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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die sehr flexibel gestaltete Work-Life-Balance in Form von Homeoffice und gleitender Arbeitszeit. Zudem darf mein Hund mit ins Büro!
Die fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten für alle! Vor allem im Hinblick auf den bevorstehenden Fachkräftemangel gibt es nichts besseres als die eigenen Leute in führende Positionen weiterzubilden. Allein die jahrelange Erfahrung sind ein erheblicher Vorteil ganz zu schweigen von der Mitarbeitermotivation und dem Employer Branding.
Die Kollegen passen menschlich perfekt zusammen
Ich erhalte durchweg Lob und Dankbarkeit von Firmen und Bürgern im Bezug auf unsere Abteilung. Wir arbeiten Effizient, gründlich und äußerst Dienstleistungsorientiert. Freundlichkeit ist ein fundamentaler Baustein.
Dank Homeoffice und Gleitzeit ist die Work-Life-Balance in gutem Gleichgewicht
Leider gibt es für Tarifbeschäftigte nur mäßig bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Viele fänden während der Arbeitszeit statt und müssen somit genehmigt werden und zusätzlich die fehlende Zeit hereingearbeitet werden.
Kollegen erhalten die gleiche Entgeltgruppe. Kein Unterschied zwischen Mann und Frau! Sozialleistungen sind vorhanden wie z.B. vermögenswirksame Leistungen.
Mülltrennung und Müllvermeidung sind ein allgegenwärtiges Thema. Die Kantine hat "Coffee to Go"-Becher abgeschafft und fordert nun zum mitbringen einer eigenen Tasse auf. So wird enorm viel Müll vermieden.
Jeder hilft jedem! Der Austausch untereinander ist regelmäßig und auch abwesende Kollegen werden per Mail über neue Vorschläge/ Anregungen auf Stand gehalten. Keiner wird ausgeschlossen
Unsere älteren Kollegen sind unsere Joker! Egal wie verzwickt der Sachverhalt ist, wer könnte die Herausforderung besser meistern als unsere erfahrensten Kollegen? Hier wird das Wissen gerne weitergegeben und auch dankend angenommen! Trotz aller Altersgruppen sind alle ein tolles Team in dem jeder seine Fähigkeiten einbringt.
Begegnung auf Augenhöhe, egal um welche Belange es sich handelt sowie Unterstützung bei allen sich stellenden Herausforderungen.
Komfortable Büroausstattung mit höhenverstellbaren Tischen sowie möglicher ergonomischer Zusatzausstattung. Im Hochsommer kann eine halbe Stunde früher mit dem Dienst begonnen werden und somit früher nach Hause gegangen.
Es erfolgen Gespräche auf Augenhöhe zu Kritik, Vorgehensweisen und Verbesserungen/Veränderungen unter den Mitarbeitern und auch auf Führungsebene
Obwohl wir in einer Abteilung mit vorwiegend technischen Hintergrund arbeiten, sind wir mehr Frauen als Männer. Hier wird definitiv auf Gleichberechtigung geachtet.
Auch nach fast 10 Jahren Dienstzeit in dieser Abteilung wird es nie langweilig. Es ergeben sich aufgrund stetiger Veränderungen in Wirtschaft und Politik anspruchsvolle neue Aufgaben oder veränderte Arbeitsbedingungen (saisonal). Auch ergeben sich immer wieder gesetzliche Neuerungen/Änderungen die entsprechend berücksichtigt werden.
Aufstiegsmöglichkeiten
Eine Unternehmensberatung um Hilfe zu bitten wäre auch für eine Regierung nicht schändlich.
