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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
KinderbetreuungBetriebliche Altersversorgung
Firmenjubiläen
Mobiles Arbeiten
Zuschuss zu Zahnbehandlungen
Personalcigaretten
Betriebsrestaurant
Holiday Purchase
Sabbatical
JobRad-Leasing
Tolles Gehalt, faire Behandlung.
Tarifl. Sozialleistungen
Die Sozialleistungen
Die Duz Kultur
Konzern typisch, manchmal etwas chaotisch, da viele Stellen (Innendienst, Führung, Vorgesetzter) unterschiedliche Anforderungen haben und Ziele verfolgen.
Entscheidungen zu langsam, zu viele Manager, die überall mitreden wollen-müssen
Es wird zuviel theoretischer Kram gemacht wie sinnlose Meetings und Sitzungen usw.!
Naja wie Probleme beseitigt werden und es werden lügen erzählt, damit man sich besser stellen kann, als der andere Kollege
Kommunikation und Transparenz? Fehlanzeige
Toxisches Arbeitsumfeld
Respektvoller Umgang
Mitarbeiter unterstützen und anhören
Nachvollziehbare Entscheidungen treffen und frühzeitig kommunizieren
Mitspracherecht einräumen
Kontrollzwang vermeiden
Mitarbeiter loben, Kritik konstruktiv üben
Weniger auf das Image für die Aktionäre achten...mehr Menschlichkeit für die Prod.Arbeiter - denn die machen einen harten Job.!
Nach Leistung schauen nicht nach Beziehungen.
Der direkte Vorgesetzte nimmt diese auf, filtert sie und entscheidet was er nach Hamburg weiter gibt.
Probleme besser angehen und Vorgesetzte mal austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Reemtsma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Bezahlung ist sehr gut, mit einer zeitliche vorgegebenen Entwicklung über mehrere Jahre. An Sozialleistungen gibt es verschiedene Möglichkeiten und Programme, von VWL über Aktien Sparpläne und Vergünstigungen bei E-Bike Leasing und dergleichen.
Unschlagbar in der fmcg Branche
Ein Grund zum Bleiben
Gehalt ist gut und die Sozialleistungen sind auch gut
Sehr guter MTV und 14 Gehälter im.April und Oktober
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reemtsma ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist eben die Zigarettenindustrie
Tabak Industrie hat grade nicht das beste Image
Tabak hat keine Zukunft
Branchenüblich schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere zu machen ist schwierig, da man als Außendienstler wenig Aufstiegschancen hat.
Internen Aufstieg wird gelebt
Kommt auf den Job an
Wird viel versprochen, kommt aber nichts.
Auf der unteren und mittleren Management Ebene, gibt es zu viele Leute für zu wenige Positionen.
