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Reemtsma 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reemtsma die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reemtsma
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reemtsma
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank vieler Kollegen_innen ist es gut auszuhalten

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das Thema an, ob kommuniziert wird oder nicht

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

50%Homeoffice/50%Office-Regelung

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

variiert je nach Vorgesetzten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit macht Spaß und fordert einen die extra Meile zu gehen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für so große Unternehmen typisch, das manchmal die linke nicht weiß was die rechte macht.

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