Ich hab ja schon ein paar Firmen erleben dürfen in meinen 25 Jahren an Berufserfahrung. Aber so schlecht und unseriös wie hier oft entschieden wird sucht seines gleichen in der freien Wirtschaft. Leute die seit Jahren dabei sind lässt man gehen und fördert sie nicht. „Man bedauere das Ausscheiden und man müsse ja aktiv daran arbeiten Arbeitnehmer zu binden“ aber man möchte „Reisende auch nicht aufhalten“ was wie jetzt? Wer Widersprüche liebt wird hier voll auf seine Kosten kommen. Ich bin der Meinung wenn sich innerhalb 5 Jahren nichts bewegt und man auch keine Wertschätzung erhält als Arbeitnehmer, sollte man sich verabschieden. Dies hab ich getan.
Wird immer schlechter anstatt besser. Liegt an der Steinzeit in der sich die Behörde noch befindet.
Cool ich hab nen Parkplatz kostenlos am Wochenende in der Stadt. Blöd das ich nicht feiern gehe… wie auch bei dem Gehalt
Gibt es nicht!
Ja ein paar wenige. Gefährlich sind nur die Teilzeitmuttis, die wie es scheint ein recht langweiliges Privatleben haben und deshalb für Tratsch und Intrigen prädestiniert sind.
Werden ausgenutzt
Kannste knicken… Sympathie zählt mehr als Wissen.
Im Winter kalt im Sommer extrem heiß bis 32 grad im Büro. Keine Klima. Viel Spaß in der Hölle
Vergiss es. Halt den Mund und sitz deine Zeit ab. Wer eine andere fachlich durchaus fundierte Meinung hat wird auf die Abschussliste gesetzt.Besonders das ungeliebte Kind der Regierung die ZAB ist hier mehr als schwierig.
Für Mütter super, für Männer eher nicht zu empfehlen.
Zu viele Frauen in Führungspositionen
Teils teils… sterbe hier vor Langeweile
Kostenloser Parkplatz am Wochenende nutzbar
Stellen werden ohne Ausschreibung vergeben, Bei der Auswahl der Besetzung der Stellen wird mehr auf persönliche Sympathie als auf fachliches Können gesetzt. Keine Möglichkeit auf einen BL1. Sich weiterbilden zu wollen wird nicht gern gesehen.
Bringt Nix Vorschläge zu liefern. Wenn man den Mund aufmacht wird man auf die schwarze Liste gesetzt
Eine Ansammlung von Personen die lieber anderere hinter dem Rücken ausrichten anstatt bei der Wahrheit zu bleiben
Nach ein paar Kontroversen in der örtlichen Presse (sexuelle Belästigung usw) eher schlecht
Uh wow Homeoffice und Gleitzeit… bringt aber nix wenn die Vorgesetzten und Mitarbeiter Nieten sind
Keine Möglichkeit. Angestellte haben keinen Stellenwert.
Wenige halten zusammen
Entscheidungen nicht schlüssig und logisch nachvollziehbar selbst für Leute die Erfahrung in dem Bereich haben
Altes Gebäude, renovierungsbedürftig genauso wie die ZAB Dienststelle
Nicht vorhanden. Geredet wird nur wenn’s Anschiss gibt
Fast nur Frauen in Führungspositionen… vor allem in der Personalabteilung… nicht gut. Hier fehlt oft das logische Denken und es wird viel aus Sympathie raus entschieden
Abwechslungsreich, breit aufgestellt aber dafür zu unterbezahlt (e5/e6) du musst viel können viel wissen aber bekommst keine angemessene Aufwandsentschädigung
Außer der Gleitzeit find ich nix
Kein berufliches vorankommen, kein offenes Ohr für Probleme, nur Ellbogengesellschaft
Mitarbeiter werden bei Fehlern schnell verkauft anstatt mit diesen an Problemen zu arbeiten. Am besten zu allem Ja und Amen sagen sonst kann’s schwierig werden
Schwierig, schweigen ist Gold
Eher schlecht
Geht so
Kommt fast nix, oft limitiert auf kleine Gruppe
Kampf um die Gehaltsstufe, Weiterkommen unmöglich
Wenig vorhanden
Gibt es nur unter den alt eingesessenen
Ist ok
Mal gut mal schlecht ja nach Stimmung
Gleitzeit ist das einzig gute
Möglich, bringt aber eher Ärger als nutzen
Geht so.
