wird aufgrund der fehlgeschlagen Finanzierung unfreiwillig gekündigt und wird behandelt, als hätte man gestohlen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte bei einer neuen Software mit Softwarearchitekten arbeiten. Codereviews sollten standardmäßig durchgeführt werden und zwar in allen Softwarebereichen. Man sollte EINE automatisierte Testung einführen, auch die sollte direkt strukturiert mit Reviews aufgestellt sein. Ein Anwender möchte nicht nur eine funktionale Software, sondern auch eine, die gut strukturiert und schön aussieht. Da sollte viel mehr Wert drauf gelegt werden. Man würde ja auch keinen 2er Golf kaufen, nur weil ein neuer Porsche Motor eingebaut wurde.
Arbeitsatmosphäre
Man wurde oft auf die Anzahl der Stunden am Tag reduziert. Arbeitet man nicht als Vollzeitkraft, kann man sich auf "zuarbeit" einstellen. Projekte bekam man nur als Vollzeitkraft. Obwohl man Sie locker hätte stämmen können. So gehen vorhandene Recourcen ins Nirwana. Auch mit Erfahrung über Themen wurde man, aufgrund der veringerten Stunden, nicht ans Thema gelassen. Diskussionen und Angebote waren zwecklos.
Work-Life-Balance
Fullremote, da war nichts dran auszusetzen. 1x im Quartal war Teamwoche in München
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat gut zusammengehalten. Wenn man von der Führungskraft gelassen wurde, hat man sich immer unterstützt und geholfen
Vorgesetztenverhalten
Die Vision es besser zu machen ist ihnen nicht gelungen. Es gab jetzt die zweite Kündigungswelle innerhalb weniger Jahre, weil die Finanzierung wackelig ist. Auch die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Mitarbeiter werden auf andere Bereiche gesetzt, ob Sie das wollen oder nicht. Ob Sie dafür geeignet sind, oder nicht.
Interessante Aufgaben
Als Vollzeitkraft bestimmt. Als Teilzeit musste man meist erfolglos drum kämpfen und hat es dann irgendwann aufgegeben. Man hat sich dann in die Nebenarbeiten und uninteressanten Aufgaben gestürzt.
Finger weg, wenn ihr was Sicheres oder Stabiles wollt
3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei RED Medical Systems GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht Unmengen Leute einstellen. Die Kündigung neuer und langjähriger Mitarbeiter folgte auf dem Fuße, weil man offenbar nicht in der Lage war, wirtschaftlich gut zu kalkulieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RED Medical Systems GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte das Gefühl, dass meine Fähigkeiten nicht voll genutzt wurden und dass ich oft Aufgaben übernehmen musste, die nicht meinen Stärken entsprachen.
Verbesserungsvorschläge
Um die Servicequalität für Kunden zu verbessern, würde ich empfehlen, Schulungen für Mitarbeiter im Bereich Telefonkommunikation anzubieten. Dies würde dazu beitragen, die Fähigkeiten im Umgang mit Kunden am Telefon zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ich war während meiner Einarbeitung sehr enttäuscht von der unorganisierten und chaotischen Vorgehensweise. Mir wurde kein klarer Einblick in meine Aufgaben und Verantwortlichkeiten gegeben, was zu Unsicherheit und Stress führte.
Vorgesetztenverhalten
Leider war auch die Unterstützung durch meine Vorgesetzte, nicht ausreichend. Sie schien oft desinteressiert und ungeduldig und gab mir nicht die nötigen Ressourcen und Anweisungen, um meine Arbeit erfolgreich auszuführen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RED Medical Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Homeoffice, Teamspirit, Unternehmensvision
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist gut und sehr vertrauensvoll. Bei Videocalls ist die Kamera an - aber nicht weil man gezwungen wird, sondern weil wir ein bisschen wie eine Familie sind. Wir kennen uns alle und vertrauen einander.
Image
Ein bisschen Underdog, ein bisschen Robin Hood.
Work-Life-Balance
Jedes Jahr einen Urlaubstag mehr. Die Richtung stimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie kein Papier mehr im Büro. Der Drucker im Flur ist fast zur Deko geworden. Wasser gibts aus Glasflaschen.
Kollegenzusammenhalt
Bester Job, den ich in der Hinsicht bisher hatte.
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent. Man merkt, dass sich jeder Mühe gibt.
Arbeitsbedingungen
Viel Homeoffice
Kommunikation
Meistens sehr gut. Manchmal ist der Buschfunk etwas schneller als die offizielle Ankündigung, aber ich glaube das ist ziemlich normal.
Gleichberechtigung
Wir leben die Gleichberechtigung so wie sie sein sollte.
Interessante Aufgaben
Als New Kid on the Block disruptiert RED den Gesundheitsmarkt. Die Aufgaben sind entsprechend vielseitig und herausfordernd. Man kann richtig mitfiebern.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RED Medical Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität - geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RED Medical Systems GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe meine Kolleginnen und Kollegen!
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Gute und pünktliche Bezahlung!
Kollegenzusammenhalt
Wie Pech und Schwefel!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr gut! Es gibt immer und überall mal einen Augenrollen!
Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RED Medical Systems durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden RED Medical Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.