83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen, vielseitige Aufgaben und Möglichkeiten & interessierter Vorgesetzer
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei redi-Group GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin das zweite Mal bei der redi und unter anderem liegt dies an der Atmosphäre und den Kollegen/Kolleginnen
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Ein paar Kollegen/Kolleginnen haben Weiterbildungen und Weiterentwicklungen umgesetzt.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns geteilt haben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre bei uns zufrieden sind und sich von Ihren Kollegen und Kolleginnen unterstützt fühlen. Unser Team legt großen Wert darauf, ein angenehmes und unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl fühlen kann.
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ist uns wichtig, um unseren Mitarbeitern eine flexible Arbeitsweise zu ermöglichen und eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Wir freuen uns, dass Sie diese Möglichkeit schätzen.
Es ist uns ein Anliegen, die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern. Es ist großartig zu hören, dass einige Ihrer Kollegen und Kolleginnen Weiterbildungen und Weiterentwicklungen umgesetzt haben. Wir sind bestrebt, kontinuierlich Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung anzubieten, um das Potenzial unserer Mitarbeiter voll auszuschöpfen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Engagement. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit Ihnen zu wachsen und Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Herzliche Grüße, Stephanie Sorge
redi-Group GmbH Recruiting
Haben nie mein Potenzial erkannt.
1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Produktion bei redi-Group GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress, Unterstützung nur wenn wenn es Geld bringt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei redi-Group GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation und keine wirklich guten Führungskräfte, es erweckt den Anschein, dass in Leipzig alles sich selbst überlassen wird. Was wird wohl das Ende sein, wenn schlechte Führungskräfte aus Eigennutz wiederum schlechetere Führungskräfte und Mitarbeiter einstellen. Man kann keinen Zukunftswillen erkennen, eher Selbstverliebteheit und Arroganz. Aber wie immer, Hochmuth kommt vor dem Fall.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur ständig Stellen ausschreiben und gute Bewerber ablehnen, auch mal gute Führungskräfte und Mitarbeiter einstellen und über den eigenen Schatten springen. Das zeigt das Versagen der Führungskräfte mit Entscheidungskompetenz, diese haben Angst vor besseren Bewerbern und genau dieser Weg führt zu dem immer schlechteren Image in der Region. Die Führung bildet ein trauriges Bild ab und die Kunden belächeln diesen Standard, auch mit dem Wissen, dass fähige Bewerber abgelehnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Lager am Schreibtisch (Kosten sparen für ein vernünftiges Büro), das geht auch anders
Image
ab Start beständig nach unten entwickelt, an wem das wohl liegen wird
Work-Life-Balance
feste Arbeitszeiten für Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
nur in der Führung und da liegt der hund begraben
Gehalt/Sozialleistungen
festgefahren und viel Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
habe ich nicht erkennen können
Kollegenzusammenhalt
nicht wirklich
Umgang mit älteren Kollegen
ältere sind nicht wirklich gewollt
Vorgesetztenverhalten
es gibt bessere Führungskräfte, die auch welche sind
Arbeitsbedingungen
Schreibtische, Umkleide, Pausen usw. in der offenen Lagerhalle und das in 2024
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir nehmen alle Bewertungen unserer Mitarbeiter und ehemaligen Mitarbeiter sehr ernst, da sie uns dabei helfen, unsere Arbeitsumgebung und Führungspraktiken kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns als unbefriedigend empfunden haben.
Wir sind uns bewusst, dass eine solide Führungskraft von entscheidender Bedeutung ist, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und das Beste aus unseren Mitarbeitern herauszuholen. Um sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte kontinuierlich hochqualifiziert und engagiert sind und unsere Unternehmenskultur und -werte verkörpern, überprüfen wir fortlaufend unseren Rekrutierungsprozess, schulen unsere Mitarbeiter und stehen in ständigem Austausch mit Ihnen.
Darüber hinaus arbeiten wir daran, unsere Kommunikationsstrategien zu verbessern und den Zusammenhalt unter den Kollegen zu stärken. Wir glauben fest daran, dass eine offene und transparente Kommunikation sowie ein unterstützendes Teamumfeld entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens sind.
In Bezug auf Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsbedingungen verstehen wir, dass Verbesserungen gewünscht sind. Die Schreibtische der Führungskräfte auf den Arbeitsflächen sind jedoch genauso gewollt, damit unsere Führungskräfte jederzeit nah an den Mitarbeitern sind und sich nicht in Büros zurückziehen, sondern ständige Präsenz zeigen.
Was das Thema Gleichberechtigung betrifft, so ist es unser fester Grundsatz, eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleiche Chancen haben. Wir haben schon viele Mitarbeiter in die Rente begleitet und sind immer offen für alle Altersgruppen.
Da wir Ihre Erfahrungen nicht alle ganz nachvollziehen können, würden wir uns über einen weiteren Austausch mit konkreten Beispielen freuen, um noch besser auf Ihre Kritik eingehen zu können und an uns zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Stephanie Sorge
redi-Group GmbH Recruiting
Macht wieder richtig Spass
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei redi-Group GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es scheint ja wieder auswärts zu gehen. Ein neuer BMW Standort kommt dazu. Freut mich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist zu wenig Arbeit da
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub geht immer…. Ernsthaft. Ist echt gut aktuell
Work-Life-Balance
Wird schon Flexibilität erwartet. Ist aber ok. Bekommen ab Jan 2 Tage mehr Urlaub. Mega!
