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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reemtsma Cigarettenfabriken die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
von der zentrale ist die Kommunikation schwierig, viele Mails, provision wird dauernd verschoben
einige Top Kollegen dabei allerdings auch einige, die auf Chef tun und alles mögliche macheb um nach oben zu kommen
leider ist es die einzige Firma, die auf Zeiten achtet und Stempelungen sehr ernst nimmt, daher keine Work Life Balance gegeben, da man 8 std arbeiten muss.., 95% Aussendienst, der Rest Home. Office, da letzt genanntes nicht gegeben ist, bleibt vieles. hängen
wie oben schon beschrieben, wer nach oben kommen möchte und sich super einschleimt, der wird bevorzugt, der rest hängt mit.., ansonsten wird sehr oft kontrolliert, man ist nie auf sich alleine gestellt, es kann sein, dass der chef plötzlich anruft und mitfahren möchte und auch wird. Es wird nach Fehlern gesucht.
die Aufgaben sind monoton, am Anfang scheint alles vielfältig zu sein, wenn man den Rhythmus raus hat, wird es sehr einseitig. Nur die Ziele, die man schwer erreicht, jedes Jahr erhöht wird. Ohne Sinn und Verstand.
Mässige Arbeitsatmosphäre