Reederei 

F. 

Laeisz 

G.m.b.H.

Unternehmenskultur

Moderne Büroausstattung, höhenverstellbare Tische, gut ausgestattete Meetingräume, neue Pantries/Küchen bieten angenehme Pausenatmosphäre. Kunst an den Wänden fördert den Dialog neben der Arbeit. Konzentriertes Arbeiten wird durch Team- oder Einzelbüros optimal unterstützt. Es gibt viele Gründe gerne ins Büro zu kommen.

Die tägliche abteilungsübergreifende "Lage" am Morgen fördert den Wissenstransfer und die Zusammenarbeit. Wenn man Themen hat kann man sie jederzeit ansprechen auch bei der Geschäftsführung. Der Austausch zu fachlichen Themen und die Kommunikation, einschließlich Berichterstattung zu Fachkonferenzen, Innovationen oder strategischer Ausrichtung, sollte intensiviert werden.

Gegeneinander arbeiten oder Ellbogenmentalität habe ich hier noch nicht erlebt. Gesteigertes Interesse an agilen Arbeitsmethoden, neue Formen der Zusammenarbeit im Generationenmix, Teamarbeit, Teambuildingaktivitäten und fachliche Interaktion wie gemeinsame Projekte, Brainstorming, oder Sparring sind ausbaufähig.

Die Arbeitszeiten bewegen sich im vereinbarten Rahmen. Nicht alle Mitarbeitenden haben eine Vereinbarung, im Homeoffice zu arbeiten, hierfür sollte eine allgemeingültige Regelung gefunden werden.

Diejenigen, die sich engagieren, hohe Standards anstreben und nicht auf klare Anweisungen warten, erhalten dafür zumeist auch die entsprechende Wertschätzung. Es wäre schön, wenn das so bleibt.

Für kreative Köpfe ist es besonders motivierend, dass neue Prozesse, Konzepte, Ideen und Veränderungen aktiv umgesetzt und vorangetrieben werden können.