Tatsächlich mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team :)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Arbeitsaufkommen massiv reduzieren, mehr Strategie statt kurzfristige Denke, den extremen Fokus auf kurzfristigen Umsatz ablegen, ein ernsthaftes Gespräch mit dem Geschäftsführer bezüglich seines Umgangs mit Arbeitskräften.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an sich ist entspannt, es wird viel rumgealbert und auch viel gequatscht. Das enorme Arbeitsaufkommen führt zu viel Stress, der an manchen Tagen sehr spürbar ist.
Kommunikation
Kommunikation hat sich mit der Zeit unter anderem durch verschiedene Tools verbessert, ist aber immer noch extrem chaotisch. Meetings und Telkos arten häufig aus und sind hierbei wenig produktiv.
Kollegenzusammenhalt
Super! :)
Alle helfen einander aus, der Zusammenhalt ist stark und es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Für viele nicht durchführbar. Kollegen die zum Projektabschluss bis 22:00 Uhr im Büro bleiben werden beklatscht, statt darüber nachzudenken woran es hing. Die Geschäftsführung zuckt nicht mit der Wimper wenn es darum geht Mitarbeiter anzurufen, die gerade im Urlaub sind. Wenig Flexibilität in Bezug auf Urlaubszeiträume und Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die mittlere Ebene ist kommunikativ und geht auf Kritik durch das Team ein, auch wenn sich leider anschließend oft nicht viel ändert. Der Geschäftsführer ist für Kritik nicht empfänglich, hält sich damit selbst aber nicht zurück. Die Kommunikation zu ihm ist von etlichen Regeln begleitet, die das Team zum Teil stark lähmen. Wertschätzung und Anerkennung gibt es hier nur, wenn man haufenweise Überstunden ableistet und immer erreichbar ist.
Interessante Aufgaben
Das ist vom Bereich und eigenem Einsatz abhängig. Methoden sind meist veraltet, Mitspracherecht gibt es nur hier und da bei manchen Themen.
Gleichberechtigung
Steht nicht zur Diskussion, jeder ist willkommen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe “Gleichberechtigung“.
Arbeitsbedingungen
Das erste Büro bietet viel Freiraum und Altbauflair. Im neuen Büro werden die Mitarbeiter auf engem Raum zusammengepfercht. Laptops sind ziemlich schwach ausgestattet, sonstige Geräte kauft man so günstig ein, wie es eben möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird wirklich gelebt, was auf YouTube etc. vorgegeben wird. Die gesamte Lieferkette wird möglichst nachhaltig gestaltet, sowie die Verpackungen, Materialien und Lieferanten. Server laufen auf Ökostrom, Müll wird getrennt etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist so niedrig, dass selbst die Mitarbeiter darüber witzeln. Boni werden im Bewerbungsgespräch angesprochen, danach hört aber niemand mehr etwas davon. Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Image
Bei den Social Media Fans des Geschäftsführers vermutlich sehr gut ;) Durch die altbackene Website und chaotische Arbeitsweise sonst eher negativ.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe des Unternehmens gibt es eigentlich keine Aufstiegschancen, es sei denn einer (der zwei) Abteilungsleiter geht. Hin und wieder gibt es eintägige Workshops für den ein oder anderen Mitarbeiter.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass unser Team so toll ist und wir auch beim Umweltbewusstsein leben, für was wir stehen. Das ist uns sehr wichtig. Daher finden wir es auch sehr schade, dass Du das Verhalten der Geschäftsführung so negativ wahrnimmst. Lass uns dazu gerne austauschen, damit wir gemeinsam eine Lösung für eine gute Zusammenarbeit finden.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg!
Herzliche Grüße
Dein Team von Regenbogenkreis