Arbeitgeber mit anfänglichen Schwierigkeiten gewachsen und optimiert durch das Team mit hoher Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei redi-Group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität und Vertrauen in die Leistung, gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Koordination erforderlich. Aufgrund der hohen Flexibilität müssen Aufgaben, Erwartungshaltung und Projekte besser koordiniert und kommuniziert werden. Die aktuelle Zeit erfordert viel von jedem Einzelnen. Gehalt entspricht daher leider nicht der Leistung, die man erbringt.
Kommunikation
Vorteil der Flexibilität erfordert Optimierung der Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Es besteht Optimierungsbedarf
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen