21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 38%
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Macht nicht den Fehler & fangt dort an!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fast alles.
Work-Life-Balance
man lebt für die Arbeit - kein Privatleben möglich!
Vorgesetztenverhalten
Ein Chef, der nur an sich denkt. Sein Personal ist ihm schlichtweg egal.
Kommunikation
Es gibt einfach keine. Wenn man Informationen benötigt, muss man sich selber kümmern.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Die Redo Unternehmensgruppe, ein ichbefangen Chef und ungelernte Führungskräfte
Ex-FührungskraftHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Was ich dazu sagen soll? eine Katastrophe du stehst ständig nur unter Druck und dir wird ein schlechtes Gewissen eingeredet, wenn man keine zusätzlichen Arbeiten übernehmen möchte, weil Überstunden hinterfragt werden oder spontan einspringen soll.
Image
Nach außen Hui und innen Pfui. Man präsentiert sich als top Unternehmen, kann aber seine Mitarbeiter nicht halten, da immer erst Versprechen gemacht werden die nie eingehalten werden.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance gibt es nicht. Entweder du bist arbeiten dann bist du ein guter oder möchtest Freizeit haben dann hast du auch nichts zu erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der „JA“ Sager wird immer mehr verdient bei einer schlechteren Leistung. Kein richtige leistungsgerechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplette Abwehrhaltung gegen Homosexuelle
Kollegenzusammenhalt
Jeder ging jeden und alle gegen ein.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar. Kriegst du ihn in den Allerwertesten. Gehörst du zu den top Mitarbeiter sagst du mal deine Meinung wirst du sofort abgeschrieben.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Wenn Kommunikation erfolgt dann über den privates Handy und über WhatsApp bist du immer wieder auch in deinem frei mit der Arbeit verbunden und hast die Pflicht darauf zu reagieren. Die Führungskräfte untereinander haben null Kommunikation. Keiner weiß, was der andere macht oder wie weit zum Beispiel Bewerbungsprozess fortgeschritten ist.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird Fleiß, Teamfähigkeit, Respekt und Anerkennung noch ein Begriff.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität, Respektvoll,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes, nur eine Anmerkung. Nicht immer zu allen jaaa sagen!
Verbesserungsvorschläge
Zweite Chancen vergeben, an die Personen die es verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Supi
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Immer
Umgang mit älteren Kollegen
Genial und Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Familiäre Atmosphäre
Kommunikation
Schnell und unkompliziert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen super, Führungskraft leider unmöglich im Ton
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
App, in der Dienstpläne und Arbeitszeiten dokumentiert werden, modernes Programm zum bonieren
Immer neue Ideen was man Gästen anbieten kann oder wie man sich präsentiert
Man kann seine Verfügbarkeit für seine Arbeitszeit in der App angeben und wird dann entsprechend in die Dienste eingeteilt (Mini Job)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider steht und fällt es oft mit einzelnen Personen.
Vielleicht sollte man doch mal auf die Meinungen der Pauschalkräfte hören und wenn die Fluktuation hoch ist, muss es ja an irgendetwas liegen.
Hier stimmt wieder der Spruch: man beginnt in einem Unternehmen und verlässt es wegen der Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftetraining.
Anregungen von neuen Mitarbeitern annehmen (man ist vielleicht nach ein paar Jahren betriebsblind)
Ein gutes Online Onboarding ist gut, eine Einarbeitung vor Ort wäre aber noch besser und würde viele Probleme in der späteren Zusammenarbeit erleichtern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team selbst ist sehr gut wird aber getrübt durch die Betriebsleitung
Vorgesetztenverhalten
Leider kein guter Umgangston oder Gesprächsführung. Ehrlich gemeinte Kritik und Ideen für Verbesserung werden als Angriff gegen sich selbst gesehen
Arbeitsbedingungen
Kein Aufenthaltsraum in dem man Pause machen könnte, alle Spinds belegt
Kommunikation
Funktioniert gut was das gesamte Unternehmen betrifft über eine App, ausbaufähig im Laden selbst
Gleichberechtigung
Du bist nichts wenn du eine Pauschalkraft bist (wird einem vermittelt von der Führungskraft)
Interessante Aufgaben
Alles was es in der Gastro eben gibt. Super digitalisiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Raubbau an der Gastronomie !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf der Webseite zu schreiben "Kompetenz durch Erfahrung"....leider gibt es keine Kompetenz. Zu Zeiten von Personalmangel solch ein System zu fahren würde ich als Raubbau an der Gastronomie bezeichnen. Quereinsteiger oder Neulinge in der Gastronomie kehren danach dieser den Rücken. Andere Gastrounternehmen sind froh Leute zu finden, man sieht es ja an der Website, ständige Personalsuche mit gestellten Videos.
Verbesserungsvorschläge
Nochmal von vorne anfangen, Komplett!!!
