Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REDO Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Chef, der nur an sich denkt. Sein Personal ist ihm schlichtweg egal.
Was ich dazu sagen soll? eine Katastrophe du stehst ständig nur unter Druck und dir wird ein schlechtes Gewissen eingeredet, wenn man keine zusätzlichen Arbeiten übernehmen möchte, weil Überstunden hinterfragt werden oder spontan einspringen soll.
Welche Kommunikation? Wenn Kommunikation erfolgt dann über den privates Handy und über WhatsApp bist du immer wieder auch in deinem frei mit der Arbeit verbunden und hast die Pflicht darauf zu reagieren. Die Führungskräfte untereinander haben null Kommunikation. Keiner weiß, was der andere macht oder wie weit zum Beispiel Bewerbungsprozess fortgeschritten ist.
Es gibt einfach keine. Wenn man Informationen benötigt, muss man sich selber kümmern.