Guter Arbeitgeber, wenn man keinen Wert auf Privatleben legt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kuh wird gemolken, bis sie schlapp macht. Keine nachhaltige Unternehmensführung. O-Ton: "Jeder ist ersetzbar" und das wird leider so gelebt. Mitarbeiter müssen mehr geschätzt und geschützt werden, um langfristig erfolgreich zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Wer Personal zu verantworten hat, sollte die entsprechende Weiterbildung oder ein Coaching hierzu erhalten (regelmäßig). Mitarbeiter gerecht entlohnen und für ausreichend Personal sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von Abteilung und Vorgesetzten. Insgesamt viel Stress, hohe Arbeitsbelastung, Überstunden, unterbesetzte Abteilungen, ...
Kommunikation
Emails im Minutentakt, Tage voller Endlos-Meetings sind keine Seltenheit. Man wird regelmäßig über den aktuellen Stand des Unternehmens informiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Leidensgemeinschaft hält ganz gut zusammen, viele reden aber davon, sich nach einer neuen Stelle umzuschauen. Durch die hohe Fluktuation leidet auch das Miteinander, weil häufig jemand Neues verantwortlich ist.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life. Überstunden gehören zum guten Ton, manche geben damit sogar an.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen, manche sind OK, andere wiederum respektlos. Es fehlt meiner Meinung nach definitiv an Führungsqualität. Schlechte Führungskräfte machen leider gute Mitarbeiter kaputt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist abwechslungsreich, die Produkte sind vielfältig. Man ist schnell für mehr verantwortlich als einem lieb ist. Dadurch ist die Arbeitsbelastung sehr hoch, man braucht ein dickes Fell.
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr als Frauen, im Management Team war damals nur eine Frau
Arbeitsbedingungen
Es hieß mal "wer einen höhenverstellbaren Schreibtisch haben will, kann sich gerne einen kaufen". Auf eigene Kosten, versteht sich. Ansonsten kann man froh sein, wenn man eine Klimaanlage im Büro hat (hat nicht jeder). Die PCs sind auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gängigen Standards werden eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt für langjährige Mitarbeiter, Verhandlung quasi unmöglich. Jedes Extra muss, z.T. durch den Betriebsrat, elendig lange durchgeboxt werden. Wenn es dann endlich so weit ist, wird sich monatelang damit gerühmt.
Image
Für Branchenfremde eher unbekannte Firma, die aber eine große Vielfalt an Produkten für alle gängigen Supermärkte herstellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne versprochen und dann immer wieder auf die lange Bank geschoben. Karriere machen ist eher schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die offene und differenzierte Rückmeldung. Dies ist nach dem Ende der Beschäftigung keine Selbstverständlichkeit. Auch wenn es für Dich nicht mehr hilfreich ist, sind einige der von Dir genannten Themen bereits aufgegriffen, um die Arbeit und auch das Arbeitsumfeld bei Refresco noch attraktiver zu machen.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Dein ehemaliges HR-Team