Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REDPATH DEILMANN die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Kollegen sind sehr offen und man kommt schnell ins Gespräch.
Die Kollegen sind immer bereit etwas zu erklären und nehmen sich Zeit für Gespräche.
Die Vorgesetzten sind absolut freundlich und es kommt nie das Gefühl der Überheblichkeit o. Ä. auf.
Die Aufgaben sind vielfältig und durch die Vielzahl an Projekten, wird es nie langweilig.
Frauen sind nichts wert und können nichts. Ihnen wird auch nicht geglaubt, trotz höheren akademischen Grad.
Super angenehm!