Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regierung von Mittelfranken die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es sind eigentlich (fast) alle freundlich und hilfsbereit. Meist ist konzentriertes Abarbeiten ohne selbstgemachte Hektik möglich.
Viele Arbeitszeitmodelle mit breitem Korridor möglich. Bis zu 60 % Homeoffice spart Zeit und Kosten. In dieser Kategorie von meinen bisherigen Arbeitgebern das beste Angebot!
Wenn man Unterstützung braucht zeitnahe Reaktion. Ansonsten wird nicht groß reingefunkt. So soll es sein.
Je nachdem. Schon klassiche Verwaltungsaufgaben mit vielen Vorgaben. Immerhin gibt es Ermessensspielräume und kollegialen Austausch.
Mit Arbeitgeber, nicht am Einsatzort