Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tarifl. Sozialleistungen
Es wird zuviel theoretischer Kram gemacht wie sinnlose Meetings und Sitzungen usw.!
Weniger auf das Image für die Aktionäre achten...mehr Menschlichkeit für die Prod.Arbeiter - denn die machen einen harten Job.!
Mobbing an der Tagesordnung, sozial inkompetente Chefs. Ihr Fokus liegt auf ihrem Gehaltscheck. Ja Sager werden befürwortet.
bei Mobbing nicht gut
Mobbing an der Tagesordnung
größtenteils schlecht. Eigener Vorteil steht im Vordergrund. Unliebsame Mitarbeiter werden gezielt gemobbt.
seitens des Management zu 80% absolute Inkompetenz was Mitarbeiterführung angeht. Es geht von Beleidigung zu Mitarbeiter im Dunkeln stehen lassen durch Äusserungen des Managements. Rückfragen werden nicht beantwortet.
Nach außen wird die heile Welt verkauft, was z.B. Mitarbeiterführung und social responsibilty angeht.
Diversität und Inklusion wird gefeiert, aber nicht gelebt.
Leistung wird honoriert
Private und berufliche lassen sich gut miteinander vereinbaren
Internen Aufstieg wird gelebt
Zusammenarbeit auf Augenhöhe Egal welche Instanz
Starker Zusammenhalt
Wertschätzend
Unschlagbar in der fmcg Branche
Jeden Tag neue Herausforderungen
Nichts
Alles
Nach Leistung schauen nicht nach Beziehungen.
Null
Nase muss höher sein. Leistung zählt nicht
Hat Spaß gemacht
Zentrale wichtige Bereiche nicht ins Ausland verlagern...
Dank vieler Kollegen sehr gut
Produkt ist nunmal Tabak und Zigaretten
Jetzt mit 50/50 Quote für Homeoffice/Office besser geworden, es gibt aber noch Luft nach oben...
Variiert je nach Bereich
Gutes Gehalt bei Tarif, sehr gutes Gehalt mit Extras bei ATs
Keine festen Arbeitsplätze, man muss morgens extra früh kommen und einen Platz sichern.... wie Liegen besetzen im Urlaub
Mal so, mal so, kommt auf die Themen an
Variiert je nach Bereich
Im AD schafft man sich seine eigene Arbeitsatmosphaere
Es gibt wie überall Meckerfritzen, dennoch ziehen alle an einem Strang, um die vorgegebenen Ziele bestmöglich zu erreichen
Man macht es sich im AD so kuschelig wie möglich
Zusammenarbeit ID / AD Super
Druck ist hoch, Bezahlung dafür aber auch
Man kann sich alles selber einplanen
Druck: Ja Menschlichkeit: 100% da
Respektvoll
Die Duz Kultur
Naja wie Probleme beseitigt werden und es werden lügen erzählt, damit man sich besser stellen kann, als der andere Kollege
Probleme besser angehen und Vorgesetzte mal austauschen.
Alle Kollegen die länger da sind, haben keine Lust mehr auf das Unternehmen und meckern nur noch.
Tabak Industrie hat grade nicht das beste Image
Man kann entscheiden, wann man anfängt und wann man Schluss macht, allerdings müssen alle Kunden besucht werden, ansonsten hat man ein Problem mit dem VL. 10 Stunden Tage sind normal.
Wird viel versprochen, kommt aber nichts.
Gehalt ist gut und die Sozialleistungen sind auch gut
Naja Tabak und Einwegshishas spricht für sich
Es gibt korrekte Kollegen und aber auch falsche, die dich als Konkurrenz sehen und einen Sachen vorwerfen
So lange alles erreicht wird lässt man alle in ruhe.
Sehr unprofessionell, bloß keine Probleme äußern, ansonsten kommt direkt eine Kündigung oder eine Abmahnung.
Soweit alles ok
Findet kaum statt, man wartet auf antworten.
Kollegen die von dem VL gemocht werden, können das tun was Sie wollen, die anderen haben es schwerer.
Aufgaben sind sehr einseitig, machen nur das gleiche.
Die Sozialleistungen
Dass die eigenen Werte und Visionen nicht vom Management gelebt werden und Mitarbeiter die sich an den Unternehmenswerten orientieren schlechter behandelt werden.
100% Homeoffice ermöglichen, schließlich wird eh schon sehr viel ins Ausland verlagert. Auch nach der Pandemie volle Flexibilität ermöglichen.
So verdient kununu Geld.