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Redseven 
Entertainment 
GmbH
Bewertung

Es könnte so schön sein (ist es aber nicht)

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt an Aufträgen, aber nur, wenn man sich ausprobieren darf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Gehalt, zu kurze Verträge

Verbesserungsvorschläge

Entfristen, längere Verträge, faires Gehalt, die Leute nicht kaputtarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht viel Druck und Stress, es kann sehr nett sein, wenn es ernst wurde treten Vorgesetzte aber nach unten

Kommunikation

Man wird kleingehalten, fast alles wird über den Kopf hinweg entschieden und man soll nur noch „machen“

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut aber durch die hohe Fluktuation schwierig

Work-Life-Balance

Ich sage nur: Überstunden, Überstunden .. und man soll dauernd erreichbar und auf Abruf bereit stehen. Bis zu einem gewissen Maße ist das ok, aber nicht bis hin zum fast burn out

Vorgesetztenverhalten

Ich weiß von anderen. Dass es besser läuft, bei mir war es leider nicht wertschätzend und mir wurden Möglichkeiten verbaut anstatt mich zu fördern.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an, in welcher Abteilung man konkret ist. Theoretisch gibt es viele Möglichkeiten, die Leute haben es allerdings nicht gerne, wenn man sich ausprobiert und nicht immer auf dem gleichen Projekt sitzen bleiben möchte

Umgang mit älteren Kollegen

Eher herablassend

Arbeitsbedingungen

Nichts besonderes, keine schöne Atmosphäre. Kein Pausenraum zum Essen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nichts gemacht soweit ich weiß

Gehalt/Sozialleistungen

Einfach nur unterirdisch, besonders für München und die kurzen Verträge

Image

Ganz gut aber steckt nicht so viel hinter

Karriere/Weiterbildung

Bloß kleinhalten und nicht fördern, wenn man Karriere machen will, sollte man die Firma wechseln


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Redseven

Liebe:r Ex-Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen uns jede Kritik sehr zu Herzen und bedauern es, dass deine Situation nicht zufriedenstellend war, insbesondere die von dir angesprochenen Themen zur Kommunikation sind uns sehr wichtig. Unser Anspruch ist es, jedem Mitarbeiter / jeder Mitarbeiterin respektvoll und wertschätzend gegenüber zu treten.

Gerne würden wir dir ein persönliches Gespräch anbieten, um schnellstmöglich Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Unter hr@redseven.de kannst du uns jederzeit kontaktieren.

Liebe Grüße,
Anja aus dem HR Team

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