Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen im Stich lassen.
Willkommen bei der redi-Group, erstklassiger Partner für Qualitätsdienstleistungen! Wir sind Dein Wegweiser durch die komplexe Welt der Qualitätssicherung und der Qualitätsoptimierung. Unsere Leidenschaft ist es Unternehmen dabei zu unterstützen, höchste Standards in ihren Produkten, Prozessen, Abläufen und Dienstleistungen zu erreichen und zu halten.
Wir verstehen, dass Qualität mehr ist als nur ein Schlagwort - es ist eine Verpflichtung gegenüber Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die auf die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens anwendbar sind. Unser Team aus erfahrenen und professionellen Mitarbeitern steht dabei sowohl im Bereich der Beratung als auch bei der Umsetzung mit fundiertem Fachwissen, innovativen Ansätzen und Equipment zur Seite.
Als ein erfolgreiches inhabergeführtes Familienunternehmen stehen wir seit mehr als 25 Jahren für Innnovation und Qualität. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und so können talentierte und motivierte Menschen ihre Fähigkeiten entfalten und somit ihre Karriere selbst gestalten und vorantreiben.
QUALITÄTSLÖSUNGEN AUS EINER HAND
Mit unseren Qualitätsexperten unterstützen wir Unternehmen bei der Umsetzung derer Null-Fehler-Strategie.
Unsere erfahrenen Ingenieure, Techniker und Spezialisten stehen unseren Kunden weltweit rund um die Uhr zur Verfügung.
Mit maßgeschneiderten Lösungen und Konzepten zur Qualitätsverbesserung unterstützen wir Unternehmen dabei, die Wertschöpfung zu steigern und Risiken mit hohen Folgekosten zu vermeiden.
Fachübergreifendes Wissen, Erfahrung und Kompetenz sind bei der redi-Group in drei Geschäftsbereichen gebündelt:
QUALITY ASSURANCE, QUALITY OPTIMIZATION und QUALITY PROFESSIONALS & TRAINING.
Wir entwickeln uns bis 2025 zu dem bevorzugtesten Komplett-Lösungsanbieter rund um die industrielle Prozess- und Produkt-Qualität. Für unsere Kunden sind wir global lieferfähig, stets zuverlässig und innovativ ausgerichtet. Als familiengeführtes und werteorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern einen nachhaltig sicheren Arbeitsplatz, fordern und fördern sie.
Wir bauen unsere globale Präsenz weiterhin aus, in dem wir mit konkreten Aufträgen in weitere Länder gehen sowie mit ausgewählten Produkten Märkte erobern. Außerdem leben wir unsere Werte: Geradlinigkeit, Vertrauen & Kooperation, Respekt, Empathie & Toleranz, Verantwortung, Wirtschaftlichkeit, Zielorientierung.
Unsere Mitarbeiter sind das höchste Gut. Wir geben allen Mitarbeitern die Chance, sich zu entwickeln und am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. Viele Führungspositionen wurden bisher mit Mitarbeitern besetzt, die sich intern weiterentwickelt haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDER MENSCH STEHT IM MITTELPUNKT
Philosophie der redi-Group
Unsere Mitarbeiter sind Teil eines Familienunternehmens.
Wertschätzung, Förderung und Unterstützung sind wesentliche Bestandteile unserer Mitarbeiterführung, dank der Qualität und Loyalität unserer Mitarbeitenden ist die redi-Group von Jahr zu Jahr gesund und erfolgreich gewachsen.
Von unseren Führungskräften erwarten wir eine außergewöhnlich hohe emotionale Intelligenz und die Fähigkeit »Menschen zu mögen«, denn nur wer Menschen mag, kann Menschen führen!
LEITLINIEN DER REDI-GROUP
Für jeden Tag
Alles dreht sich bei uns um Qualität. So war es immer und so wird es immer sein.
Wir gehen flexibel auf Kundenwünsche ein und präsentieren innovative Lösungen.
Wir überprüfen regelmäßig unser Angebot, so verbessern wir unsere Arbeitsleistung und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für dauerhafte Kundenbeziehungen.
Unsere Mitarbeiter zeichnen fachliches Wissen und analytisches Know-how aus. So verantworten sie Ergebnisse ihrer Leistungen und erfüllen anspruchsvolle Ziele.
Unsere regionalen Büros sind international vernetzt. Somit sind wir kundennah und profitieren gleichzeitig vom weltweiten Wissenstransfer.
Durch ein faires Miteinander pflegen wir langfristige Partnerschaften. Uns verbinden Leistung, Leidenschaft für Qualität und Vertrauen.
Quality Assurance
Wir freuen uns über Dein Interesse an einer Tätigkeit in unserem gewerblich-technischen Bereich. Tagtäglich sind unsere Mitarbeiter für unsere Kunden im Einsatz. Dazu zählen ausgebildete Qualitätsprüfer, Produktionshelfer, sowie spezialisiertes Fachpersonal und Führungskräfte. Unser Geschäftsfeld QUALITY ASSURANCE stellt einen der drei Grundpfeiler unseres Dienstleistungsportfolios dar und ist zahlenmäßig der Unternehmensbereich mit den meisten Mitarbeiter.
Messtechnik
Wir bieten Messtechnik für Prototypen und Serienteile an. Dabei übernehmen wir die eigenverantwortliche Durchführung von messtechnischen Aufgaben für Fehleranalysen, über serienbegleitende Prüfungen bis hin zur kompletten Erstbemusterung.
