Unternehmen super, Führungskraft leider unmöglich im Ton
Gut am Arbeitgeber finde ich
App, in der Dienstpläne und Arbeitszeiten dokumentiert werden, modernes Programm zum bonieren
Immer neue Ideen was man Gästen anbieten kann oder wie man sich präsentiert
Man kann seine Verfügbarkeit für seine Arbeitszeit in der App angeben und wird dann entsprechend in die Dienste eingeteilt (Mini Job)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider steht und fällt es oft mit einzelnen Personen.
Vielleicht sollte man doch mal auf die Meinungen der Pauschalkräfte hören und wenn die Fluktuation hoch ist, muss es ja an irgendetwas liegen.
Hier stimmt wieder der Spruch: man beginnt in einem Unternehmen und verlässt es wegen der Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftetraining.
Anregungen von neuen Mitarbeitern annehmen (man ist vielleicht nach ein paar Jahren betriebsblind)
Ein gutes Online Onboarding ist gut, eine Einarbeitung vor Ort wäre aber noch besser und würde viele Probleme in der späteren Zusammenarbeit erleichtern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team selbst ist sehr gut wird aber getrübt durch die Betriebsleitung
Kommunikation
Funktioniert gut was das gesamte Unternehmen betrifft über eine App, ausbaufähig im Laden selbst
Vorgesetztenverhalten
Leider kein guter Umgangston oder Gesprächsführung. Ehrlich gemeinte Kritik und Ideen für Verbesserung werden als Angriff gegen sich selbst gesehen
Interessante Aufgaben
Alles was es in der Gastro eben gibt. Super digitalisiert.
Gleichberechtigung
Du bist nichts wenn du eine Pauschalkraft bist (wird einem vermittelt von der Führungskraft)
Arbeitsbedingungen
Kein Aufenthaltsraum in dem man Pause machen könnte, alle Spinds belegt