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REFRESCO 
DEUTSCHLAND 
GMBH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REFRESCO DEUTSCHLAND die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REFRESCO DEUTSCHLAND
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REFRESCO DEUTSCHLAND
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat Gluck, dass man bei vielen Projekten, sich ein eigenes Team aufstellen kann

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wünscht sich besser informiert zu sein, aber ist auch verständlich, dass bei so einem Konzern es eher schwierig ist. Aber man gibt sich Mühe

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt leider vor, dass nicht alle Kollegen an einem gemeinsamen Ziel arbeiten. Es kommt auch vor, dass einige Kollegen Fehl am Platz sind. Aber im Großen und Ganzen kann man fähige Kollegen finden und mit denen gute Ergebnisse erzielen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man flexibel auf die Herausforderungen reagiert, dann bekommt man auch Gegeflexibilität zurück. Super faires Verhalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal hat man Glück, dass man auf einer Welle mit der Führung ist und dann gewöhnt man sich zu einem sogar sehr merkwürdigen Führungsverhalten, solange es fair und transparent ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man sich ohne Ende entfalten. Wenn man gute, nachvollziehbare und v.a. weiterbringende Ideen hat und wenn sie auch keine Investitionen brauchen, bekommt man viel Unterstützung.

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