6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Reel Handling & Lifting Systems GmbH Bewertungen
Reel
Handling
&
Lifting
Systems
GmbH
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltet, zu hohe Fluktuation, Vorgesetzte wechseln wie Unterhosen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich. Sonst ist vieles nur unterer Durchschnitt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Moral die in den Leuten gepflanzt wird, die den Laden eigentlich am laufen halten.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Leuten zu. Zeigt mehr Flexibilität. Mitarbeiter in ganz Deutschland würden auch gerne gleichberechtigt behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen auf selber Ebene, Vorgesetzte werden schnell überheblich.
Image
Keiner der mich fragt „wo arbeitest Du“ kennt diese Firma
Work-Life-Balance
Wenn man genug Überstunden hat, bekommt man auch mal „frei“. Keine wirkliche Gleitzeitbestimmung obwohl Stundenkonto vorhanden. Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht obwohl sicherlich machbar in vielen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut schleimen und reden kann und immer schön das macht was der Vorgesetzte will, bekommt vlt mal eine bessere Position oder mehr Verantwortung. Ansonsten viel heiße Luft nur damit die Arbeiter nicht weglaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur das mindeste. Vermeintliche Bonuszahlungen, lächerlich gegenüber anderen Firmen und dafür gibts kein Weihnachtsgeld. Man muss auch erstmal ein Jahr lang in einer anderen Position arbeiten bevor man angepasst wird und dass denn auch nur mit einem blöden Spruch dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin Iso-zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Auf selber Ebene top. Alles über einen selbst, eher nur ein nebeneinander her.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unausgeglichen . Einer will dein Freund sein und der nächste lässt den Chef raushängen. Entscheidungen über Angestellte werden gerne hinter dem Rücken getroffen. Zukunftsplanung ist für Angestellte daher kaum möglich.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich Warm und trocken, es sei denn Du musst im Winter raus, Kleidung muss man teilweise hinterher laufen. Handys sind veraltet oder das System bringt diese ans Limit. Alle werden unterschiedlich ausgestattet und alles funktioniert nur mit Nachfragen.
Kommunikation
Mangelhaft. Arbeiter werden aus wichtigen Informationen ausgegrenzt. Aufgaben werden verteilt und bei Nichtgefallen einfach wieder entzogen anstatt mit den Leuten zu reden und Ideen zu teilen.
Vorschläge werden gerne wegignoriert.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger als Männer, obwohl sie einen besseren Job machen und länger da sind.
Überhaupt bekommen neue Kollegen teils bessere Deals als alteingesessene.
Interessante Aufgaben
Im ersten Moment ja, da sich aber gerne auf Lorbeeren ausgeruht wird, kommt eher selten was neues
Umgang mit älteren Kollegen
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Einfach nur schlecht!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Keine Zeitarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, veraltete Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten hören, kürzere Dienstwege einführen
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, aber es fehlt an allen Ecken und Kanten
Work-Life-Balance
Standard 9 to 5, keine Gleitzeit, 40std., alles nicht mehr up to Date
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Arbeit okay
Vorgesetztenverhalten
Chef der keiner ist und Chef Chef der allen Honig ums Maul schmiert. Passieren tut trotzdem nichts
Arbeitsbedingungen
Computer nicht für jeden vorhanden, Handys aus der Steinzeit. Verbesserung war zu meiner Zeit nicht in Sicht
Kommunikation
Sehr sperrlich, man konnte alles kommunizieren. Aber man hatte die das Gefühl das es jemanden interessiert hat
Gleichberechtigung
Es werden Leute eingestellt die mehr Gehalt bekommen, als langjährige Mitarbeiter in gleicher Position
Interessante Aufgaben
Anfangs wirklich interessant, wurde aber schnell eintönig bzw. mangelte es an Equipment und Abläufen, was alles sehr langwierig und kompliziert machte
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Aufstrebendes Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Große Hilfsbereitschaft über alle Herachien
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Miteinander
Kommunikation
Informationen stehen immer aktuell im Intranet zur Verfügung, Vorgesetzte sind erreichbar und stehen fast immer zur Verfügung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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International agierendes Unternehmen mit breitem Angebot an Dienstleistungen und Produkten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Work-Life-Balance
60 Tage Home-Office im Jahr
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittliche Gehälter + individueller Bonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IS14001 Zertifikat, das Unternehmen ist sich seiner Umweltverantwortung bewusst
Kollegenzusammenhalt
familiärer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
ohne die Erfahrung geht es nicht
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
alles vorhanden, was man für seine Arbeit braucht
Interessante Aufgaben
Internationales Industrieumfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, inhabergeführte Handschrift der Führung, modern und traditionell zugleich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Industrielles Arbeitsumfeld, Vielfalt der Aufgaben, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Möglichkeit der Mitgestaltung, vertrauensvolles, kollegiales Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise träge bei Digitalisierungsprojekten
Verbesserungsvorschläge
sollte alte Prozesse überarbeiten, Bereitschaft dazu steigt aber
Arbeitsatmosphäre
Gutes, respektvolles und vertrauensvolles Miteinander. Professionelle Streitkultur. Mitgestaltungsmöglichkeiten. Aber wer sich bei der Arbeit ausruhen möchte ist hier falsch.
Work-Life-Balance
je nach Bereich tlw. starres Arbeitszeitmodell, tlw. sehr flexible Arbeitszeitgestaltung möglich; bei Bedarf einfach mit dem Vorgesetzten sprechen; Homeoffice möglich aber kein Selbstzweck
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeiter haben vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen und weiter zu entwickeln; bedarfsorientierte Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung, leistungsorientiert
Kollegenzusammenhalt
Firmenstruktur erlaubt und erfordert Flexibilität bei der Übernahme von Aufgaben, z.B. wenn ein Kollege ausfällt; sich gegenseitig zu unterstützen klappt immer; Bereitschaft zur Mehrarbeit ist gegeben und sollte auch mitgebracht werden
Umgang mit älteren Kollegen
Bewerber jeden Alters sind erwünscht, gerne auch 55+. Ein guter Mix aus jung und alt ist der Schlüssel für guten Erfahrungs- und Know-How Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, wenn nötig wird für jeden Mitarbeiter eine Sonderlösung für seinen Bedarf gefunden
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung und Werkzeuge; fortlaufende Investitionen; eigene Arbeitssicherheitsfachkraft
Kommunikation
Flache Hierarchien, moderne Tools, aber Luft nach oben wie in jedem Unternehmen
Gleichberechtigung
Das Geschlecht sowie die Herkunft spielen keine Rolle. Beherrschen der deutschen Sprache wie immer sehr von Vorteil. Andere Sprachkenntnisse sind willkommen.
Interessante Aufgaben
Von der industriellen Instandhaltung über Arbeitsvorbereitung, Design und Projektmanagement hinaus bietet das Unternehmen noch viele andere abwechslungsreiche und spannende Aufgabenbereiche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reel Handling & Lifting Systems durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Reel Handling & Lifting Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reel Handling & Lifting Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.