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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungAußer dem Gehalt nichts!!!
Das ich immer einen Ansprechpartner habe, für so ziemlich jedes Anliegen.
Unser Miteinander ist sehr freundschaftlich aber auch respektvoll!
Sehr guter und fairer Arbeitgeber. Sehr offene und herzliche Arbeitsatmosphäre, tolles Arbeitsumfeld und hilfsbereite Kollegen.
Tolles Büro, offenes Ohr für Kritik, gute Bezahlung, Möglichkeiten zum Karriereaufstieg
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr und es wurde sofort nach einer fairen Lösung gesucht. Die Kollegen waren super nett. Ich habe mich total wohl gefühlt!
Toxisches Arbeitsklima, veraltete Strukturen, es wird nicht mit sondern nur übereinander geredet, Flurfunk funktioniert bestens!!! Unflexibel bezüglich HO nur 1x die Woche, kein Verhandlungsspielraum! Keine Hunde erlaubt, Spaß auch nicht :-(( Diese Firma macht krank!!!
Das hier noch nicht mehr Homeofficetage möglich sind.
Kommunikation, keine Flexibilität, kein Home Office
Da kommt auf Sozialer Ebene so vieles zusammen das man das gar nicht alles aufzählen kann. Hab schon dabei gesessen wie eine Mitarbeiterin deren Vertrag vor Ablauffrist nicht verlängert wurde, die dann aufstehen musste und wie jemand der was geklaut hat vor die Türe geführt wurde. Der Grund war fehlende Performance. Fingerspitzengefühl und Würde sind was anderes. Betriebswirtschaftlich ist es ein Graus. Wer wie ich vom Fach ist, und sieht wie hier Verträge abgewickelt werden und mit welchen Bewertungsmethoden hier ...
Mir fällt ständig was ein :D
Home Office soll auf jeden Fall mehr möglich sein. Flexibilität: ist so gut wie nicht vorhanden, wird aber nach außen hin so kommuniziert. Daran sollte auf jeden Fall gearbeitet werden (z.B. flexibere Arbeits- und Pausenzeiten)
Es fehlt oft an einer klaren Priorisierung von Aufgaben. Das führt dazu dass an vielen Baustellen gleichzeitig gearbeitet wird und Prozesse sehr langsam sind. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen müsste verbessert/vereinfacht werden.
Betriebswirtschaftliche Prozessoptimierung und Mitarbeiterförderung sind keine Erfindung von Wirtschaftswissenschaftlern. Sowas gibt es wirklich. Wäre vielleicht mehr als 10 Jahre überfällig solche Dinge ins Unternehmen zu integrieren.
Der am besten bewertete Faktor von Reflects ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird keiner diskriminiert. Die Arbeit von Frauen in allen Bereichen des Unternehmens wird ausdrücklich gefördert. Diversität ist ein Thema auf der Nachhaltigkeitsagenda und wird bewusst gelebt.
Man hatte nicht das Gefühl das irgend jemand aufgrund Alter, Geschlecht oder Religion benachteiligt wurde.
Das Geschlechterverhältnis ist sehr ausgeglichen. Habe keine Unterschiedliche Behandlung ausmachen können.
Frauen sowie Linkshänder ;o) haben hier die gleichen Chancen wir die männliche Besatzung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reflects ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider ein Minuspunkt. Wichtige Aspekte werden of nicht oder nicht rechtzeitig kommuniziert.
Könnte besser sein. Hier werden manche mehr, manche weniger informiert. So entsteht "Flurfunk".
Wichtige Informationen die alle betreffen wurden aber in der Regel offen an alle kommuniziert.
Hier wird noch gearbeitet wie im finsteren Büro Mittelalter. Papierloses Büro ist hier eine Legende. Es wird gedruckt wie bei ner Tageszeitung, Endlose E-Mail Schleifen (auch auf Papier versteht sich). Effektiv ist anders.
Ihr fehlt es leider etwas an Struktur die vielen Informationen gut zu bündeln und dann richtig zu adressieren.
Die Kommunikationen zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden immer wieder Schulungen angeboten. Englisch, Verkaufsschulungen, Team-Workshops, Arbeitssicherheits- und Brandschutzschulungen, Nachhaltigkeits- und Produktschulungen, Onboarding-Programm u.v.m. werden durchgeführt. REFLECTS ist Ausbildungsbetrieb und auch sonst kann man hier in viele verschiedene Aufgaben hineinwachsen und sich neu orientieren.
Gute Möglichkeiten um sich weiterzubilden oder aufzusteigen.
Leider nicht so viele Möglichkeiten
Wirkliche Aufstiegschancen gibt es hier keine. Wer beisst kann sich vielleicht irgendwann Abteilungsleiter schimpfen. Weiterbildungen gibt es hier höchstens im Fachspezifischen Bereichen. Das sind aber keine wirklich Nachhaltigen Ereignisse gewesen
Weiterbildungen gibt es aktuell nur in bestimmten Bereichen.
