Enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Unternehmen, Events (Sommer-, Winterfest), Personalverkauf, ansprechende Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA in der Logistik werden nicht wertgeschätzt, unterschwellig finden Drohungen statt. Viel Druck, sehr viele Verbote. Dadurch fühlt man sich konstant beobachtet bis hin zum leichten Verfolgungswahn. Manche Vorgesetzten lassen einen spüren, dass man hier nichts zu sagen hat. Klappe halten und malochen ist hier das Motto.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den 'einfachen' MA im Lager gegenüber, es findet praktisch keine Motivation statt. Das Unternehmen steht gut da und wächst und wächst, für die MA wird jedoch nur geklatscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eher schlecht, durch Druck, unterschwelligen Drohungen, zahlreichen Verboten und 'an die kurze Leine' halten fühlt man sich hier nicht wertgeschätzt und es besteht kein gutes Vertrauensverhältnis.
Kommunikation
Täglich vor Arbeitsbeginn findet ein kurzes Teammeeting statt.
Eine App informiert über alle wichtigen Neuigkeiten, Events etc. und man kann hier auch selbst posten.
Kollegenzusammenhalt
Durch die vielen hier beschäftigten Nationalitäten gibt es naturgemäß eine 'Clübchen'-Bildung. Allgemein herrscht aber eine recht freundliche und respektvolle Atmosphäre unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Man muss bis zum Ende eines jeden Kalenderjahres eine bestimmte Anzahl an Urlaubstagen für das kommende Jahr beantragen. Davon wird häufig Urlaub abgelehnt, besonders über die Weihnachtstage ist es aufgrund hohen Arbeitsaufkommens sehr schwierig, Urlaub zu bekommen. Das wäre ok, wenn man hier jedes Jahr abwechselnd andere MA berücksichtigen würde. Stattdessen bekommen dann einige IMMER ihren Urlaub genehmigt, andere jahrelang NIE.
Überstunden sind sehr selten freiwillig, sie werden angeordnet, ob es einem dann gerade passt oder nicht. 'Abfeiern' darf man diese oft nur bei schwacher Auftragslage oder man wird dann sogar fast schon dazu genötigt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten (Team- und Shiftleader) sind freundlich, aber bestimmt. Die Ziele sind klar und realistisch, Konflikte werden meiner Meinung nach eher herunter gespielt. Manche Vorgesetzten haben ihre Lieblinge und ziehen diese dann auch vor.
Es finden regelmäßig Perfomance- und Mitarbeitergespräche statt, bei denen der MA ein (Leistungs-)Feedback bekommt und auch abgeben darf. Leider wird mit den vom MA abgegebenen Kritikpunkten absolut nichts gemacht, wodurch man sich nicht ernstgenommen fühlt.
Interessante Aufgaben
Typisch Distribution halt, die einzelnen Arbeitsschritte sind langweilig und eintönig. Selbst hat man hier (naturgemäß) keinerlei Einfluss auf die Aufgabengestaltung, alles ist genau vorgegeben.
Gleichberechtigung
Nach meinen Beobachtungen werden hier alle Geschlechter und Wiedereinsteiger gleich behandelt, ab einem bestimmten Alter sieht es mit den Aufstiegschancen aber eher schlecht aus, darum ziehe ich hier einen Stern ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle Altersklassen eingestellt, allerdings müssen 60jährige Frauen genauso schwer ackern wie 20jährige Männer. Gefördert werden ältere MA eher nicht, Aufstiegschancen sind ganz offensichtlich nur den jüngeren MA vorbehalten.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung sind die Arbeitsbedingungen unterschiedlich. Allgemein wird das nötigste getan, es gibt aber Verbesserungspotential, besonders was ergonomisches Arbeiten, Lärmpegel und unnötig lange Laufwege betrifft.
Hier werden Vorschläge oder Kritik der MA leider komplett ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Richtung Umweltbewusstsein könnte man hier noch einiges verbessern, ist im Online-Handel aber wohl allgemein etwas schwierig. Sozialbewusstsein ist in dieser Branche wohl kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immerhin mehr als der gesetzliche Mindestlohn gezahlt, dazu gibt es, wie in den Niederlanden üblich, gutes Urlaubsgeld. Hin- und wieder gab es auch mal überraschend eine kleine Extra-Prämie. In den Stellenanzeigen wird immer gerne mit Fahrgeld geworben, dies ist in NL allerdings gesetzlich so geregelt und somit sollte sich Redcare Pharmacy meiner Meinung nach nicht damit brüsten und so tun, als wäre dies eine freiwillige Leistung.
Image
Die MA in der Logistik reden unter sich eher negativ über dieses Unternehmen, es besteht viel Unzufriedenheit.
Nach außen hin ein tolles Image, passt hier der Spruch 'nicht alles was glänzt, ist gold' sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Hier habe ich die Erfahrung gemacht, dass einen Qualifikationen allein nicht weiter bringen. Wer hier weiter kommen möchte, sollte in erster Linie eines gut können: Schleimen! Das, möglichst in Verbindung mit Vitamin B, hilft einem dann auch mit der Karriere.
Während dem Office-Personal unzählige Kurse und Webinare angeboten werden, wird den 'Plebs' des Unternehmens keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback!
Besonders freuen wir uns über deine sehr positiven Bewertungen bzgl. "Kommunikation" und "Gleichberechtigung". Um uns weiterentwickeln zu können, würden wir gerne in den Austausch mit dir treten, um auch deine kritischen Punkte besser verstehen zu können. Uns ist sehr viel daran gelegen, dass sich alle Kolleg:innen (ob im Office oder der Logistik) wohl bei uns fühlen. Über eine Kontaktaufnahme von dir würden wir uns sehr freuen.