Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

REGENBOGEN-WOHNEN 
ev.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REGENBOGEN-WOHNEN ev die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REGENBOGEN-WOHNEN ev
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REGENBOGEN-WOHNEN ev
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre am Standort selbst ist wunderbar und zeugt von Wertschätzung und Anerkennung für dieses Feld. Die übergreifende Zusammenarbeit ist meist gut, an manchen Stellen hakt es hier noch.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation ist immer ein Thema, in welchem es Verbesserungsmöglichkeiten gibt. Grundsätzlich sind aber klare Bestrebungen hin zu Offenheit und Transparenz im Unternehmen zu sehen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Am Standort ist ein großer kollegialer Zusammenhalt spürbar.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Im Rahmen des Schichtdienstes wird Versucht alles möglich zu machen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Direkte Vorgesetzte am Standort sind immer sehr gesprächsbereit, offen und wertschätzend.

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

wurde zum Ende hin immer schlechter

Bewertung lesen
Anmelden