„Reflects“ aber keinen Funken reflektiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend und den kurzen Freitag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle einiger Kollegen und gegenseitiges anschwärzten. Das ist schon krankhaftes Suchen nach der Nadel im Heuhaufen..
Verbesserungsvorschläge
Reflektieren, weshalb so viele Menschen gehen..
Dringend mal das Konzept überdenken, ob Vorgesetzte alles durch die Firma tragen sollten. Nicht jedes Verhalten von Mitarbeitern tolerieren. Einen Ausgleich für überlastete Kollegen schaffen / das Arbeitsaufkommen gerecht verteilen.
Nicht über Kollegen lästern, sondern dafür sorgen, dass es aufhört..
Arbeitsatmosphäre
Bei aller Liebe. Da es sich um ein Firmen Gebäude aus Glas handelt, kann man wunderbar in den einzelnen Gesichtern der Mitarbeiter täglich ablesen, wie „gerne“ sie dort arbeiten. So eine miese Stimmung noch nirgends vorher gesehen. Gelegentlich wird es auch an den Kollegen ausgelassen. Fußabtreter sind erwünscht und dieses Verhalten wird toleriert
Kommunikation
Gerne wird der Hörer einfach zur Seite gelegt, damit die eigene Erreichbarkeit für Stammkunden nicht gewährt wird. Ein anderer Kollege kann dies ja dann übernehmen. Grundsätzlich gilt auch lieber, der Weg über Personen zu kommunizieren und zu lästern als miteinander zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den alteingesessenen gibt es ein dickes Band, man wird umgarnt und am Ende mit Haut und Haaren verspeist. Netten neuen Kollegen zeigt man auch gerne direkt zu Beginn, wieso man sich nicht wohlfühlen braucht
Work-Life-Balance
Corona? Home Office? Ein Krampf. Nur weil so langsam andere Firmen attraktiver werden und die Kündigungswelle nicht endet, greift man langsam zu Maßnahmen..
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch- taktlos- alles wird durch die Firma weitererzählt. 4 Augen Gespräche werden mit unbeteiligten Kollegen dann breitgetreten. Gleiche Versprechen bei mehreren Personen, die als solches nie aufgehen. Reflektiert? No - Hinhalten? Jo
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung ganz okay
Gleichberechtigung
Natürlich nicht. Hier gilt, wer die Dinge nicht anspricht und mit sich machen lässt, ist selber schuld. Einer wird es immer machen. Einzelne Mitarbeiter greifen die Masse an Arbeit ab, sind frustriert und lassen es dann an anderen Kollegen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen- respektvoll. Umgang der älteren Kollegen- kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Gleitzeit von 8-9 Uhr. Wenn du später als 8 kommst, gibt es fiese Blicke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt wird es uns danken, wenn Artikel mit angepriesener Nachhaltigkeit unter Augenwischerei auf dem Markt vertrieben werden und dann zeitnah im Müll landen.