Eine Firma ohne Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle tiefe Berufserfahrung bedingt durch verschiedene Kundenherausforderungen in der Automobilbranche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Routinen können nicht funktionieren, wenn mit ihnen das gewünschte Ziel nicht mehr erreicht wird. Die gilt besonders im Vertriebsbereich.
Effektive und nachhaltige Ziele und Strategien werden nicht konsequent eingehalten Dies gilt für alle Bereiche.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte ein Vorbild sein bzw. ihr niedergeschriebenes Ziel leben und umsetzen. Ausflug in andere Branchen/Märkte wagen.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt das man alleine agieren/reagieren kann, ist man auf sich alleine gestellt und hat damit einen guten Spielraum
Kommunikation
Kommunikation findet nur über den Flurfunk statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist meistens gegeben
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist einseitig auf Managementebene ausgerichtet
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Akzeptabel, sofern man im gewünschten Standard bleibt
Arbeitsbedingungen
Je nach Projekteinsatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer im Monetären-Sinne, für die Geschäftsleistung
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt
Image
Bröckelt von Jahr zu Jahr
Karriere/Weiterbildung
Nicht gefördert