Kaum, alles sehr festgefahren, keine Möglichkeit sich zu entfalten
Kostenloser Parkplatz auch am Wochenende, relativ sicherer Job
Keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, sollte man sich für eine Beamtenlaufbahn mit Ausblick entscheiden erhält man 1200 netto im Monat, die Zukunft und das Tätigkeitsfeld ist jedoch ungewiss.
Fähige Personen an die richtigen Stellen setzen. Vielleicht nicht unbedingt Beamte die nach einer kurzen Zeit wieder das Feld räumen. Jeder denkt er muss für seine Reputation etwas verschlimmbessern um sich zu beweisen. Wer effizient und kostensparend arbeiten möchte sollte auch hier mehr auf das Potential seiner Angestellten setzen die in der freien Wirtschaft schon Abläufe optimiert haben. Mit der Zeit gehen und nicht gegen die Zeit arbeiten. Auch in einer Behörde ist Zeit Geld. Kostenstellen sind auch hier vorhanden.
Schwierig. Durch Corona erkrankte Kollegen werden auf das öftere Fehlen angesprochen auch seitens der Personalabteilung. Hier hinkt alles etwas hinterher. Tatsache ist das es anhand der Pandemie mehr Ausfälle gab. Anderen daraus einen Strick zu drehen ist nicht gerade eine feine Sache.
Eher schlecht als recht nach ein paar Skandale in der örtlichen Presse (sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz usw)
Bist du einmal eingruppiert kommst da auch nicht mehr raus, auch die Chancen auf dem freien Markt schwinden mit der Zeit dahin.
Erhöhtes Arbeitsaufkommen, Gehalt unter dem Durchschnitt, sehr gut für Hausfrauen in Teilzeit aber ansonsten nicht zu empfehlen, ausser ab E10+
Keine Anrechnung der Abschlüsse aus der freien Wirtschaft. Mit Bachelor oder Mastergrade dümpelt man irgendwo bei E6 rum. Madig
Ein Haufen aus Personen die in der freien Wirtschaft wohl untergehen würden haben hier einen Platz gefunden. Das spiegelt sich auch im Verhalten wieder, Ellenbogen Gesellschaft de luxe und jedem ist man etwas neidisch. Mit einem Frauenanteil von durchaus 70% ist hier natürlich der Zickenkrieg vorprogrammiert.
Was soll man dazu sagen, meistens jung undynamisch und der zwischenmenschliche Part fehlt komplett, die Roboter sind schon hier.
Gleitzeit und Homeoffice möglich jedoch im beschränkten Bereich, vorgetäuschte Flexibilität
Ist da. Nur falsch angewandt. Passieren Fehler wird man nicht drauf hingewiesen von Kollegen sondern die laufen direkt zum Vorgesetzten. Was dann irgendwann zu einem etwas größeren Gespräch führt was man hätte vermeiden können. Da viele Kollegen die während Corona angelernt worden sind immer noch nicht Fit in der Materie sind.
Aufgabengebiete sind unterschiedlich und auch ansprechend, teils aber etwas sinnlos verteilt und auch ineffizient was die Bearbeitung angeht, ein Vorgang haben 5 Personen in der Hand und jeder erledigt eine Kleinigkeit.
Sehr sicherer Arbeitsplatz und auf jeden Fall krisensicher
Enorm hohe Bürokratie. Starre Vorgehensweisen.
Moderner werden
Eventuell alle die die selbe Tätigkeit ausüben auch die gleiche Entgeltgruppe zuteilen
Die Flexibilität im Hinblick auf Arbeitszeiten und Arbeitsplatzeinsatz. Auch die zentrale Stadtlage ist besonders schön sowie die historischen Bürogebäude.
Immer mehr Bürokratie und Zettelwirtschaft. Keine Zeit mehr für die eigentlichen Aufgaben....
Flexiblere Arbeitszeitgestaltung auch und gerade für Lehrer.
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