Heiße Luft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Standorte und gute Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schult die Führungskräfte. Die Werte von Refresco sind sehr gut, werden aber nicht gelebt. Schulungen im Bereich Kommunikation, Wertschätzung und Feedback Kultur und Resilienz. Nehmt mal den Druck raus. Und bevor neue Werke kauft wäre es sinnvoll eine interne Ressourcenanalyse zu machen. Aktuell weiß ja keiner, wie das Tagesgeschäft bewältigt werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme herrscht ein scharfer Ton seitens der Führungskräfte. Druck wird direkt nach unten weitergegeben. Rauher Ton.
Kommunikation
Siehe oben. Es wird unsachlich und unprofessionel kommuniziert. Leider keine Kommunikation auf Augenhöhe sondern von oben herab.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen. Auf der gleichen Ebene wird sich verstanden. Leider herrscht großer Frust durch die unprofessionelle Führung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr traurig. Führung wie im vergangenen Jahrhundert von oben herab. Der Umgang ist menschenverachtend. Die vorgegebenen Refresco Werte werden nicht gelebt. Alles in allem eine herbe Enttäuschung.
Interessante Aufgaben
Gute Aufgaben, oft sind die Aufgaben aber aufgrund der Masse nicht zu bewältigen. Unrealistische KPI‘s. Vorgaben widersprechen sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay, ich merke nicht, dass Unterschiede gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
In den Werken sind die Leute unzufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann nur für das Sozialbewusstsein sprechen. Da der Mensch nicht als Mensch wahrgenommen wird, schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt pünktlich und immer richtig.
Image
Mittlerweile hat sich das Verhalten der Führungskräfte sowohl in der Branche als auch bei Geschäftspartnern und Lieferanten rumgesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsangebote aber man kann sie nicht wahrnehmen, weil das Tagesgeschäft einen zerfrisst.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine konstruktive Rückmeldung! Unser Ende letzten Jahres gestartetes Führungskräfteprogramm wird weiterhin fortgesetzt und neue Impulse für das Führungsverhalten setzen. Darüber hinaus arbeiten wir verstärkt an unseren End-to-End-Prozessen, um durch reibungslose Arbeitsabläufe Entlastungen im Arbeitsalltag zu schaffen. Wir hoffen, dass die Wirkung der Maßnahmen auch bald für Dich spürbar wird.
Herzlichen Gruß
Dein HR-Team