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reev
Vorstellungsgespräche

43 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unkompliziert, offen und sehr sympathisch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei reev in München als Werkstudent UI/UX Design beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

evtl. Zeitslotauswahl mit genug Puffer, falls es doch mal länger gehen sollte


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Weißmann, Talent Acquisition Manager
Laura WeißmannTalent Acquisition Manager

Vielen lieben Dank für Deine Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du, trotz Deiner Entscheidung für eine andere Firma, den Bewerbungsprozess als so angenehm empfunden hast :) Vielen Dank auch für Deinen Verbesserungsvorschlag! Alles Gute Dir!

Amazing team and really nice communication

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei reev in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie ich mit Stress umgehe, was meine Stärken sind, was meine größte Herrausforderung war
  • Musste mich nur vorstellen und zu mir was sagen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Weißmann, Talent Acquisition Manager
Laura WeißmannTalent Acquisition Manager

Vielen lieben Dank für Deine Bewertung!
Wir freuen uns schon sehr auf Deinen Start :)

3 verschiedene Vorstellungsgespräche, und ich wurde immer telefonisch informiert, wenn ich für die nächste Phase angenom

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei reev in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht schon ab den zweiten Vorstellungsgespräch in Office treffen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Schmidt, Talent Acquisition Managerin
Julia SchmidtTalent Acquisition Managerin

vielen Dank für Deine Bewertung und herzlich Willkommen im Team! :-)

If you want to be the single senior amongst juniors

2,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei reev in München als Senior software engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Have people who are able to talk on senior level based on experience not title

Bewerbungsfragen

  • Little Intro round were the experience of the interviews was the most important part. Spoiler: The later interview showed the opposite
  • Mostly past experience, not interested in motivation or career goals
  • Random outdated tech questions which seem very irrelevant. Only very specific answers that the interviews considered correct are accepted. Asking on further details or elaboration / explanation on the answers were refused.
  • Overall the interview partners seemed insecure and not experienced despite their title / great intro speaks and arrogant.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Weißmann, Talent Acquisition Manager
Laura WeißmannTalent Acquisition Manager

Thank you for your feedback.
I am very sorry about how you experienced the (second) interview. Your feedback is very valuable though for us and we will forward it to the respective people plus have a look at our interview strategy. If you want to share any further feedback, please do not hesitate to reach out to us via jobs@reev.com!

Sehr angenehmer und professioneller Recruitingprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei reev in München als Customer Relationship Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine, alles hat gepasst!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Schmidt, Talent Acquisition Managerin
Julia SchmidtTalent Acquisition Managerin

vielen lieben Dank für Deine Bewertung! Das wissen wir sehr zu schätzen :-)

Angenehmes & sehr freundliches Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei reev in München als Finance Working Student beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gesagt wüsste ich nicht was man hätte besser machen können. Ich habe, nachdem ich meine Bewerbung eingeschickt habe, direkt einen netten Anruf bekommen, in dem ich direkt Termine für die beiden Bewerbungsgespräche ausmachen konnte. Bei diesen waren die Mitarbeiter sehr nett und ich konnte offen mit ihnen sprechen, sodass es eigentlich mehr wie ein normales Gespräch als ein Bewerbungsgespräch wirkte. Zugesagt wurde mir zwei Werktage später und ich wurde direkt zur Weihnachtsfeier eingeladen, wo ich herzlich aufgenommen wurde und direkt das ganze Team kennenlernen konnte.
Jederzeit gerne wieder!!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Schmidt, Talent Acquisition Managerin
Julia SchmidtTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank für Deine nette Bewertung! Wir freuen uns riesig, dass Du jetzt an Bord bist und mit uns gemeinsam die Zukunft der eMobilität gestaltest.

(Erneut oder immer noch?) offene Stelle über ein Jahr später zeigt einiges…

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei reev in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Großer Aufwand für eine Bewerbung - kleines Projekt mit Vortrag, mehrere persönliche Termine, dutzende Emails - und dabei hätte ein Gespräch mit der entscheidenden Person ausgereicht, um nach wenigen Minuten festzustellen, dass es nicht passt.

Bewerbungsfragen

  • Relativ kurz und oberflächlich.
  • Auch hier nur ein kurzer Streifzug - wobei immer wieder in den ersten Gesprächen betont wurde, wie gut es für die ausgeschriebene Stelle passt.
  • Es wurde viel über die Firma erzählt - auch über die bestehenden Teams (was sehr gut war). Im letzten und entscheidenden Gespräch dann der Eindruck, dass eine Entscheidung bereits vor dem Gespräch gefallen war - durch einen ebenfalls anwesenden Entscheider.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Schmidt, Talent Acquisition Managerin
Julia SchmidtTalent Acquisition Managerin

Danke, für Deine Bewertung. Schade, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess im letzten Jahr nicht zufrieden warst.
Ich kann Dir versichern, dass jeder einzelne Schritt gut durchdacht ist und wir kein Gespräch führen, welches wir nicht als sinnvoll und zielführend erachten. Dafür schätzen wir Deine und unsere wertvolle Zeit viel zu sehr :-).
Wenn Du hierzu weitere Rückfragen hast, kannst Du Dich jederzeit gerne bei mir melden.

A smooth interview process

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei reev in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

I was genuinely impressed with the thoroughness of the interview process and the professionalism of the team. Everyone I met was welcoming and demonstrated a strong knowledge of their respective roles.
The interview questions were thought-provoking and provided me with a better understanding of the role's responsibilities.

The communication before and during the interview was excellent. I received clear instructions, and the interview schedule was well-organized.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Schmidt, Talent Acquisition Managerin
Julia SchmidtTalent Acquisition Managerin

Thank you so much for your feedback!
We're happy to have you on board - enjoy your onboarding :-).

Sehr professioneller und transparenter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei reev in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundliche Kommunikation über den ganzen Bewerbungsprozess und man wird stets über die nächsten Schritte informiert!
Das 2. Interview vor Ort gibt direkt einen super Einblick in den Büroalltag bei reev und man kann direkt seine zukünftigen Kollegen kennenlernen.
Danke & weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Schmidt, Talent Acquisition Managerin
Julia SchmidtTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du nun Teil unseres grandiosen Teams bist :).

Sehr angenehmer und professioneller Interviewprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei reev in München als Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den persönlichen touch weiterhin beibehalten.
Ab der zweiten Interviewrunde wurde ein Interview vor Ort im Office angeboten, welches sehr wertvoll war um die Kollegen "richtig" kennenzulernen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Schmidt, Talent Acquisition Managerin
Julia SchmidtTalent Acquisition Managerin

Vielen lieben Dank für Deine positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass Dir der Prozess mit uns gefallen hat. Ganz offensichtlich beruht das auf Gegenseitigkeit! :-)
Schön, dass Du nun Teil unseres Teams bist! Hoffentlich hattest Du einen tollen Start

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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