Quality Optimization
Komplexe Aufgabenstellungen benötigen umfangreiches Expertenwissen. Um unseren Kunden höchste Qualitätsstandards zu bieten, setzen wir bei der redi-Group auf das fachliche Know-how qualifizierter Ingenieure.
Das ermöglicht uns das wir in unserem Geschäftsbereich Quality Optimizationauch in internationalen Projekten mitwirken können oder für einen längeren Zeitraum einen Job im Ausland übernehmen zu können.
Kaufmännische Berufe
Du bist eine ehrgeizige Persönlichkeit und liebst Abwechslung und facettenreiche Herausforderungen in Deinem Beruf? In unseren verschiedenen Fachbereichen können wir Dir viele inspirierende und spannende Funktionen bieten.
Unsere Stellenangebote:
Weitere offene Jobangebote findest Du auf unserer Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei redi-Group GmbH.
Die redi-Group Deutschland ist seit 1996 ein technischer Dienstleister und unterstützt produzierende Unternehmen bei der Umsetzung von Qualitätsstrategien. Der Hauptsitz der redi-Group ist in Langenfeld (Rheinland) und unterhält fünf weitere Niederlassungen im übrigen Deutschland. Berater, Techniker und Ingenieure verfügen über eine breitgefächerte Fachkompetenz.
Weitere Standorte der redi-Group findest Du hier:
Als langjähriger Mitarbeiter der redi-Group GmbH kann ich mit Überzeugung sagen, dass das Unternehmen eine stabile und verlässliche Basis für meine berufliche Laufbahn geschaffen hat. Besonders hervorheben möchte ich das kollegiale Umfeld und den starken Zusammenhalt im Team, der auch in stressigen Zeiten immer wieder motiviert.
Vertrauen. Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Mit tollen Kollegen zusammen zu arbeiten.
Hohe Flexibilität und Vertrauen in die Leistung, gute Work-Life-Balance
Grossartiges, familiäres Miteinander, flache Hirachie, freie Zeitgestaltung (Positionsabhängig)
Es scheint ja wieder auswärts zu gehen. Ein neuer BMW Standort kommt dazu. Freut mich
Ich finde garnichts schlecht an meinem Arbeitgeber. Den unzufriedenen Mitarbeiter empfehle ich, sich mal auf dem Arbeitsmarkt umzuschauen.
Es gibt weitaus schlechtere Arbeitgeber.
Stress, Unterstützung nur wenn wenn es Geld bringt.
Trotz der vielen positiven Aspekte gibt es Bereiche, die verbessert werden könnten.
Hohe Fluktuation und keine wirklich guten Führungskräfte, es erweckt den Anschein, dass in Leipzig alles sich selbst überlassen wird. Was wird wohl das Ende sein, wenn schlechte Führungskräfte aus Eigennutz wiederum schlechetere Führungskräfte und Mitarbeiter einstellen. Man kann keinen Zukunftswillen erkennen, eher Selbstverliebteheit und Arroganz. Aber wie immer, Hochmuth kommt vor dem Fall.
Kommunikation und Gehalt
Bessere Kommunikation und Koordination erforderlich. Aufgrund der hohen Flexibilität müssen Aufgaben, Erwartungshaltung und Projekte besser koordiniert und kommuniziert werden. Die aktuelle Zeit erfordert viel von jedem Einzelnen. Gehalt entspricht daher leider nicht der Leistung, die man erbringt.
Die redi-Group ist ein Unternehmen mit einer guten Arbeitsumgebung. Es bietet Stabilität und eine gute Work-Life-Balance. Ein stärkerer Fokus auf Anerkennung und Incentives für engagierte Mitarbeiter würde dazu beitragen, die Motivation aufrechtzuerhalten.
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen, vielleicht nicht immer auf Gehaltsforderungen warten und bei "guten Mitarbeitern" auch mal selbst schauen, ob eine Anpassung möglich ist.
Stärkeres Employer-Branding sowie zeitgemäßes Marketing.
Nicht nur ständig Stellen ausschreiben und gute Bewerber ablehnen, auch mal gute Führungskräfte und Mitarbeiter einstellen und über den eigenen Schatten springen. Das zeigt das Versagen der Führungskräfte mit Entscheidungskompetenz, diese haben Angst vor besseren Bewerbern und genau dieser Weg führt zu dem immer schlechteren Image in der Region. Die Führung bildet ein trauriges Bild ab und die Kunden belächeln diesen Standard, auch mit dem Wissen, dass fähige Bewerber abgelehnt werden.
Der am besten bewertete Faktor von redi-Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter werden aufgrund Ihrer Erfahrung und hohen Fachkompetenz sehr geschätzt
Langjährige Kollegen mit am Board. Teilweise über 50 und 60. Tolles geben und nehmen.
Hier sind alle gleich. Bei "älteren" Kollegen/Mitarbeitern wird entspr. Rücksicht in Bezug auf Belastbarkeit genommen.
Es soll einen Mitarbeiter geben, der bald 80 wird…. Den möchte ich mal sehen
Kein Kommentar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von redi-Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Fähigkeiten der Mitarbeiter wird oftmals unterschätzt. Ich denke, das Thema Weiterbildung ist noch sehr ausbaufähig.
nur in der Führung und da liegt der hund begraben
Hier wird versprochen und versprochen, es tat sich nur nie was, selbst wenn man selber häufiger nachfragt.
Man muss dafür kämpfen. Weiterbildung ist für einen Qualitätssystemdienstleister auf unterstem Niveau.
Nicht gefördert
