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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Geld kommt pünktlich. Sonst ist vieles nur unterer Durchschnitt.
Industrielles Arbeitsumfeld, Vielfalt der Aufgaben, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Möglichkeit der Mitgestaltung, vertrauensvolles, kollegiales Miteinander
Die Moral die in den Leuten gepflanzt wird, die den Laden eigentlich am laufen halten.
teilweise träge bei Digitalisierungsprojekten
Hört den Leuten zu. Zeigt mehr Flexibilität. Mitarbeiter in ganz Deutschland würden auch gerne gleichberechtigt behandelt werden.
Mehr auf die Angestellten hören, kürzere Dienstwege einführen
Keine Zeitarbeit
sollte alte Prozesse überarbeiten, Bereitschaft dazu steigt aber
Der am besten bewertete Faktor von Reel Handling & Lifting Systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
IS14001 Zertifikat, das Unternehmen ist sich seiner Umweltverantwortung bewusst
Immerhin Iso-zertifiziert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reel Handling & Lifting Systems ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keiner der mich fragt „wo arbeitest Du“ kennt diese Firma
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer gut schleimen und reden kann und immer schön das macht was der Vorgesetzte will, bekommt vlt mal eine bessere Position oder mehr Verantwortung. Ansonsten viel heiße Luft nur damit die Arbeiter nicht weglaufen.
Engagierte Mitarbeiter haben vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen und weiter zu entwickeln; bedarfsorientierte Schulungen
