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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Werte, die heutzutage zumeist verlernt sind werden hier gelebt. Ein Handschlag gilt hier noch etwas, und man steht zu seinem Wort.
Eine einheitliche Regelung für flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind wünschenswert.
Moderne Büroausstattung, höhenverstellbare Tische, gut ausgestattete Meetingräume, neue Pantries/Küchen bieten angenehme Pausenatmosphäre. Kunst an den Wänden fördert den Dialog neben der Arbeit. Konzentriertes Arbeiten wird durch Team- oder Einzelbüros optimal unterstützt. Es gibt viele Gründe gerne ins Büro zu kommen.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im vereinbarten Rahmen. Nicht alle Mitarbeitenden haben eine Vereinbarung, im Homeoffice zu arbeiten, hierfür sollte eine allgemeingültige Regelung gefunden werden.
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Es gibt Benefits wie eine Plattform für Mitarbeiterrabatte, Bike Leasing oder Fahrkostenzuschuss (Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel), Dienstwagen (Führungskräfte), kostenlose Snacks sind vorhanden. Eine betriebliche Altersvorsorge/ Gesundheitsvorsorge gibt es meines Wissens nach nicht.
Gegeneinander arbeiten oder Ellbogenmentalität habe ich hier noch nicht erlebt. Gesteigertes Interesse an agilen Arbeitsmethoden, neue Formen der Zusammenarbeit im Generationenmix, Teamarbeit, Teambuildingaktivitäten und fachliche Interaktion wie gemeinsame Projekte, Brainstorming, oder Sparring sind ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, ihre Erfahrungen und ihr Wissen werden geschätzt und die Notwendigkeit des Wissenstransfers auf jüngere Mitarbeiter ist bewusst. Lange Betriebszugehörigkeit und Jubilare werden gefeiert, Wertschätzung erfolgt.
Diejenigen, die sich engagieren, hohe Standards anstreben und nicht auf klare Anweisungen warten, erhalten dafür zumeist auch die entsprechende Wertschätzung. Es wäre schön, wenn das so bleibt.
Die Technik und die Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand, Anfragen nach Ausstattung werden meines Wissens nach genehmigt.
Die tägliche abteilungsübergreifende "Lage" am Morgen fördert den Wissenstransfer und die Zusammenarbeit. Wenn man Themen hat kann man sie jederzeit ansprechen auch bei der Geschäftsführung. Der Austausch zu fachlichen Themen und die Kommunikation, einschließlich Berichterstattung zu Fachkonferenzen, Innovationen oder strategischer Ausrichtung, sollte intensiviert werden.
Für kreative Köpfe ist es besonders motivierend, dass neue Prozesse, Konzepte, Ideen und Veränderungen aktiv umgesetzt und vorangetrieben werden können.
Das ich meine Arbeitszeiten den vorliegenden Gegebenheiten anpassen kann. Flexibles Arbeiten ist möglich.
das Vertrauen und die Zusammenarbeit in meinem Bereich empfinde ich als gut
wesentlich besser als im Job davor
pünktliche Bezahlung, Gehaltserhöhung möglich
Umweltschutz, CO2 Fußabdruck, Dekarbonisierung sind ein Thema
Unterstützung wenn ich sie brauche !
habe ich persönlich keine Probleme
was ich an Arbeitsmittel benötige bekomme ich
die Kommunikation im Team ist sehr gut , sei es über Mail, Gespräche oder Handy
Technikspielplatz.... das was ich will
Die Abwechslungsreiche Bereiche
Kein wirklicher Zusammenhalt.
Besseres Arbeitsverhältnis zwischen Büro und Schiff!
keine Karriere oder Weiterbildung möglich, Personalentwicklung ist kein Thema
unbekannt
Gut organisiert, gute und wertschätzende Kommunikation
Wir sind eine Familie
Weis ich nicht
Auf Anhieb keinen
Flexibilität, Kommunikation, miteinander arbeiten, Verständigung und alles anderes
Hervorragend
Viel gesehen, jedoch so gut noch nie
Sehr gut
Alles top
Darauf wird es geachtet.
Ich habe mich noch nie allein gefühlt
Auch hier, wir sind alle gleich
Top
Wenn es nicht gut wäre, würde es oben keine fünf Sternen geben.
Die Vorgesetzte sind immer für uns erreichbar.
Wir sind alle gleich!
Darüber gibt es keine Sorgen, das bestes was ich je erlebt habe.
Toller Arbeitgeber.
Nichts.
DasUnternehmen ist eine der ältesten Reedereien. Und ICH soll Verbesserungen vorschlagen?
"basst scho"
Naja, fehlende Motivierung, über sich hinaus zu wachsen. Keine Balance zwischen Geben und Nehmen. Ungleichbehandlung ist Standard!
Inflationsausgleich zahlen
Leider wird vom Geschäftsführer verlangt, weniger Deutsche einzustellen.
Die Reederei spart aber auch sonst an den falschen Stellen, somit wird es immer schwieriger, gute Arbeit mit der schlechter werdenden Ausrüstung abzulegen.
Die Atmosphäre wurde von viel Unsicherheit in der Charter und dem Crewing negativ beeinflusst.
Tradition.
Es gibt keine geregelten Arbeitszeiten, Kapitäne fühlen sich für den Ausgleich von Sonderarbeitszeit durch Freizeit nicht verantwortlich.
Für Mitarbeiter auf See: keine Karriereperspektiven vorhanden.
Gehalt normal, keine Benefits vorhanden.
Die unteren Ränge werden nicht gerade auf Umweltbewusstsein geschult.
Es kam darauf an, wo diese her kamen.
Es gab keine groben Ausfälle von Vorgesetzten.
Schiffe werden leider immer älter. Kein Internet an Bord.
So verdient kununu Geld.