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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubtApp, in der Dienstpläne und Arbeitszeiten dokumentiert werden, modernes Programm zum bonieren
Immer neue Ideen was man Gästen anbieten kann oder wie man sich präsentiert
Man kann seine Verfügbarkeit für seine Arbeitszeit in der App angeben und wird dann entsprechend in die Dienste eingeteilt (Mini Job)
Loyalität, Respektvoll,
Authentisch und modern - man geht immer mit der Zeit; Personal wird bei wichtigen Entscheidungen mit einbezogen.
Das er jeden eine Chance gibt. Man fühlt sich wie ein Teil einer großen erfolgreichen Familie.
Zum Vorstellungsgespräch war er nett
Es gibt nichts schlechtes, nur eine Anmerkung. Nicht immer zu allen jaaa sagen!
Auf der Webseite zu schreiben "Kompetenz durch Erfahrung"....leider gibt es keine Kompetenz. Zu Zeiten von Personalmangel solch ein System zu fahren würde ich als Raubbau an der Gastronomie bezeichnen. Quereinsteiger oder Neulinge in der Gastronomie kehren danach dieser den Rücken. Andere Gastrounternehmen sind froh Leute zu finden, man sieht es ja an der Website, ständige Personalsuche mit gestellten Videos.
Ich kann jedem nur raten so schnell es geht das weite zu suchen! Es gibt überall bessere Arbeitgeber bei welchen ihr auch noch ein Privatleben habt und die es schätzen, wenn man seine Arbeit richtig ausführt. Nicht ohne Grund hat das Unternehmen so einen schlechten Ruf. Hätte ich diese Seite hier früher gekannt, hätte ich niemals dort angefangen. Ich kann es Euch nur ans Herz legen!
Die Art und Weise erledigte Arbeit zu schätzen und sich an Absprachen zu halten. Desweiteren keine Lösungsvorschläge oder neutrale zielführende Gespräche möglich, weil man sich aus der Affäre zieht und auf die Abteilungen verweist.
Leider steht und fällt es oft mit einzelnen Personen.
Vielleicht sollte man doch mal auf die Meinungen der Pauschalkräfte hören und wenn die Fluktuation hoch ist, muss es ja an irgendetwas liegen.
Hier stimmt wieder der Spruch: man beginnt in einem Unternehmen und verlässt es wegen der Führungskraft.
Fast alles.
Zweite Chancen vergeben, an die Personen die es verdienen.
So viele Verbesserungsvorschläge kann ich gar nicht aufzählen! Nur ein Bruchteil: - Die Mitarbeiter nicht mehr mit einer Kamera überwachen! - freundlicher zu den Mitarbeitern sein. - der Vorgesetze soll weniger selbstverliebt sein! - Die Arbeit schätzen und das Personal loben. - Mehr Freizeit bieten. -usw...
Sozialverhalten - Ton und Umgang mit angestellten, einhalten von Vereinbarungen, Teamwork, Privatleben berücksichtigen, Struktur und Planung um Chaos und Unruhe zu vermeiden
Nochmal von vorne anfangen, Komplett!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REDO Unternehmensgruppe ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eine Work-Life-Balance gibt es nicht. Entweder du bist arbeiten dann bist du ein guter oder möchtest Freizeit haben dann hast du auch nichts zu erwarten.
man lebt für die Arbeit - kein Privatleben möglich!
Ein Stern ist noch zu viel. Am liebsten würde ich hier lauter minus Sterne geben!! Man lebt nur noch für Redo. Schon beim Vorstellungsgespräch wurde die Frage gestellt, ob man eine Beziehung hat und wie es mit Kindern aussieht. An meinem ersten Arbeitstag musste ich um 9 Uhr anfangen und hatte um 23 Uhr Feierabend. In der Zeit durfte ich nicht mal Pause machen!! Mir konnte auch keiner sagen wie der Dienstplan aussieht, deswegen musste ich jeden Tag kommen, bis ...
Kein Privatleben
Das war’s mit dem Privatleben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird ja nicht mal eingearbeitet. Also sollte man nach Weiterbildungen garnicht erst fragen.
Eine Weiterbildung wurde nicht angeboten, so wenig wie ein Arbeitsvertrag und eine Einarbeitung. TOP!..
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
