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Jetzt Profil einrichten65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entscheidungen zu langsam, zu viele Manager, die überall mitreden wollen-müssen
Dank vieler Kollegen_innen ist es gut auszuhalten
Ist eben die Zigarettenindustrie
50%Homeoffice/50%Office-Regelung
Kommt auf den Job an
Ein Grund zum Bleiben
variiert je nach Vorgesetzten
Kommt auf das Thema an, ob kommuniziert wird oder nicht
Tolles Gehalt, faire Behandlung.
Konzern typisch, manchmal etwas chaotisch, da viele Stellen (Innendienst, Führung, Vorgesetzter) unterschiedliche Anforderungen haben und Ziele verfolgen.
Der direkte Vorgesetzte nimmt diese auf, filtert sie und entscheidet was er nach Hamburg weiter gibt.
Die Arbeit macht Spaß und fordert einen die extra Meile zu gehen.
Die Zigarette Industrie hat von Haus aus ein durchwachsenes Image.
Wenn Feierabend ist, wird auch nicht erwartet das man noch mehr macht.
Karriere zu machen ist schwierig, da man als Außendienstler wenig Aufstiegschancen hat.
Die Bezahlung ist sehr gut, mit einer zeitliche vorgegebenen Entwicklung über mehrere Jahre. An Sozialleistungen gibt es verschiedene Möglichkeiten und Programme, von VWL über Aktien Sparpläne und Vergünstigungen bei E-Bike Leasing und dergleichen.
Zwar achtet man auf Nachhaltigkeit, was im Vertrieb mit Werbematerial nicht immer umgesetzt werden kann. Sozialbewusstsein ist vorhanden. Man achtet auf die Einhaltung von Arbeitszeiten und die Work Life Balance.
Da ich im Außendienst bin, hat man zwar Kontakt zu seinen Kollegen, aber ist Job typisch eher ein Einzelkämpfer im eigenen Gebiet.
Respektvoll. Die Meinung der älteren Kollegen wird gehört und beachtet.
In meinem Fall ein toller Vorgesetzter, sehr sozial, gerecht und empathisch.
Fahrzeug, Tablet, Telefon wird gestellt. Wenn es an etwas fehlt meldet man es.
Für so große Unternehmen typisch, das manchmal die linke nicht weiß was die rechte macht.
Im Innendienst sind mehr Frauen beschäftigt. Im Außendienst liegt die Quote zwischen 10 bis 20 Prozent.
An wechselnden Aufgaben, zum daily Business, mangelt es nicht.
Betriebliche Altersversorgung
Firmenjubiläen
Mobiles Arbeiten
Zuschuss zu Zahnbehandlungen
Personalcigaretten
Betriebsrestaurant
Holiday Purchase
Sabbatical
JobRad-Leasing
Kommunikation und Transparenz? Fehlanzeige
Toxisches Arbeitsumfeld
Respektvoller Umgang
Mitarbeiter unterstützen und anhören
Nachvollziehbare Entscheidungen treffen und frühzeitig kommunizieren
Mitspracherecht einräumen
Kontrollzwang vermeiden
Mitarbeiter loben, Kritik konstruktiv üben
Tarifl. Sozialleistungen
Es wird zuviel theoretischer Kram gemacht wie sinnlose Meetings und Sitzungen usw.!
Weniger auf das Image für die Aktionäre achten...mehr Menschlichkeit für die Prod.Arbeiter - denn die machen einen harten Job.!
Mobbing an der Tagesordnung, sozial inkompetente Chefs. Ihr Fokus liegt auf ihrem Gehaltscheck. Ja Sager werden befürwortet.
bei Mobbing nicht gut
Mobbing an der Tagesordnung
größtenteils schlecht. Eigener Vorteil steht im Vordergrund. Unliebsame Mitarbeiter werden gezielt gemobbt.
seitens des Management zu 80% absolute Inkompetenz was Mitarbeiterführung angeht. Es geht von Beleidigung zu Mitarbeiter im Dunkeln stehen lassen durch Äusserungen des Managements. Rückfragen werden nicht beantwortet.
Nach außen wird die heile Welt verkauft, was z.B. Mitarbeiterführung und social responsibilty angeht.
Diversität und Inklusion wird gefeiert, aber nicht gelebt.
Leistung wird honoriert
Private und berufliche lassen sich gut miteinander vereinbaren
Internen Aufstieg wird gelebt
Zusammenarbeit auf Augenhöhe Egal welche Instanz
Starker Zusammenhalt
Wertschätzend
Unschlagbar in der fmcg Branche
Jeden Tag neue Herausforderungen
Nichts
Alles
Nach Leistung schauen nicht nach Beziehungen.
Null
Nase muss höher sein. Leistung zählt nicht
Hat Spaß gemacht
Im AD schafft man sich seine eigene Arbeitsatmosphaere
Es gibt wie überall Meckerfritzen, dennoch ziehen alle an einem Strang, um die vorgegebenen Ziele bestmöglich zu erreichen
Man macht es sich im AD so kuschelig wie möglich
Zusammenarbeit ID / AD Super
Druck ist hoch, Bezahlung dafür aber auch
Man kann sich alles selber einplanen
Druck: Ja Menschlichkeit: 100% da
Respektvoll
So verdient kununu Geld.