Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REDO Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Laut Leitung konnte man jedes Problem miteinander besprechen. Als es dazu kam wurde man angemeckert und es folgte keine gemeinsame Problemlösung. Auf Fragen wie : wann man endlich sein Gehalt bekommen würde, bekommt man eine Patzige Antwort, dass die Leitung dafür keine Zeit hätte. Auch Pausen wurden einfach abgezogen, da “das System es automatisch macht”
Anfangs hat die Arbeit echt Spaß gemacht, da es ein funktionierendes und festes Team gab. Nach paar Monaten haben alle nacheinander gekündigt. Seitdem jeden Monat neue Mitarbeiter die kommen und gehen. Man versteht sich teils gut.
Ist halt Gastronomie. Wochenenden darf man nicht verplanen, da man da gefälligst arbeiten kommen soll.
Mit dem Chef nie wirklich gesprochen, er setzt sich in den Laden, dreht seine Tiktoks und weiß garnicht wie die Tische angeordnet sind und erst recht nicht wie man die Bar richtig macht.
Keine Vielfalt und immer dasselbe
Stressig durch Mangel a Personal.
Jeder ist am Ende des Abends einfach gestresst und sauer, da nichts klappt wie es klappen soll.