7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt gut, agile Umstellung ist aber noch nicht in jeder Ebene angekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RedTecLab GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gut, auch wenn gerade Remote gearbeitet wird
Work-Life-Balance
Man merkt, dass die Führungsetage Kinder hat. Es gibt keine Probleme pünktlich Feierabend zu machen oder wenn es bei der Kita länger dauert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierfür gibt es eine eigene Abteilung. Das ist sehr cool.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist die agile Arbeit noch nicht wirklich angekommen, es knirscht an einigen Ecken aber das wird sich hoffentlich bessern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender Arbeitgeber mit super Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RedTecLab GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche, Wachstum, Kollegen, familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übliche Wachstumsschmerzen, kann aber noch gut werden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Karrieremodelle, trotz flacher Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Klasse und gesundem Drang nach vorne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei RedTecLab GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es die Kita bezuschusst.
Mit Jobtickets den Umweltschutz fördert.
Kurzfristige private und wichtige Termine erlaubt.
Pendlerreisen werden ausgezeichnet erstattet.
Top Arbeitsmittel.
Flexible Arbeitszeiten.
Die Mitarbeiter haben viel Raum.
Dass unternehmensweit ein straffes Arbeitsaufkommen herrscht, aber alle dabei doch sehr gelassen und freundschaftlich bleiben.
Es gibt sehr viele kreative Ideen und Experimente seitens der Mitarbeiter.
Die Stakeholder fördern das, wo sie können.
etc...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts Nennenswertes, was ich bemängeln kann. Die Kleinigkeiten findet ihr unter den Verbesserungsvorschlägen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr SCRUM und DevOps in den täglichen Arbeitsprozessen zulassen.
Etwas mehr Obst am Düsseldorfer Standort.
Arbeitsatmosphäre
An allen 3 Standorten herrscht eine ruhige und gelassene Stimmung.
Die Teams arbeiten gut organisiert miteinander.
Es ist eine lockere Athmosphäre mit viel technischer Kompetenz.
Jeder darf so zur Arbeit kommen wie er und sie es für richtig hält.
Image
Noch total unbekannt.
Gefühlt jeder fünfte hat man von der Shop Apotheke gehört.
Wenn bekannt, dann eine neutrale Meinung.
Keine negativen Schlagzeilen, außer der üblichen Schlagzeilen || Meinungen gegen den Versandhandel.
Work-Life-Balance
Hier kann ich eine sehr gut vergeben, da sie Shop Apotheke Europe und RedTecLab auch in schwierigen Phasen der Mitarbeiter oder in Krankheitsfällen immer zur Seite steht.
- Sehr familienfreundlich
- Bonis
- flexible Arbeitszeiten
- einer echten Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Es steht einem ein Fortbildungsbudget und -tage zu.
Fachbezogene Literatur kann man auf Firmenkosten kaufen.
Es werden vereinzelt Inhouseschulungen angeboten.
Man lernt viel durch die externen Mitarbeiter und Kollegen.
Es gibt gut viel zu tun und dadurch lernt man bereits sehr viel. Wer da noch Fortbildungen braucht ist ein Gehirnmarathonläufer!
Gerade im IT Operations Bereich ist die Lernkurve vielfältig und enorm ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder wird nach Arbeitsqualifikation und Geschick bezahlt.
Es gibt sehr viele Bonis:
- Kindergarten-/ Kitazuschuss
- Fortbildungen.
- Firmenevents
- Jobticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma stellt ein Jobticket (K) oder bezussust es (D) und fördert damit den öffentlichen Verkehr.
Es wird viel Wert auf papierloses Arbeiten gelegt.
Ordnung und Recycling am Logistikstandort.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist erste Sahne. Extrem wenige Ausnahmen bestätigen die Regel.
Smalltalk oder auch versierte Unterhaltungen, hier findet jeder etwas in seiner Kragenweite.
In kritischen Situationen wird respektvoll miteinander umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar jetzt nicht soo viele im Unternehmen, aber die älteren Kollegen werden immer miteinbezogen und sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Status Quo sehr gut.
Es gibt immer Menschen, die einem zuhören und einen unterstützen.
Seitens Vorstand und der Chefetage wird wenig Druck auf die einzelnen Mitarbeiter ausgeübt.
Wer etwas leistet und die anderen fair und freundlich behandelt, erfährt dasselbe von der Managementebene.
Wobei die Managementebene eher als enabler und als Fachseite (PO) handelt und alles andere als klassisch TopDown ausgerichtet ist.
Arbeitsbedingungen
Überdurchschnittlich gute Hardware.
Wunschsystem, egal ob Mac-, Windows- oder Linuxuser.
Es gibt einige Bonis onTop.
Ein penibel aufgeräumtes und gut organisiertes Warehouse.
Nette Kolleginnen und Kollegen.
Spaß bei der Arbeit.
Es kann gekickert werden in Düsselsorf und Köln ... in allen Klassen.
