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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Redseven Entertainment die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Redseven Entertainment
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Redseven Entertainment
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War sehr ausgeglichen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich gute Kommunikation, an manchen Stellschrauben hätte man es in unserem Team aber noch verbessern können.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War grundsätzlich sehr gut, mit den meisten aus dem Team würde ich jederzeit wieder zusammenarbeiten wollen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zeiten wurden online erfasst, ab und zu gab es Überstunden, aber die könnten zeitnah abgebaut werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz liebe Kollegen, flache Hierarchie

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das beste Team

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