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Redseven 
Entertainment 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score55 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Redseven Entertainment
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Redseven Entertainment
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • KantineKantine
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein toller Arbeitgeber, viele Möglichkeiten, tolle Formate, guter Arbeitsvertrag, ich würde wieder dort arbeiten.
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Die offene Kommunikation mit Freiberuflern und festangestellten.
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Die tollen Kollegen!!
Arbeitszeiterfassung
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So viel Flexibilität, sowohl was HomeOffice angeht, als auch die Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Aufstiegsmöglichkeiten für Freiberufler.
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Inkompetente Mitarbeiter
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Die befristeten Verträge finde ich am allerschlimmsten. So kann man überhaupt nicht planen.
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Die befristeten Verträge und die Ausgliederung der Produktionseinheit vom eigentlichen Konzern. Dadurch Zweiklassengesellschaft. Gläserne Decke, geringe Aufstiegschancen für Personal aus der Produktion.
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Schlechte Kommunikation, Überstunden Erwartungen ohne Anbaumöglichkeiten, ständiger Druck
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- (Mehr) Teamevents! Weihnachtsfeiern z.B. gibt es nicht mehr, dabei sind solche Dinge so wichtig!
- schöner gestaltetes Büro
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Fast nichts - war der beste Job meines Lebens!
Mehr Teambuilding, klarere Strukturen
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Sich die Stärken der einzelnen Mitarbeiter genauer anschauen und ihn dann individuell fördern.
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Entfristete Verträge, mehr Gehalt, mehr Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Redseven Entertainment ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Umfangreiches spannendes Arbeitsumfeld!
5
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Kommt drauf an, in welcher Abteilung man konkret ist. Theoretisch gibt es viele Möglichkeiten, die Leute haben es allerdings nicht gerne, wenn man sich ausprobiert und nicht immer auf dem gleichen Projekt sitzen bleiben möchte
4
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Wie überall gibt es Licht und Schatten, die gegenseitige Unterstützung im Team ist groß, die Aufgaben sind herausfordernd und interessant.
4
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Aufgabenstellungen sind spannend und abwechslungsreich.
4
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Natürlich gibt es mal spannendere Arbeiten, mal auch mühsame und langweiligere - welche natürlich aber auch gemacht werden müssen, gehört ja dazu und wird wohl nirgends anders sein ;)
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Redseven Entertainment ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


So gut wie keine Kommunikation und wenn dann völlig wirr. Man bekommt 3 verschiedene Antworten von den Vorgesetzten innerhalb von 2 Minuten.
1
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Man wird kleingehalten, fast alles wird über den Kopf hinweg entschieden und man soll nur noch „machen“
2
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Gibt es keine
Wer nicht fragt, bekommt auch nichts mitgeteilt.
Unangenehme Themen werden oft einfach tot geschwiegen, "offizielle" Regeln oder Richtlinien vorgegaukelt (vor allem im Bereich HR) und an mündliche Absprachen wird sich geradezu konsequent nicht gehalten.
Wer sich nicht alles pedantisch schriftlich geben lässt hat das Nachsehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
2
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Würde ich mir mehr wünschen
2
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Neben der eigenen Academy gibt es über den Konzern ein weiteres sehr vielfältiges und kostenloses Angebot zur persönliches und fachlichen Weiterbildung.
Die Karrierestufen sind klar definiert, häufig erfolgt schon nach 2 Jahren auf einer Position der nächste Schritt.
5
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Keine Chance. Kurze Anstellungen auf Projektbasis. Gläserne Decke.
4
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Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten über Seminare.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Redseven Entertainment wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Redseven Entertainment schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Redseven Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Redseven Entertainment als eher modern.
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