Arbeitsatmosphäre
Unerträglich, das macht depressiv!!!
Image
Man versucht sich über die Webseite gut hinzustellen, die Wahrheit - Böse Falle.
Work-Life-Balance
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Versprochenes wird nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Fressen oder gefressen werden
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Erst nett, plötzlich wie ausgewechselt.
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr schlecht, ich kenne einige Gastrobetriebe aber sowas habe ich noch nicht gesehen, das top't alles!!!
Kommunikation
Keine, nur leere Versprechungen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlecht, schlechter, REDO
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um es auf den Punkt zu bringen: EINFACH ALLES.
Verbesserungsvorschläge
So viele Verbesserungsvorschläge kann ich gar nicht aufzählen! Nur ein Bruchteil: - Die Mitarbeiter nicht mehr mit einer Kamera überwachen! - freundlicher zu den Mitarbeitern sein. - der Vorgesetze soll weniger selbstverliebt sein! - Die Arbeit schätzen und das Personal loben. - Mehr Freizeit bieten. -usw...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schrecklich. Keine richtige Einarbeitung, man wird auf sich alleine gestellt. Die Aufgaben müssen beim ersten Versuch klappen, sonst wird man angeschrien und die Kündigung wird gedroht.
Work-Life-Balance
Ein Stern ist noch zu viel. Am liebsten würde ich hier lauter minus Sterne geben!! Man lebt nur noch für Redo. Schon beim Vorstellungsgespräch wurde die Frage gestellt, ob man eine Beziehung hat und wie es mit Kindern aussieht. An meinem ersten Arbeitstag musste ich um 9 Uhr anfangen und hatte um 23 Uhr Feierabend. In der Zeit durfte ich nicht mal Pause machen!! Mir konnte auch keiner sagen wie der Dienstplan aussieht, deswegen musste ich jeden Tag kommen, bis ich gekündigt habe!!
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung wurde nicht angeboten, so wenig wie ein Arbeitsvertrag und eine Einarbeitung. TOP!..
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen reden vorne rum gut, aber hinter dem Rücken wird nur schlecht geredet. Beim Vorgesetzten werden Lügen verbreitet, damit man selbst im schlechten Licht steht.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier finde ich, dass ein Stern zu viel ist. Um fair zu bleiben, Redo war beim Vorstellungsgespräch freundlich, aber dann drehte sich das Blatt um 180 Grad. Er meldete sich auf mehrmaliges Nachfragen nicht, obwohl die Nachrichten von ihm gelesen werden. Ihm ist es anscheinend egal, dass ein Arbeitnehmer nach dem anderen geht, denn nur er selbst ist wichtig. Hauptsache ihm geht es gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Männer und Frauen haben eine Umkleide?!?! In der Küche waren so viele Fliegen.
Kommunikation
Es wird nicht miteinander sondern über einen gesprochen. Keiner weiß richtig Bescheid. An meinem ersten Arbeitstag wusste niemand in dem Lokal, dass ein neuer Mitarbeiter anfängt. Das was gesagt wird, wird nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt brauchen wir gar nicht sprechen. Erstens musste ich Redo hinter dem Arbeitsvertrag hinterher rennen. Immer wurde mir gesagt, dass machen wir morgen. Und was war? Ich bin ohne einen unterschriebenen Arbeitsvertrag wieder gegangen. Zweitens habe ich mitbekommen, dass es anderen Mitarbeitern genau so ergangen ist wie bei mir. Drittens wurde mir viel weniger gezahlt, als ausgemacht wurde.
Gleichberechtigung
Laut anderen Arbeitnehmern werden Frauen mehr bevorzugt. Er selbst kommt mit männlichen Arbeitnehmern nicht so gut zurecht. Vielleicht sieht er ja Konkurrenz??
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Jedem dem seine Gesundheit etwas Wert ist wollte dringend Abstand halten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann jedem nur raten so schnell es geht das weite zu suchen! Es gibt überall bessere Arbeitgeber bei welchen ihr auch noch ein Privatleben habt und die es schätzen, wenn man seine Arbeit richtig ausführt. Nicht ohne Grund hat das Unternehmen so einen schlechten Ruf. Hätte ich diese Seite hier früher gekannt, hätte ich niemals dort angefangen. Ich kann es Euch nur ans Herz legen!
Arbeitsatmosphäre
Könnte man Minussterne geben, wären wir bei -5.
Image
Amüsant, dass man so von sich überzeugt ist, dass man sein Gesicht überall drauf drucken lässt. Das Geld sollte man eventuell in eine gerechte Bezahlung der Mitarbeiter stecken.
Work-Life-Balance
Das war’s mit dem Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Man wird ja nicht mal eingearbeitet. Also sollte man nach Weiterbildungen garnicht erst fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es keine.
