Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reform Furniture Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundlegend werden viele Themen und auch wichtige interne Prozesse besprochen, jedoch werden auch andere wichtige Dinge, die Mitarbeiter nach oben hin äußern nicht immer berücksichtigt bzw. dann auch gar nicht mehr drauf eingegangen (man hat dadurch das Gefühl, das man nicht immer gesehen/gehört wird)
Der Zusammenhalt ist innerhalb der einzelnen Teams in den Städten definitiv vorhanden und ist auch sehr angenehm, man hat viel Spaß miteinander und unterstützt sich gegenseitig
Arbeitszeiten sind im Sales zumindest wie die im Einzelhandel (10-19), auch an Samstagen muss teilweise gearbeitet werden, das muss einem aber auch vorher klar sein, da Kundentermine vor Ort gemacht werden und du nah am Endverbraucher bist, Urlaub könnte deutlich höher sein, sind meist Verhandlungssache, man muss eng mit seinen Kolleg:innen sich austauschen, um Tage zu tauschen, nicht immer können private Dinge berücksichtigt werden und bei einem kleinen Team ist es schwierig jeden happy zu machen
Ist mehr oder weniger physisch kaum vorhanden und überträgt gerne viele Dinge und lässt lieber machen, statt mit guten Beispiel vorzugehen. Auch die anderen Vorgesetzten in den oberen Positionen sind nicht wirklich erreichbar für einem und geben einem das Gefühl, dass sie nicht wirklich für sie zuständig sind.
Das selbstständige Arbeiten an internen Projekten ist sehr interessant und auch die jeweiligen Mittel (3D Prgramme) wenn sie dann mal flüßig funktionierten konnte man auch mit gut arbeiten ;)
Grundlegend eine gute Arbeitsatmosphäre, tolle Mitarbeiter:innen und ein nettes Miteinander