29 Bewertungen von Bewerbern
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29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Angenehmer und informativer Bewerbertag
Bewerber/inHat sich 2015 bei redblue services GmbH in München als Ausbildung zum Mediengestalter Digital & Print beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits auf der Internetseite bekommt man einen sehr guten Überblick, wie das Bewerbungsverfahren und die Ausbildung abläuft.
Als ich zum Bewerbertag eingeladen wurde, wurde mir genau gesagt, was mich dort erwartet und wie lang es dauern würde.
Der Bewerbertag selbst ist ähnlich eines Assessment Centers, allerdings sehr human und entspannt. Es kamen keine IQ- oder Stresstests. Es gab neben der Personalerin noch drei weitere Beobachter, darunter die spätere Ausbilderin.
Am Anfang wurde der genaue Tagesablauf erklärt, dann die Firma vorgestellt und im Anschluss sollte sich jeder kurz vor der Gruppe und den Personalern vorstellen, wobei es vorgegebene Fragen gab (Lieblingsbuch/-film, Hobbies, was ist einem wichtig, was würde man mit einem Lottogewinn über 40 Millionen Euro...)
Daraufhin kamen die Einzelinterviews, während die anderen eine Layout-Aufgabe bekamen, die sehr leicht lösbar war. Hier hatte ich den Eindruck, dass es mehr darum ging, uns zu beschäftigen als tatsächlich unsere Fähigkeiten herauszufinden, denn die Ergebnisse wurden weder besprochen, noch wirklich angeschaut (von einem kurzen Blick über die Schulter mal abgesehen). Außerdem waren alle damit fertig, bevor die Einzelinterviews alle durchgeführt wurden. Hier hätte ich mir weitere Aufgaben o.Ä. gewünscht.
Es gab ein kostenloses Mittagsessen, wobei man die Möglichkeit hatte, mit aktuellen Azubis in Abwesenheit der Personaler/Beobachter zu sprechen, das war sehr angenehm und informativ.
Am Nachmittag wurden wir durch die komplette Firma geführt und danach sollten wir, in zwei Gruppen geteilt, eine Präsentation erstellen.
Zuletzt hatten wir noch die Möglichkeit, offene Fragen zu stellen.
Alles in Allem fand ich den Tag sehr gut, informativ und man kam sich nicht vor, als müsste man um die Stelle betteln.
Aufgrund der vielen Bewerber und somit mehrerer Bewerbertage dauert es leider einige Zeit, bis man eine Entscheidung mitgeteilt bekommt.
Bewerbungsfragen
Es wurden im Grunde nur typische Standartfragen gestellt: warum hat man sich dort beworben, hat man einen Plan B, warum ist man besser als die anderen Bewerber, wie geht man mit Konflikt- und Stresssituationen um....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Es ist so traurig zu sehen, dass sie ihre eigenen Reviews schreiben...
Bewerber/inHat sich 2012 bei redblue services GmbH in München als Account Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der schlimmste Interview dass ich je hatte. Die waren so unprofessionell und unfreundlich! Lest einfach die bisherigen Reviews...
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Noch nie erlebt...
Bewerber/inHat sich 2012 bei redblue services GmbH in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Person, die das Bewerbungsgespräch geführt hat, hatte einen arroganten und unangenehmen Ton, war nicht in der Lage oder gewillt ein normales Gespräch zu führen. Stattdessen versuchte sie, den Bewerber konstant mittels unfreundlicher Kommentare oder Körperhaltung zu verunsichern, erwartete aber, dass der Bewerber Interesse zeigt und es ihr recht macht.
Weder das Unternehmen noch die Position wurden vorgestellt, der Bewerber sollte alles „erraten“. Das Gespräch folgte keinem Leitfaden. Der Bewerber bekam nur die Aufforderung : „Verkaufen Sie sich! Sagen Sie uns, warum Sie bei uns arbeiten wollen."
Ihre Wahrnehmung: sie tun einem einen Gefallen, wenn sie einem die Anstellung geben. Die Frage, ob man nach so einem Gespräch wirklich noch will, stellt sich nicht.
Noch nie zuvor gesehen! Nach so einem Bewerbungsgespräch möchte man sich nicht vorzustellen, wie es ist, dort zu arbeiten.
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Drei Bewerbungsgespräche auf die man verzichten hätte können.
Bewerber/inHat sich 2011 bei redblue services GmbH in München als Mediengestalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte drei Bewerbungsgespräche in drei verschiedene Abteilungen. Jedes Gespräch war psychisch belastend. Stresstests, Rollenspiele und Fragestellungen, die niemand "richtig" beantworten hätte können. Nach jedem Gespräch bekam ich eine Absage und wurde zur nächsten Abteilung weitergeschoben. Die fast 1000 km hätte ich mir sparen können. Aber wenigstens wurden die Reisekosten erstattet.
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Jederzeit informiert gewesen
Bewerber/inHat sich 2018 bei redblue services GmbH in München als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Tolles offenes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei redblue services GmbH in München als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionell in jeder Hinsicht
Bewerber/inHat sich 2017 bei redblue services GmbH in München als Teamlead Account Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Redblue hat auf die Bewerbung erst nach zweifacher Anfrage (dieses Mal vom Personalvermittler) reagiert.
Bewerber/inHat sich 2016 bei redblue services GmbH in München beworben.
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Sehr gut: 4.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich bei redblue services GmbH in München beworben.
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