Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Hi, wir sind Redcare Pharmacy - ehemals SHOP APOTHEKE EUROPE.
Wir kümmern uns um die Gesundheit von Millionen Menschen und stellen ihre individuelle Bedürfnisse in den Mittelpunkt. Das gilt für unsere Kund:innen und für unsere Mitarbeiter:innen.
Wir legen großen Wert auf ein gesundes Miteinander, das Kollaboration und Innovation fördert, und in dem sich jede:r Mitarbeiter:in willkommen und wertgeschätzt fühlt. Unsere internationalen Teams arbeiten täglich mit Leidenschaft daran, unsere Produkte und Services zu verbessern.
Pioniergeist, Innovation und ein Team mit Herz sind das Rezept, das uns zur One-Stop-Pharmacy Nr. 1 in Europa gemacht hat. Und wir haben große Pläne für die Zukunft - auch für dich.
Hast du Lust, auf einem Job mit Purpose und eine Unternehmensvison, die zu deinen Werten passt?
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Zu Redcare Pharmacy gehören außerdem: FARMALINE, Redcare, Go Puls, nu3, smartpatient & MedApp.
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Wir sind ein international ausgerichtetes Unternehmen, das rasant wächst. Unsere Zentrale und unser Logistikzentrum befinden sich im niederländischen Sevenum in der Nähe von Venlo. Weitere Standorte sind in Köln, Berlin, München, Warschau, Mailand, Lille, Eindhoven und Tongeren.
Wir suchen immer neue Kolleginnen und Kollegen - Menschen, die sich nicht nur in unser internationales Team einbringen, sondern aktiv Verantwortung übernehmen und mit uns gemeinsam wachsen möchten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungUm unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich bei ihren individuellen Bedürfnissen zu unterstützen - sei es gesund zu leben, ausreichend Zeit für die Familie zu haben oder sich weiterzuentwickeln - bieten wir eine Vielzahl unterschiedlicher, standortspezifischer Benefits, wie z.B.:
Die Liste spannender Jobs bei uns ist lang.. Hier geht es zu allen offenen Positionen in:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Redcare Pharmacy.
Die Interviewprozesse gestalten sich bei uns individuell. Je nach Position und ihren Anforderungen werden zusätzliche Gespräche z.B. mit potenziellen Kolleg:innen geführt. Für manche Rollen ist es sinnvoll, einen Einblick in Deine Arbeitsproben zu erhalten oder Dir einen Case bereit zu stellen.
Unsere Zentrale und unser Logistikzentrum befinden sich im niederländischen Sevenum in der Nähe von Venlo. Weitere Standorte sind in Köln, Berlin, München, Warschau, Mailand, Lille, Eindhoven und Tongeren.
What I really appreciate about Redcare is the welcoming and people-first culture, where communication is transparent and management is always understanding and supportive. The company offers fantastic benefits, like access to a gym and language courses, which show their commitment to employee well-being and growth. I also love the positive work environment and the opportunity to learn and develop professionally.
Interesting products/services, I like the mission and vision of the company, very dynamic environment, development opportunities, nice colleagues. and the party's are amazing!
- great onboarding both from HR and department
- overall really enjoyable working climate
- supportive with regards to self development
Wenn ich die Teamleiter mal also ein paar in deutschland in der stadt treffe würde und mal hallo zusagen.
Tolles Büro, gute Kommunikation, Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplätze( höhenverstellbare Tische nur für Vorgesetzte die eh nur auf ihren 4 Buchstaben sitzen, wenige Ausnahmen), Vorschläge der Ma werden als nicht notwendig abstempelt und später als eigene Ideen durchgebracht(tja sackt man sich da nen Bonus für ein, böse Zungen behaupten so ist)Betriebsrat gegründet, hm manche Dinge werden geregelt, aber auch nur die, die der Firma nicht weh tun, herrschen schon länger eigene Gesetze dort!!!
