Löhne langjähriger Mitarbeiter*innen werden klein gehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt nach langjähriger Zugehörigkeit zu verhandeln schier unmöglich, da lohnt es sich leider eher einen neuen Arbeitgeber zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz fördern, gute Leistungen honorieren.
Arbeitsatmosphäre
Ein schönes, modernes Büro. Die ergonomische Ausstattung könnt jedoch besser sein.
Kommunikation
Im Team OK. Innerhalb des Unternehmens nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team OK.
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten ist möglich. Teilzeit wird nicht gerne unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Mauschelei (Manipulationen, unzulässige Absprachen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recyceltes Toilettenpapier...
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich schlecht für bestehende Mitarbeiter*innen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für das Top-Management.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback!
Wir möchten Dir versichern, dass es im Interesse unseres Unternehmens liegt, Gehälter marktgerecht und fair zu gestalten und dabei ist es uns besonders wichtig, diejenigen zu berücksichtigen, die schon lange Teil unseres Teams sind. Aus diesem Grund arbeiten wir verstärkt mit internen und externen Benchmarkdaten, um sicherzustellen, dass unsere Vergütungspraktiken fair und angemessen sind. Natürlich entwickeln wir uns auch hier -wie in allen anderen Bereichen- ständig weiter.
In deinem Fall stehen dir deine HR-Partner jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zu Verfügung, melde dich gerne bei weiterem Klärungsbedarf.
Viele Grüße!