Geben und Nehmen Kultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität plus interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe noch nicht gesucht, wo es tatsächlich schlecht ist. Aber wer sucht, der findet.
Verbesserungsvorschläge
Motiviert und unterstützt die aktiven und ideenvollen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat Gluck, dass man bei vielen Projekten, sich ein eigenes Team aufstellen kann
Kommunikation
Man wünscht sich besser informiert zu sein, aber ist auch verständlich, dass bei so einem Konzern es eher schwierig ist. Aber man gibt sich Mühe
Kollegenzusammenhalt
Es kommt leider vor, dass nicht alle Kollegen an einem gemeinsamen Ziel arbeiten. Es kommt auch vor, dass einige Kollegen Fehl am Platz sind. Aber im Großen und Ganzen kann man fähige Kollegen finden und mit denen gute Ergebnisse erzielen.
Work-Life-Balance
Wenn man flexibel auf die Herausforderungen reagiert, dann bekommt man auch Gegeflexibilität zurück. Super faires Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal hat man Glück, dass man auf einer Welle mit der Führung ist und dann gewöhnt man sich zu einem sogar sehr merkwürdigen Führungsverhalten, solange es fair und transparent ist.
Interessante Aufgaben
Hier kann man sich ohne Ende entfalten. Wenn man gute, nachvollziehbare und v.a. weiterbringende Ideen hat und wenn sie auch keine Investitionen brauchen, bekommt man viel Unterstützung.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Diskriminierung aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist keine Diskriminierung aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Man wird mit benötigten Mitteln versorgt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei vielen Aspekten ist das Unternehmen verpflichtet darauf zu achten, ob es die Führung möchte oder nicht, quasi unter dem Motto "friss oder stirb". Und natürlich werden viele Material Einsparungen als umweltbewusst "verkauft", obwohl es sich um den ganz normalen Wettbewerb handelt. Stört nicht, weiter so.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel kann, wird gut bezahlt.
Image
Hier leider sind viele MA nicht ganz zufrieden. Manchmal zu Recht und manchmal handelt es sich um "das Meckern auf hohem Niveau ", ist aber wahrscheinlich dem geschuldet, dass die Leute eingeschränkt in der Bewertung sind und sehen nicht das ganze Bild.
Karriere/Weiterbildung
Man wünscht sich ein bisschen mehr Achtung für die erfolgreich umgesetzten Projekte und auch einen Fahrplan für die Karriere. Hier soll die Führung überlegen und die besten entwickeln.