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es soll einen Mitarbeiter geben, der bald 80 wird…. Den möchte ich mal sehen
Vorgesetztenverhalten
Echt gut geworden
Kommunikation
War auch mal woanders, ist dort viel schlechter. Gefällt mir
In dem Moment, in dem das Unternehmen Sie nicht benötigt, werden Sie wertlos.….
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Redi Group in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sie erwarten von Ihnen alles, von Kundenbetreuer, Kundendienst, Dispo , als Mitarbeiter mit arbeiten , after erreichbar sein , Vertriebs usw …
Image
Sehr schlecht im Markt .
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist so wie eine soziale Gehalt .
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so .
Vorgesetztenverhalten
Wie oben gesagt …. Der Beste ist der N-Leiter , der keine Ahnung hat ….. Es wird viel engagiert, aber fast nichts getan. Noch nie so ein unprofessionelles Unternehmen gesehen
Kommunikation
Es wird viel engagiert, aber fast nichts getan. Noch nie so ein unprofessionelles Unternehmen gesehen
Gleichberechtigung
In dem Moment, in dem das Unternehmen Sie nicht benötigt, werden Sie wertlos.
vielen Dank für die Ihre Mühe, eine Bewertung abzugeben. Es ist sehr schade, dass die Bewertung unseres Unternehmens aus Ihrer Sicht so negativ ausfällt. Wir als redi-Group sind ständig bemüht, uns zu verbessern und konstruktive Kritik umzusetzen. Da Ihre Kritik leider sehr pauschal geschrieben ist, würden wir uns konkretere Inhalte wünschen, um uns weiterzuentwickeln und die angegebenen Punkte zu verbessern. Wir möchten uns noch einmal kurz zu Ihren Punkten der „Gleichberechtigung“ und „Interessante Aufgaben – nur für die Firma leben…“ äußern. Grundsätzlich ist jeder Mitarbeiter unseres Unternehmens wertvoll und wir sind stets bemüht, unsere Mitarbeiter langfristig zu halten. Wie überall, müssen natürlich die individuellen Vorstellungen des Mitarbeiters und des Unternehmens zusammenpassen. Weiterhin gehören längere Arbeitstage für uns als Dienstleiter in dieser Branche dazu. Diese werden jedoch in jedem Fall bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen – je nachdem, was der Mitarbeiter wünscht. Es tut uns leid, wenn Sie die Dinge im Laufe Ihrer Beschäftigung als so extrem empfunden haben. Sofern Sie uns helfen wollen, wären wir Ihnen dankbar für konkrete Verbesserungsvorschläge (persönlich oder hier bei kununu).
Mit freundlichen Grüßen
Stephanie Sorge
Besser geht nicht
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei redi-Group GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts entdeckt.
Verbesserungsvorschläge
Spontan fällt mir nur die IT Technik ein.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, bestes Team, einfach tolle Kollegen
Image
Ich habe nichts negatives gehört
Work-Life-Balance
Sehr gute Balance zwischen Office und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten dich zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht immer besser aber ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierfreie Arbeitsweise
Kollegenzusammenhalt
Immer ein offenes Ohr für jeden. Niemand wird ausgegrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen jungen und älteren
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, zuvorkommend, respektvoll
Arbeitsbedingungen
Nichts auszusetzen, nur könnte die Technik meiner Meinung nach etwas besser sein
Kommunikation
Regelmäßige Feedbackgespräche, direktes Miteinander und nicht gegeneinander, Motivation und Spaß
Gleichberechtigung
Ich habe es nie besser erlebt
Interessante Aufgaben
Man lernt immer was dazu und es wird nie langweilig
Schönes Arbeiten im Team und mit Familienfreundlichkeit und Flexibilität
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei redi-Group GmbH (Langenfeld / Deutschland) in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viel Verständnis für die Mitarbeiter aufgebracht wird hinsichtlich der Vereinigung von Familie und Arbeit. Gerade in Zeiten von Kita-Schließungen und kranken Kindern findet man immer eine verträgliche Lösung für beide Seiten. Auch das tageweise mobile Arbeiten von zu Hause trägt dazu bei. Auch Elternzeiten von Vätern sind selbstverständlich.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist insgesamt sehr angenehm. Es treffen viele Individualisten aufeinander, was es nicht immer einfach macht. Aber genau das lockert das Team auch auf und macht es interessanter.
Work-Life-Balance
Dank Familienfreundlichkeit, Teilzeit-Regelungen mit Kindern und mobilem Arbeiten von zu Hause aus
Karriere/Weiterbildung
Es besteht, je nach Position, die Möglichkeit sich hochzuarbeiten. Freie Stellen werden gern auch intern neu besetzt und Mitarbeiter werden entsprechend mit Entwicklungsplänen befähigt, die neue Stelle auszufüllen.
Kommunikation
Wie überall gibt es in der Kommunikation Optimierungsbedarf. Allgemeine Informationen für Mitarbeiter könnten besser gestreut werden. Insgesamt kann man sich aber nicht beschweren. Wenn ich meinen Vorgesetzten erreichen will, hat er immer ein offenes Ohr.
Basierend auf 120 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird redi-Group durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 59% der Bewertenden würden redi-Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 120 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 120 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich redi-Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.