4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders in diesen Zeiten ein sicherer Arbeitgeber mit Beständigkeit und klären Strukturen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konstant, stabil! Auch wenn es Mal an einem Platz, Team, Bereich, nicht so passt, gibt es Möglichkeiten. Miteinander reden ist wichtig um seinen Platz zu finden!
Ich erlebe Regens Wagner Absberg hier als kompromissbereit und zugänglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn mir etwas nicht gefällt, bespreche ich das mit meinen Vorgesetzten.
Manchmal muss ich hinnehmen, dass die Dinge so bleiben, wie sie sind und es dafür Gründe gibt, die ich meist akzeptieren kann.
Wirklich "schlecht" finde ich nichts!
Doch! Dass all die Menschen, die Regens Wagner aus guten Grund seit Jahren/Jahrzehnten treu sind, es HIER nicht kund tun!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Netzwerkarbeit innerhalb der einzelnen Bereiche im ganzen Landkreis von Regens Wagner Absberg. Austausch fördern durch innovative Ideen...
Arbeitsatmosphäre
Es menschelt und das ist gut so!
Image
Die einen sagen so, die andern so. Ich sage 5 Sterne. Im sozialen Bereich mit Menschen arbeiten ist täglich eine Herausforderung, die Regens Wagner Absberg täglich annimmt und mit Herz und Verstand agiert im Rahmen seiner derzeitigen Möglichkeiten!
Work-Life-Balance
Hol- und Bringschuld. Selbstfürsorge und Fairness vorhanden? Dann klappt es super mit der Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Fortbildungsangebote. Mitgestaltung gewünscht! Wer sich privat weiterbildet wird in seinen Bestrebungen respektiert und so weit wie möglich unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
angelehnt an TVÖD - AVR Caritas
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann ich schwer beurteilen. Hängt häufig auch von der Haltung jedes einzelnen ab.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt - in guten wie in schlechten Zeiten
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich Unterstützung brauche, muss ich sie einfordern und bekomme sie.
Kommunikation
Konstruktive und lösungsorientierte Kommunikation, ohne die Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern aus dem Blick zu verlieren, ist möglich wenn Fairness, Selbstfürsorge und Kritikfähigkeit vorhanden ist. Ich mache hierbei überwiegend gute Erfahrungen in meinem Arbeitsumfeld!
Interessante Aufgaben
Vielfältig, abwechslungsreich, MENSCHEN!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Warum verlassen langjährige Mitarbeiter das Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal darüber nachzudenken warum gute und langjährige Mitarbeiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist mit Sicherheit abhängig von der Gruppe auf welcher man arbeitet, aber manchmal reicht ein Wort "unprofessionell "
Work-Life-Balance
Häufiges einspringen. Überstunden werden ohne den Mitarbeiter in Kenntnis zu setzen ausbezahlt. Teilweise 3 oder mehr Wochenenden hintereinander arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Hat kein Mensch was darüber verlauten lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
War bisher ein Arbeitgeber bei dem man am Besten verdient hat. Aufgrund der Personalknappheit ziehen andere Träger mit. Es reicht Vorlage der Verdienstbescheinigung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen????? Ganz schwieriges Thema. Viel hintenrum keine offene Aussprachen und jeder macht das was er will. Ganz egal ob es jahrelange Strukturen gibt. Zuwenig Fachkräfte
Vorgesetztenverhalten
Aktuell keine Bereichsleitung
Arbeitsbedingungen
Naja ein in die Jahre gekommener Computer. Ein Klientel, welches von den Förderungen und Hilsbedarfen weit auseinander geht. Dienste alleine
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Es werden Dinge beschlossen um sie letztendlich doch nicht umzusetzen. Jeder macht gerade das was er denkt und wozu
er gerade Lust hat.
Interessante Aufgaben
Was gilt als gerecht aufgeteilte Aufgaben? Wenn die Arbeit liegen bleibt weil sie nicht gesehen wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Aktuell orsicht geboten! Komplett fehlende Bereichsleitungen. Fluktuation unfassbar hoch, seit Wechsel der Gesamtleitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten, wie es vor zwei Jahren noch war. Strukturiert. Bezahlung ist immer besser gewesen als bei allen anderen. Aktuell aber kein Thema mehr. Letztes Vorstellungsgespräch bei der AWO "Schicken SIE mir einfach Ihre letzte Verdienstabrechnung! Ich geh auf jeden Fall mit"... Also auch der "Bezahltgut-Bonus" ist weg!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.....Das passt hier nicht alles rein...
Verbesserungsvorschläge
Keine mehr!
Wenn du ein halbes Jahr immer wieder auf Missstände, Missachtung des Arbeitsschutzes, Fehlplanungen und.a. hinweist, und es passiert nichts! Dann...haben sich Empfehlungen erledigt...
Arbeitsatmosphäre
Unabgestimmte Versetzungen. Verwirrte Teams. Komplett unfähige Gruppenleitungen
Image
Aktuell eine Katastrophe. Wurde beim letzten Vorstellungsgespräch bei einem anderen Leistungserbringer gefragt, was bei Regens Wagner Absberg grad los ist??....
Work-Life-Balance
Viel zu wenig MA aufgrund hoher Fluktuation!
Karriere/Weiterbildung
Bis vor anderthalb Jahren alle Fortbildungen beantragt. Genehmigt. Absolviert. Seitdem....Keine Reaktion auf Einreichen der Anträge....
Kollegenzusammenhalt
Kommt im Einzelfall auf die Gruppe an
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Gemelde Missstände werden ignoriert oder überhaupt nicht gehört. Keine Reaktion. Keine Hilfe
Arbeitsbedingungen
Veraltete Wohneinheiten für Klienten. Überholtes flegerisches Equipment. Reparaturen dauern ewig.
Computer reif fürs Museum!
Kommunikation
Hier weiß jeder alles, was wichtig für dich wäre, NUR DU NICHT!
Interessante Aufgaben
Herausforderungen findest du hier genug!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusätzliche Feiertage: 15.08. und 24.12.
Regenerationstage, Umwandlungstage. Also eigentlich 34 Tage im Jahr.
Altersvorsorge. Gute Fortbildungsmoglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vorsichtig und zurückhaltend in Bezug auf Social Media und Öffentlichkeitsarbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Social Media
Image
Leider reden häufig die schlecht über RW, die selbst keine gute Arbeit machen und wenig kritikfähig sind.
Karriere/Weiterbildung
Wer was will und was kann, bekommt Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
AVR Caritas, solides Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regens Wagner Absberg durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Regens Wagner Absberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regens Wagner Absberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.