Bestes Beispiel wie man es nicht machen sollte. In allen Belangen unprofessionell. Der Fuß geht von oben nach unten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da kommt auf Sozialer Ebene so vieles zusammen das man das gar nicht alles aufzählen kann. Hab schon dabei gesessen wie eine Mitarbeiterin deren Vertrag vor Ablauffrist nicht verlängert wurde, die dann aufstehen musste und wie jemand der was geklaut hat vor die Türe geführt wurde. Der Grund war fehlende Performance. Fingerspitzengefühl und Würde sind was anderes. Betriebswirtschaftlich ist es ein Graus. Wer wie ich vom Fach ist, und sieht wie hier Verträge abgewickelt werden und mit welchen Bewertungsmethoden hier entschieden wird welcher Kunde "Potenzial" hat der kommt aus der Verwunderung nicht mehr heraus.
Verbesserungsvorschläge
Betriebswirtschaftliche Prozessoptimierung und Mitarbeiterförderung sind keine Erfindung von Wirtschaftswissenschaftlern. Sowas gibt es wirklich. Wäre vielleicht mehr als 10 Jahre überfällig solche Dinge ins Unternehmen zu integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine gute Arbeitsatmosphäre in kleinen Gruppen untereinander. Bereichsübergreifend gilt hier eher. Wer hat Schuld!?
Kommunikation
Hier wird noch gearbeitet wie im finsteren Büro Mittelalter. Papierloses Büro ist hier eine Legende. Es wird gedruckt wie bei ner Tageszeitung, Endlose E-Mail Schleifen (auch auf Papier versteht sich). Effektiv ist anders.
Kollegenzusammenhalt
Ist schwierig zu bewerten.. Es gibt ihn. Ist natürlich nicht alles schlecht. Der Druck von oben schweißt natürlich zusammen. Leider sind die meisten die irgendwo anders einen Platz bekommen schnell weg.
Work-Life-Balance
Es ist keine Übertreibung. Es ist kein Zufall und nicht gelogen. Die Menge an Leuten die hier im Unternehmen schon eine seelisch bedinge Auszeit nehmen musste ist gemessen an der Mitarbeiterzahl gravierend.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es dann zusammen. Alles was im Unternehmen nicht läuft fängt da an von wo es gesteuert werden soll. Gesteuert wird hier aber nix. Nicht gelenkt maximal gedrängt. Die vorgelagerten Mitarbeiter im Unternehmen sind in keinster weise Betriebswirtschaftlich versiert und von Personalwirtschaft braucht man hier im Unternehmen sowieso nicht anfangen. Hier zählt der Marschbefehl. Zählbares sind Aufträge und Zahlen. Hinterfragt wird hier selten. Überstunden werden es schon lösen. Der Ton ist hier stellenweise mehr als Fragwürdig. Und wenn es der Ton nicht ist, dann sind es unterschwellige Bemerkungen. "Man sollte ja heute froh sein überhaupt arbeiten zu dürfen".
Interessante Aufgaben
Die Branche kann recht interessant sein. Neue Aufgabenfelder werden auch gerne geschaffen, ohne Gehaltssteigerung versteht sich.
Gleichberechtigung
Das Geschlechterverhältnis ist sehr ausgeglichen. Habe keine Unterschiedliche Behandlung ausmachen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives erfahren. Ältere Kollegen werden hier stets mit Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Standard Büro Umgebung. Nicht besonders hübsch. Ist ein Kalter Glas und Marmor Tempel. Die Arbeitszeit ist jetzt um 1 Stunde Flexibel. Die Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln und zur Autobahn ist gut. Parkplätze sind knapp aber ist machbar. Das meiste findet im Sitzen statt. Wer eine Personalabteilung sucht ist hier im übrigen Fehl am Platz. Sowas gibt es hier nicht. Sie haben allenfalls die Möglichkeit sich mit ihrem direkt vorgesetzten auseinander zu setzen. Das sind leider aber auch all die Personen im Unternehmen die von zwischenmenschlicher Kommunikation nicht das geringste verstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen importiert Tonnenweise Kunststoff Wegwerf Artikel. Der Großteil kommt aus China. Das mag an der Branche liegen, deswegen muss man es nicht mögen. Kampagnen zur Nachhaltigkeit oder der versuch den Kunden in diese Richtung zu bewegen unternimmt man hier nicht. Der Wettbewerb ist hart. Dafür kann das Unternehmen natürlich nichts. Ist nur ein genereller Gedanke den man bekommt wenn man sieht was dort im Lager ankommt um auf ner nächsten Messe im Müll zu landen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat jeder nen anderen Vertrag. Egal ob Gehalt, Sozialleistungen, Urlaub oder Kündigungsfristen. Bei den einfachen Büro Tätigkeiten werden teils Gehälter gezahlt die Kopfschütteln verursachen. Ein ausgeglichenes System wird man hier nicht finden. Entweder man hat ein wenig Verhandlungsposition oder man schaut in die Röhre.
Image
In der Branche selbst hat das Unternehmen eigentlich ein ganz gutes Image. Also Verkäufer und Importeur in Deutschland auf jeden Fall im oberen Bereich zu finden. Ausser Textil gibt es wenig was hier nicht geliefert werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Wirkliche Aufstiegschancen gibt es hier keine. Wer beisst kann sich vielleicht irgendwann Abteilungsleiter schimpfen. Weiterbildungen gibt es hier höchstens im Fachspezifischen Bereichen. Das sind aber keine wirklich Nachhaltigen Ereignisse gewesen