Wer denkt, dass man zusätzlich des Trinkgeldes genügend verdient hat leider falsch gedacht. Lasst euch beim Vorstellungsgespräch nicht veräppeln. Es gibt keine gerechte Aufteilung wie es normalerweise üblich ist.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork ist hier ein Fremdwort. Bei der Trinkgeldaufteilung sollte man lieber zwei mal hinsehen, denn dieses wird von den Kollegen oft vorher schon eingesteckt. Sehr schade, dass alle nur an sich selbst denken. Bei Problemen braucht man garnicht erst meinen dass man Unterstützung bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arme Leute die sich abrackern müssen weil die Rente nicht genug hergibt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Inkompetent. Es wird nur an das Geld gedacht und nur von obenherab mit einem gesprochen. Schade dass vergessen wird, dass ohne Mitarbeiter der Laden komplett untergehen würde. Wer sich respektlos behandeln lassen will ist hier richtig. Von Professionalität leider keine Spur. Wer gerne etwas über Narzissmus lernen möchte, wird hier fündig.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Das sowas in Deutschland erlaubt ist, ist fraglich.
Kommunikation
Man hat keinen direkten Ansprechpartner. Niemand fühlt sich verantwortlich für irgendetwas. Nicht mal der C hef selbst. Aus welchem Grund es Teamleitungen gibt ist fraglich. Eine Einarbeitung findet hier nicht wirklich statt. Man ist auf sich selbst gestellt.
Interessante Aufgaben
Stupide Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ende vom Lied Arbeitsgericht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Vorstellungsgespräch war er nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise erledigte Arbeit zu schätzen und sich an Absprachen zu halten. Desweiteren keine Lösungsvorschläge oder neutrale zielführende Gespräche möglich, weil man sich aus der Affäre zieht und auf die Abteilungen verweist.
Verbesserungsvorschläge
Sozialverhalten - Ton und Umgang mit angestellten, einhalten von Vereinbarungen, Teamwork, Privatleben berücksichtigen, Struktur und Planung um Chaos und Unruhe zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Unter Druck kommt wenig gute Stimmung
Work-Life-Balance
Kein Privatleben
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so ein unkooperativen Vorgesetzen gehabt
Arbeitsbedingungen
Gutes Werkzeug
Kommunikation
Fehlende Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Willkürliche Lohnzahlung trotz einvernehmlicher Verhandlung
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kann mich meiner/m Vorredner/in nur anschließen. Außen Hui, innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, Gehalt erhöhen, Führungskräfte einstellen. Auch an Angestellte die nur kurz beschäftigt waren das zustehende Gehalt auszahlen! Praktikanten Trinkgeld zukommen lassen!
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste. Teils von oben herrab. Bei fremdländischen Mitarbeitern gibt es massive Kommunikationsprobleme. Das alles ist diesem Unternehmer egal, den interessieren nur die Zahlen. Womit er sich auch ordentlich rühmt. Hier ein neues Auto, dort ein neues Haus, für die Angestellten bleibt da nicht viel übrig. Prunk und Protz, aber nur für Ihn.
Image
Außen Hui innen Pfui. Wie mein/e Vorredener/in schon schrieb.
Work-Life-Balance
Wenn man seine Lebenserhaltungskosten aufkommen muss und will, kann man rund um die Uhr arbeiten,bis zum Umfallen. Das interessiert dann aber auch niemand. Das Unternehmen findet dann schon Gründe um einen zu kündigen
Gehalt/Sozialleistungen
In Zeiten von Inflation nicht angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Kommt drauf an mit wem man zusammen arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die würden das keinen Tag aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Wird alles auf Mitarbeiter abgewelzt. In meinen Betrieb gab es keine Vorgesetzten, da führungslos.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, defekt, nicht vorhanden
Kommunikation
Wird auf die Angestellten abgewelzt.
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne mit Gästen kommuniziert, bzw. überhaupt die Zeit dazu hat durch Personalmangel, kann der Job schon ganz nett sein. Das ist für mich persönlich aber auch das einzige Highlight.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Aussen Hui, innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unterirdisch. Mehr als das. Dafür findet man keine Worte. Wer überlegt ein Mitarbeiter von Redo Unternehmensgruppe zu werden ,sollte es sich genau überlegen.
Image
Seit dem Blick hinter den Kulissen. Sehr enttäuschend
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Man lebt die Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mädels ist ein starker Konkurrenzkampf. Jede möchte bei dem Vorgestzten beliebt sein. Jeder wischt dem anderen eins aus.
Vorgesetztenverhalten
Traurig. Einfach nur traurig. Spricht respektlos mit Angestellten. Selbstverliebt, muss immer im Mittelpunkt stehen, nur er ist der tollste und Beste
Arbeitsbedingungen
Die Personalräume und Personaltoiletten sind reudig. Man hat Angst sich etwas einzufangen. Sehr sehr lieblos.
Kommunikation
Respektlos, von oben herab, oder man wird ignoriert oder angeschrien.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REDO Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden REDO Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REDO Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.