Langjährige Zufriedenheit mit Raum für Verbesserungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als langjähriger Mitarbeiter der redi-Group GmbH kann ich mit Überzeugung sagen, dass das Unternehmen eine stabile und verlässliche Basis für meine berufliche Laufbahn geschaffen hat. Besonders hervorheben möchte ich das kollegiale Umfeld und den starken Zusammenhalt im Team, der auch in stressigen Zeiten immer wieder motiviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz der vielen positiven Aspekte gibt es Bereiche, die verbessert werden könnten.
Verbesserungsvorschläge
Die redi-Group ist ein Unternehmen mit einer guten Arbeitsumgebung. Es bietet Stabilität und eine gute Work-Life-Balance. Ein stärkerer Fokus auf Anerkennung und Incentives für engagierte Mitarbeiter würde dazu beitragen, die Motivation aufrechtzuerhalten.
Kommunikation
Ist im Laufe der Jahre immer besser geworden
Kollegenzusammenhalt
Respektvolles Miteinander unter den Kollegen im Office und in den Niederlassungen der Regionen
Work-Life-Balance
Passt. Es gibt die Möglichkeit an verschiedenen Tagen im Homeoffice zu arbeiten und die Arbeitszeiten können in einem gewissen Rahmen flexibel gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und wertschätzend
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und kreativ zu denken, um kontinuierlich bessere Lösungen zu entwickeln
Gleichberechtigung
Jeder hat die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden aufgrund Ihrer Erfahrung und hohen Fachkompetenz sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräumlichkeiten mit super Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätzen. Für die Arbeit im Homeoffice werden alle Office-Mitarbeiter mit Notebook und Handy ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat vor allem in der Zusammenarbeit mit den Kunden einen hohen Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt immer Luft nach oben. Sehr positiv finde ich, dass seit diesem Jahr allen Mitarbeitern zwei zusätzliche Urlaubstage geschenkt wurden.
Image
Das Marketing ist in den letzten Jahren etwas in den Hintergrund geraten. Das hat man erkannt und arbeitet nun intensiv daran, die Arbeitgebermarke sowohl intern als auch extern zu stärken.