Kulanter Arbeitgeber im Wandel!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein soziales Unternehmen, welches sich um das Wohl seiner Mitarbeiter kümmern möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Konstanz in Sachen Strategie. Keine klare Richtung für die Zukunft. OTP-Push und Distributionen werden uns nicht retten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kunden in die Tourenplanung packen, REEConnect überdenken und erst anbieten wenn’s auch funktioniert. Ansonsten fährt ihr das Unternehmen an die Wand!
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter muss ich meine Bewertung leider ins Negative korrigierend. Es werden nur Fehler seitens der Vorgesetzen gesucht und einem dann vorgetragen. Durch Nacharbeiten der VL werden die Bezirksleiter verunsichert, da explizit Fehler gesucht werden. Und wer sucht der findet. Die gut gemachte Arbeit interessiert nicht!
Kommunikation
Viele Mails, viele Infos. Am Tag kommen haufenweise Mails reingeflogen. Dies führt zu einer Informationsflut - was kontraproduktiv ist.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist von VL zu VL unterschiedlich. In meiner VL ist es ganz ok, bis auf ein paar Proleten, die denken dass sie die Welt geändert haben.
Work-Life-Balance
Dies war vor der Tourenplanung und der Zeiterfassung deutlich besser. Heute sagt CACI was ich zutun habe. Und sie ist wirklich nicht nett. 10 Kunden und mehr sind zur „Normalität“ geworden. Wer die Kunden nicht schafft, bekommt aufgrund der Auswertung Probleme mit dem
VL. Auch fließt diese Auswertung in das interne Provisionssystem. Überstunden sind nicht erwünscht, aber nicht vermeidbar. Irgendwo eine Zwickmühle.
Vorgesetztenverhalten
Neuer VL, der seine Aufgaben noch nicht wirklich kennt. Aber auch sie haben starken Druck und geben es an uns weiter
Interessante Aufgaben
Heute das, morgen wieder was anderes. Langweilig wird es nicht. Nur macht es mir Angst - ob das Unternehmen das überleben wird? Die momentane Strategie funktioniert vorne und hinten nicht - und die Kunden sind stark genervt.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt und hat die gleichen Chancen. Es wird nicht aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder Religion entschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen. Spricht eigentlich für sich. Das Unternehmen hat eine gute Basis. Nur werden diese momentan durch Kontrollen und ständige Umstrukturierungen teilweise rausgeeckelt bzw. nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ganz ok, auch wenn teilweise viele Prozesse heutzutage einfacher bewältigt werden könnten. Sehr viel veraltete Infos im System vorhanden - die im Alltag verwirren und für Fragezeichen sorgen. Z.B. die viele alten Planogramme, in den Erhebungen sinnlos alte Artikel oder auch eine irre schlechte Tourenplanung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tabak, E-Zigaretten und viel Diesel. Aber irgendwie muss halt das Geld verdient werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, allerdings aufgrund der hohen Auslastung auch angebracht. Aber inzwischen irgendwo wieder normal. Die anderen haben nachgezogen!
Image
In der Szene bekannt als zuverlässiger Partner.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung zeigt wird auch befördert. Wer sich weiterbilden möchte, hat aufgrund der vielen Online-Schulungen, die zum Teil auch Pflicht sind - die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.