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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtIch habe das Gefühl man vertraut auf die Kompetenzen seiner Mitarbeiter. Hier betreibt kein Vorgesetzter Mikromanagement. Das kenne ich aus anderen Unternehmen ganz anders. Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge zu machen. Diese werden gehört und dem ganzen wird auch Beachtung geschenkt. Ich bin froh, dass ich mich nicht von den vielen negativ Kommentaren hab beeinflussen lassen.
- Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem guten Zusammenhalt in der Abteilung
- Das Team kombiniert aus Kollegen mit viel Berufserfahrung, die teilweise schon viele Jahre bei Refresco beschäftigt sind, und Berufseinsteigern/jüngeren Kollegen, die neue Ideen mit einbringen
- Gute Einarbeitung, mit jederzeit verfügbaren Ansprechpartnern bei Fragen
- Möglichkeit die Arbeitszeiten flexibel meinem Studium anzupassen
- Möglichkeit mir verschiedene Bereiche innerhalb der Abteilung anzuschauen, ohne starr auf einen festgelegt zu sein
Tolle Standorte und gute Ideen.
Die eigenst produzierten freien Getränke im Büro. Die meisten Kolleg/innen.
Die Produkte
Die Kuh wird gemolken, bis sie schlapp macht. Keine nachhaltige Unternehmensführung. O-Ton: "Jeder ist ersetzbar" und das wird leider so gelebt. Mitarbeiter müssen mehr geschätzt und geschützt werden, um langfristig erfolgreich zu sein.
Siehe Arbeitsatmosphäre Beschreibung
Umgehen mit Mitarbeiter
Der Umgang mit MA‘s, mit Problemen und allem anderen. Maschinen und Arbeitsgeräte sind mehr Wert, als die MA‘s. Auf Arbeitsunfälle wird unverhältnismäßig reagiert.
Nun, also mit den frischen Erfahrungen. Dem 0,0 fairen Verhalten von Vorgesetzten. Sowie dem schon kaputt argumentieren nur um den eigenen Standpunkt zu vertreten. Ich habe meine Erfahrung gemacht und würde anderen raten die Bewertungen aufmerksam zu lesen und im Hinterkopf zu haben. Jeder mag seine eigene Arbeitsweise haben, aber nicht jede wird dort toleriert.
Refresco sollte mal an die Zukunft der Werke denken.
Es kann ja sein dass das die letzten Jahre mit der alten Generation super funktioniert hat. Aber diese Generation ist irgendwann weg, und dann?
Jeder junger Mensch der aktuell im Werk tätig ist, wird in Zukunft über Alternativen nachdenken. Dafür gibt es in der Region zu viele andere Unternehmen aus dem Bereich Lebensmittel, die in sich selber investieren und wachsen möchten.
Es macht auch keinen Sinn dass die Personalleiterin hierauf antwortet, ...
Wo soll ich da nur anfangen?
-Versprechen einhalten
-Feedbackgespräche geben, wenn schon danach gefragt wird
-Auf die MA und Azubis eingehen
-Regeln gelten für alle, nicht nur für Azubis
-Nein, der Azubi ist NICHT immer an allem Schuld!
-Geschäftsführung sollte präsenter und respektvoller sein
Alles aufzuzählen würde den Rahmen sprengen. Dem wäre nicht so, hätte das von der Geschäftsführung auf der Betriebsversammlung versprochene Gespräch auch mal stattgefunden.
Bitte schult die Führungskräfte. Die Werte von Refresco sind sehr gut, werden aber nicht gelebt. Schulungen im Bereich Kommunikation, Wertschätzung und Feedback Kultur und Resilienz. Nehmt mal den Druck raus. Und bevor neue Werke kauft wäre es sinnvoll eine interne Ressourcenanalyse zu machen. Aktuell weiß ja keiner, wie das Tagesgeschäft bewältigt werden kann.
Der am besten bewertete Faktor von REFRESCO DEUTSCHLAND ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
kann man nicht so sagen, denn viele hören auf weil der Stress immer mehr zunimmt
Okay, ich merke nicht, dass Unterschiede gemacht werden.
Nichts negatives mitbekommen.
ältere Kollegen werden geschätzt und in allen Aufgaben mit eingebunden
Altersteilzeit und ähnliches wird nicht angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REFRESCO DEUTSCHLAND ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Azubis werden eher selten überhaupt übernommen. Nicht mal der Ausbildungsrahmenplan wird gewissenhaft umgesetzt. Aufgrund von Personalmangel wurden Abteilungseinsätze großzügig verkürzt, abgebrochen oder gar nicht erst stattfinden gelassen. Bildungswünsche des Azubis wurden gänzlich missachtet, weil keine Zeit/Lust. Zu hohe Ansprüche an die Mitarbeiter.
Karriere ist bei Refresco ein Fremdwort. Möchte msn in Zukunft andere Jobs ausüben muss man sich zu 100% komplett selber drum kümmern. Refresco unterstützt einen überhaupt nicht. Alles was mit Geld und Investitionen zu tun hat da zieht sich Refresco komplett raus.
Weiterbildungen werden gerne versprochen und dann immer wieder auf die lange Bank geschoben. Karriere machen ist eher schwierig.
Kaum möglich, nur wenn man bei den richtigen gut angesehen ist
eher schlecht , wenn man nicht gerade ein SYeelenverkaüfer ist
