Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RedTecLab die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einfach mal machen oder Unternehmensstärken nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man merkt, dass die Führungsetage Kinder hat. Es gibt keine Probleme pünktlich Feierabend zu machen oder wenn es bei der Kita länger dauert
Hier ist die agile Arbeit noch nicht wirklich angekommen, es knirscht an einigen Ecken aber das wird sich hoffentlich bessern.
An allen 3 Standorten herrscht eine ruhige und gelassene Stimmung.
Die Teams arbeiten gut organisiert miteinander.
Es ist eine lockere Athmosphäre mit viel technischer Kompetenz.
Jeder darf so zur Arbeit kommen wie er und sie es für richtig hält.
Es finden Dailys und Standups statt.
Unter den Teams gibt es zudem eine rege untertägige Verständigung.
Der unternehmensweite Einsatz von SLACK, Skype for Busyness und SurfaceHubs ermöglichen den Informationsflow.
Niemandem wird der Hintern nachgetragen, jeder sorgt für die relevanten Informationen.
Ungezwungene Quartalmeetings mit Spaß und Unterhaltung sorgen für die neuesten Errungenschaften und Statistiken, Pläne für die Zukunft und den Kollegenzusammenhalt.
Der Kollegenzusammenhalt ist erste Sahne. Extrem wenige Ausnahmen bestätigen die Regel.
Smalltalk oder auch versierte Unterhaltungen, hier findet jeder etwas in seiner Kragenweite.
In kritischen Situationen wird respektvoll miteinander umgegangen.
Insgesamt sehr gut, auch wenn gerade Remote gearbeitet wird