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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reform Furniture Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reform Furniture Germany
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reform Furniture Germany
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war stets gut - sowohl der Zusammenhalt (und die Diversität der Kollegschaft!) als auch die Interaktion mit Kund:innen. Ich habe mich immer auf Arbeit gefreut und mich auf einer angenehmen Art "zuhause" gefühlt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkte Kommunikation im Team, mit meinen direkten Vorgesetzt:innen als auch mit anderen Standorten hab ich sehr wert geschätzt. Zuweilen kamen manche Informationen leicht verzögert, oder wurden zurückgenommen (neue Produkte), doch weiß ich, dass dieses zuweilen mehrfacher neuer Launches kam, und was ich daher gut nachvollziehen kann. All in all, wusste ich stets was vorging, und dass find ich super!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team hat total zusammengehalten - wenn es um Hilfe ging, über Schichten tauschen und Rücksicht aufeinander. Ich habe mich mit allen super verstanden, und erinnere mich gerne daran zurück. Selten so ein gutes Klima gehabt!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Abgesehen davon, dass ich an gewissen Tagen natürlich im Showroom arbeitete (das kommt mit dem Job daher), konnte ich mir meine Arbeit so frei einteilen wie nur möglich, und hatte sogar Homeoffice-Tage. Auf Urlaubsanträge und Ausgleichstage für Samstagsschichten wurde Rücksicht genommen und alles versucht, um die Wünsche umzusetzen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine direkten Vorgesetzt:innen waren immer freundlich und mir wurde stets ein offenes Ohr und eine helfende Hand geboten.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde dem eigentlich eine 5 geben, weil mir alles Spaß gemacht hat, besonders die Beratung und Planung der Küchen. Vielleicht ein Abzug, aber nur weil mich Details für Elektrogeräte persönlich nicht so sehr interessiert haben - aber gehört halt auch dazu. All in all aber Spaß gemacht - hatte nie das Gefühl in einem Küchenstudio zu arbeiten, sondern in einer Design-Firma!

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