Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reflects die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist katastrophal – wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, und es gibt wenig bis gar keinen Austausch zwischen den Abteilungen. Das führt zu Missverständnissen und Frustration im Team.
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen ist äußerst schwach und enttäuschend. Es gibt kaum Teamgeist, und viele Mitarbeiter scheinen eher gegeneinander als miteinander zu arbeiten. Die Atmosphäre ist von Konkurrenzdenken geprägt, was zu Misstrauen und Spannungen im Team führt.
Zusätzlich gibt es wenig Möglichkeiten für Teambuilding oder gemeinsame Aktivitäten, die den Zusammenhalt fördern könnten. Stattdessen wird oft nur an individuellen Zielen gearbeitet, was die Zusammenarbeit erschwert.
Die mangelnde Wertschätzung für die persönliche Zeit der Mitarbeiter führt zu einer hohen Fluktuation und Unzufriedenheit im Team. Ich kann dieses Unternehmen niemandem empfehlen, der Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt.
Die Erfahrungen mit den Vorgesetzten in diesem Unternehmen waren äußerst unprofessionell und enttäuschend. Es ist bedauerlich, dass anstatt ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, häufig über Mitarbeiter gelästert wird. Diese Art von Verhalten fördert ein negatives Klima und führt zu einem Gefühl der Unsicherheit unter den Teammitgliedern.
Insgesamt ist das Vorgesetztenverhalten ein Hauptgrund, warum ich dieses Unternehmen nicht empfehlen kann. Ein respektvoller und unterstützender Führungsstil sieht anders aus.
Bei aller Liebe. Da es sich um ein Firmen Gebäude aus Glas handelt, kann man wunderbar in den einzelnen Gesichtern der Mitarbeiter täglich ablesen, wie „gerne“ sie dort arbeiten. So eine miese Stimmung noch nirgends vorher gesehen. Gelegentlich wird es auch an den Kollegen ausgelassen. Fußabtreter sind erwünscht und dieses Verhalten wird toleriert
Kritik wird oft nicht konstruktiv aufgenommen, und es fehlt an Wertschätzung für geleistete Arbeit. Zudem gibt es kaum Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Insgesamt ist die Atmosphäre geprägt von Stress und Unzufriedenheit, was die Motivation und Produktivität stark beeinträchtigt.
Ich kann dieses Unternehmen leider nicht empfehlen, wenn man Wert auf ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld legt.