Schnelles Wachstum, das heißt es gibt nicht überall etablierte Prozesse und Routine, das muss man mögen. Dafür kann man aber vieles selbst mitgestalten, und Ideen können schnell umgesetzt werden. >> Für mich ist das kein negativer Punkt, aber darauf sollte man sich einstellen
Feedback is ignored, processes are slow and inefficient, working conditions as a Software Engineer are bad and annoying, salaries are low and the actual work, due to all the limitations, is boring and repetitive
Habe bis jetzt nichts bemerkt
jeden tag neue Mitarbeitern
-Neue ergonomischere Schreibtischstühle
-Klimatisierung der Räume bei immer heißeren Temparaturen
-Gehaltserhöhungen insbesondere bei Beförderungen verbessern und allgemein Gehälter erhöhen, bevor man gute Leute verliert
-Kinderbetreuungsplätze (Betriebskita), da viele junge Mitarbeiter hier arbeiten. Der Kitazuschuss hilft nur bedingt, da man kaum noch an Betreuungsplätze kommt. Lieber selber für Plätze sorgen
Oh that's hard because I am very happy with everything. The only grievance I have is the salary for a voluntary internship. But also, I am very happy here and would probably want to stay after the end of my contract if possible.
Bessere Kommunikation, Gehälter marktconform anpassen, Besser mit Logistik Mitarbeitern umgehen
Sozialer, Work-Life- Balance- Mitarbeiter fördern und flexibler reagieren
Nicht alles kontrollieren, sind Erwachsene Menschen die dort arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Redcare Pharmacy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
All doors are open and I can come and ask questions or chat with others if they are free. People ask me to have lunch together (thanks to the onboarding I have friends from different departments already). I would say that it is pretty easy to talk to everyone. As I am new people stop me in the hallway to chit chat cause they have not seen me before and are curious.
The team is really fantastic! Communication is great, and everyone is really friendly and supportive. It's like being part of a big, happy family where we all help each other out. Working together is easy and fun because everyone gets along so well.
Bei uns im Team super! BI & Analytics you rock! Darüber hinaus meistens auch… Ausnahmen gibt es sicher auch hier.
My team is really supportive; especially with regards to the onboarding.
Haven't experienced it yet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Redcare Pharmacy ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Spricht definitiv nicht dem wieder was Kollegen leisten, da die Vorgesetzten nicht wissen was die Ma tatsächlich leisten und mit zahlen umsich werfen ohne zu wissen was deren Aufgaben an diesen Tagen waren.(Bezug auf erfundene Performance Gespräche, Akkord wird nicht gezahlt aber von jedem gefordert )
Viel Intransparenz weiterhin. Wenn es Informationen gibt, dann nur in einem speziellen Quartalsmeeting, wer nicht kann, weiß nichts.
Generell ist herrscht eine Form von "toxic positiviy", wo gerne mal aufgezeigt wird, wie glücklich man doch über einen Job sein solle...
Es wird gelogen und betrogen das man gut ist und am Ende Die Kündigung. Und dann wird noch gefragt ob man wüsste warum man gekündigt wird, wenn man sagt rs wurde gesagt das alles gut ist nur dummes gucken.
Kommunikation nur alles mit hohem Druck
Inside the development team it is usually good. Communication with other development teams is also usually good. Communication with other departments and management is a nightmare.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Pretty much impossible as a Software Engineer.
Juniors are not hired. There are only Senior and Staff Software Engineering positions available. As a Senior, you can only progress to a Staff Engineer. The tasks and responsibilities are pretty much the same for both positions. There is only a slight difference in the salary and in how much you are pulled into meetings.
Going from a Software Engineering position to a Management Position is pretty much impossible. Only a few positions ...
maximum ist team leiter wenn Sie geben genug namen von ihre Kollegen
Wird nicht gefördert weil andere sonst, Angst haben um ihren Job.
Wie oben bereits erwähnt, wenn man sich darauf einlässt Kollegen zu verpfeifen, geht der Weg ganz schnell nach oben, ja sager gewünscht, Leute mit wissen die auch mal ne andere Meinung haben nicht gewünscht.
Man kann hier schnell wachsen, Verantwortung übernehmen und aufsteigen, wenn man sich entsprechend engagiert
