43 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
reev Vorstellungsgespräche
reev
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Bewerbungsprozess & sehr offene Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 bei reev in München als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sehr offene und angenehme Gespräche und ehrliche Rückmeldungen
- Nicht nur meine Erfahrungen und Fähigkeiten waren im Fokus, sondern auch ob ich als Persönlichkeit zum reev Team und zu den Werten von reev passe
- Offener Austausch nicht nur darüber, ob ich zum Unternehmen passe, sondern auch darüber, ob das Unternehmen und die zukünftigen Aufgaben zu mir passen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia SchmidtTalent Acquisition Managerin
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast! :)
Wir freuen uns riesig, dass Du nun Teil unseres Teams bist.
Freundliche Mitarbeiter und guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei reev in München als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bereits im ersten Gespräch genauer definieren, wie die Aufgaben aussehen
Bewerbungsfragen
- In allen Gesprächen war man selbst als Persönlichkeit im Vordergrund. Passt man menschlich ins Unternehmen. Ich fand es schön, dass nicht nur auf Qualifizierungen geachtet wurde, sondern auch, wie man sich weiterentwickeln möchte. Eigene Ziele und Wünsche. Und Erwartungen an die Firma.
- Kurze Zusammenfassung über sich selbst. 1. Gespräch sehr persönlich, eher zum Kennenlernen und ob man in das Anforderungsprofil passt. 2. Gespräch Arbeitsprobe und ein paar Fragen zur Thematik e-Mobility. 3. Gespräch vor Ort, dort wurde nochmal erzählt, wo die Firma hinmöchte, die Vision. Ein zukünftiger Kollege war auch mit dabei (fand das sehr gut, dass der Kollege auch mitbeurteilen durfte), der auch nochmal genauer auf den Arbeitsalltag eingegangen ist.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia SchmidtTalent Acquisition Managerin
vielen Dank für Deine Bewertung!
Schön, dass Dir der Bewerbungsprozess gefallen hat. Wir freuen uns sehr, dass Du jetzt Teil unseres tollen Sales Teams bist :-)!
Not even a Feedback from the 2nd Interview!
Bewerber/inHat sich 2022 bei reev in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
The beginning of the selection process was smooth and the HR interview very professional. I was contacted really quick for the second interview.
The second interview was awful, the person was looking all the time at the phone or at other people instead of looking at the camera. I had to repeat several times the same information, this person was very unprofessional. If you ask the interviewee to prepare him/herself, at least be sure that the interviewer has time and motivation for the interview, if not, it's just a time loss.
They NEVER gave good or bad Feedback....I am still waiting..
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia SchmidtTalent Acquisition Managerin
Thank you for your feedback.
I am very sorry about how you experienced the second interview and that you did not get a feedback yet. Please let us know who you are by contacting us via email and I will be more than happy to talk about your experience and give you some feedback about the second interview.
Arrogant
Bewerber/inHat sich 2022 bei reev in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Überschätzen sich alle. Freue mich sogar über die Absage.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia SchmidtTalent Acquisition Managerin
Danke für Dein Feedback. Wir sind sehr überrascht über Deine Bewertung, denn ein wertschätzender Umgang und die Begegnung auf Augenhöhe sind die wichtigsten Werte in unserem Bewerbungsprozess. Vielleicht möchtest Du uns noch ein detaillierteres Feedback geben? Wir sind immer bemüht, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern und sehr dankbar für konstruktives Feedback. Schreib uns einfach an hr@reev.com
The Atmopshere was not positive. Unexperienced Interviewers trying to prove their "value". Irrelevant questions.
Bewerber/inHat sich 2021 bei reev in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
All the interviwers were very junior and from my point of view quite Isolent. From my point of view, perhaps, they tried to hide their lack of experience being quite arrogant during the interviews, putting themselves in the position of superiority.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia SchmidtTalent Acquisition Managerin
thank you for your feedback. We are very surprised about your description of the interview process, as an appreciative approach and meeting at eye level are the most important values in our application process. Maybe you would like to give us some more detailed feedback? We are constantly trying to improve our application process and are very grateful for constructive feedback. Feel free to drop us a line at hr@reev.com
Angenehmer und überzeugender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei reev in München als Business Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Zielen, persönlicher Einstellung und Motivation.
- Der Werdegang wurde wenig thematisiert. Eher die Frage welche Fähigkeiten man mitbringt und inwiefern das zu den Unternehmenszielen passt. Keine inquisitorischen Fragen zum CV.
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Bewerber im Mittelpunkt - Wertschätzend und Persönlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei reev in München als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rolle / Position genauer definieren bzw. in ersten Interviews prüfen
Bewerbungsfragen
- Persönliches Level, keine typischen "HR" Fragen
- Keine Besonderheiten
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia SchmidtTalent Acquisition Managerin
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Dir der Prozess mit uns so gut gefallen hat - und noch mehr freuen wir uns, dass Du schon bald Teil unseres Teams sein wirst :-).
Gute Erfahrung bei dem Bewerbungsprozess gemacht/Sehr angenehme Gespräche gehabt
Bewerber/inHat sich 2021 bei reev in München als Customer Support Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken,Ziele,Hobbys
- 4
- was stelle ich mir für die Zukunft vor
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sympathisches Unternehmen mit transparentem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei reev GmbH in München als Teamlead Customer Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Perfect and amazing onboarding.
Bewerber/inHat sich 2024 bei reev in München als Working Student- UI/UX designer beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WeißmannTalent Acquisition Manager
Thank you for your feedback & great to have you on board :)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.