Duschen für Radfahrer(innen) am kölner Standort.
Mit dem neuen kölner Standort in Hbf Nähe kommen viele gemeinsame Pausenaktivitäten mehr OnTop.
Kommunikation
Es finden Dailys und Standups statt.
Unter den Teams gibt es zudem eine rege untertägige Verständigung.
Der unternehmensweite Einsatz von SLACK, Skype for Busyness und SurfaceHubs ermöglichen den Informationsflow.
Niemandem wird der Hintern nachgetragen, jeder sorgt für die relevanten Informationen.
Ungezwungene Quartalmeetings mit Spaß und Unterhaltung sorgen für die neuesten Errungenschaften und Statistiken, Pläne für die Zukunft und den Kollegenzusammenhalt.
Gleichberechtigung
Die Männer könnten etwas aus sich rauskommen. ^.^ Kleiner Spaß am Rande, ist alles 1A.
Sehr individuell-dynamischen Elternurlaub für Männer.
Viel Frauenquote in den Technologieteams und in der Managementebene.
Die Frauen werden alle mit Respekt behandelt.
Es gibt einige ausländische Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Dies ist wie überall sehr abteilungsabhängig, jedoch überwiegend gegeben. Es werden Unternehmensweit sehr viele Experimente in allen Teams gemacht, was zu einem gesunden Spitzenunternehmen gehört.
Es ist derzeit (März 2018) ein sehr guter Weg hin zu DevOps an den technologischen Standorten zu sehen. Die meisten Teams leben das bereits.
Die Entwicklung baut an vielen innovativen Tools und setzt neueste Technologien ein.
Alle Bereiche der Entwicklung unter einem Dach.
Windows oder Linux/Mac Techys kommen hier auf ihre Kosten im Administrationsumfeld.
Design und Marketingsmenschen dürfen sich frei ausleben.
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Stark wachsendes Unternehmen mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RedTecLab GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Frisches Obst, super-hilfsbereites Finanz- und Organisationsteam das alle Anliegen schnell und umkompliziert erledigt, gute Karrieremöglichkeiten, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, moderne Tools, Fitnesscenter wird von der Firma übernommen, weitere Benefits
Verbesserungsvorschläge
- Eine Kantine für gemeinsames Essen/Frühstücken wäre klasse...
- Ein Snookertisch wäre eine gute Ergänzung zum vorhandenen Kickertisch (dafür müsste allerdings ein großer Konferenzraum geopfert werden :)
-
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockerer Arbeitsatmosphäre. Durch Gleitzeit und Eigenverantwortung bzgl. der geleisteten Arbeitszeit (Zeit wird nicht gestempelt) wird ein vertrauensvolles Klima geschaffen in dem das Arbeiten Spaß bringt.
Work-Life-Balance
Das mobile Arbeiten wurde etwas eingeschränkt als der Mutterkonzern an die Börse ging, hauptsächlich aufgrund der Gleichberechtigung mit Mitarbeitern aus anderen Abteilungen. Im IT-Bereich ist es jedoch nach wie vor möglich, nach Absprache mit dem Vorgesetzten, von zuhause aus zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter steht Weiterbildungspotential zur Verfügung. Die Verantwortung dieses auch zu nutzen, liegt beim Arbeitnehmer selbst. Mir sind keine abgelehnten Weiterbildungsmaßnahmen bekannt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets bemüht, den Mitarbeitern ein optimales Umfeld zu bieten in dem dieses sich ihren Parametern entsprechend entfalten können.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert sehr gut. Technisch gesehen gibt es in dem wachsenden Unternehmen noch Schwierigkeiten mit den Videokonferenzen aber was die Kommunikation an sich betrifft, könnte es kaum besser sein. Alle Vorgesetzten sind offen für alle Mitarbeiten, können sogar telefonisch jederzeit problemlos erreicht werden falls notwendig.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben und Projekte neben dem Tagesgeschäft. Um Inselwissen vorzubeugen, werden die Mitarbeiter auf Wunsch regelmäßig auf neue Projekte verteilt um so ihren Wissenshorizont erweitern zu können.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Themen in einer stark wachsenden Branche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RedTecLab GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, fairer Umgang miteinander, einige Benefits, Flexible Arbeitszeiten, Abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(noch) mangelnde Unternehmenskultur, kaum Gelegenheiten sich außerhalb des Arbeitskontextes miteinander auszutauschen.
Verbesserungsvorschläge
Sorgt doch bei dem bereits guten Arbeitsklima und Arbeitsumfeld für etwas mehr Unternehmenskultur. So könnten zum Beispiel keine Events, sei es mal hier und da ein gemeinsames Frühstück o. ähnliches, dafür sorgen, dass die Kollegen sich auch untereinander noch besser kennenlernen und damit z.B. auch besser miteinander kommunizieren, wenn es mal darauf ankommt ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei RedTecLab GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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- gutes Arbeitsklima - nette Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RedTecLab GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RedTecLab durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RedTecLab als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.